Ressources humaines

Depuis l'arrivée massive du télétravail, l’hyperconnectivité professionnelle s’est imposée comme un sujet chaud. Prenons du recul sur les causes et les enjeux de ce bouleversement majeur.

La semaine de 4 jours séduit, mais elle peut s’accompagner de journées de travail plus longues ou de pression à la performance. Comment trouver l’équilibre?

La période estivale est propice au réaménagement du temps de travail. Comment la mettre en place de manière bénéfique pour l’organisation et les employés?

Des entreprises utilisent l'IA pour inventer du personnel! Est-ce une bonne ou une mauvaise idée? Penchons-nous ici sur le concept de «diversité artificielle» (artificial diversity en anglais).

Nous sommes sans doute nombreux à confondre encore performance et productivité. Mais il est peut-être temps de reconsidérer les critères la performance.

Pour exercer une réelle influence durable, pour rayonner, deux dimensions sont particulièrement importantes : l’esprit de corps et la réputation.

L'arrivée d'un nouveau membre dans une équipe est une étape essentielle, parfois encore négligée. Voici comment construire un parcours d'intégration à la hauteur.

Au cours d’une carrière, il peut arriver de se sentir «bloqué», sans possibilité d’évoluer. Quelles peuvent en être les causes, et surtout, comment sortir de l’impasse?

Enchaîner les promotions est souvent perçu comme une réussite. Il n’est pourtant pas toujours bon d’arriver «en haut» aussi vite. Nos conseils pour éviter les sorties de route.

Renforcer la mobilisation et la cohésion des équipes est essentiel. Mais les activités de teambuilding sont-elles encore pertinentes? À quelles conditions?

Si on veut qu’une tâche soit effectuée rapidement, mieux vaut la confier à quelqu’un qui est très occupé. Cet adage a-t-il un fond de vérité?