Ressources humaines

Les enjeux en matière de diversité et d’inclusion occupent une place grandissante dans les discours et dans les pratiques des organisations. Mais où en sommes-nous vraiment?

Édito de l'édition Automne 2021 par Sylvain Lafrance.

Est-il possible d’être motivé 35 heures par semaine, 365 jours par année? La motivation possède son propre rythme et fluctue en fonction de différents facteurs.

Depuis des mois, votre équipe est démotivée et rares sont les projets qui semblent soulever son enthousiasme. Voici les soins à donner pour ranimer la flamme.

En matière de motivation, une seule recette ne convient pas à tout le monde. Le gestionnaire doit adapter son approche en tenant compte de différents facteurs.

Motivation et mobilisation sont liées et se comparent aux deux faces d’une même pièce. Voici ce qui les distingue et la façon dont elles entrent en interaction.

La pandémie a porté un dur coup à la motivation des équipes. Pour savoir comment renouer avec elle, il faut d’abord comprendre d’où elle vient.

Avec l’arrivée des beaux jours, les vacances se profilent à l’horizon, les nôtres et celles des autres. Conseils pour ménager les équipes qui restent en poste.

A-t-on besoin de prendre des vacances et du repos pour être créatif? La réponse est plus complexe qu’il n’y paraît.

La France a adopté une réglementation en matière de droit à la déconnexion, mais au Québec, cela ne semble pas se faire. Légiférer est-elle la seule option?

Décrocher du travail et se ressourcer sont incontournables pour demeurer à la fois motivé, productif et garder une bonne santé mentale. Conseils pratiques.

Si le terme «vacances» n’a qu’une vague signification pour vous, vous êtes peut-être en train de vous épuiser. Il est essentiel de prendre un peu de recul.