Ressources humaines
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Leadership Ressources humaines Entrepreneuriat Émotions et transfert d'entrepriseLe transfert d'entreprise est l'un des principaux enjeux pour le «Québec inc.». Rien que cette année, plus de 24 000 transferts devraient s’opérer; un défi auquel l'écosystème québécois doit se préparer.Article web
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Stratégie Communication Ressources humaines Indicateurs - Été 2024Des repères pour mieux affronter le monde du travail : conseils pour aider les employés autistes, le succès des réseaux d'anciens ou encore attention au piège de la perfection...Article magazine3,99 $
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Stratégie Communication Ressources humaines Vacances : conseils pour partir (et revenir) en paixLes vacances sont essentielles pour recharger ses batteries, mais elles sont parfois source de stress avant le départ (et même au retour). Conseils d’experts pour partir (et revenir) le plus sereinement possible.Article web
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Ressources humaines Communication Management Bénéfique, la rivalité au travail?Rivalité, compétition, jalousie… Bien que souvent perçus de manière négative, ces phénomènes peuvent toutefois être bénéfiques, à certaines conditions.Article web
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Management Ressources humaines Leadership Quand un gestionnaire déçoit ses collaborateursIl peut arriver qu'un gestionnaire déçoive la personne qu’il supervise. Au risque du désengagement. Comment l’employé peut-il surmonter sa déception et le gestionnaire, s'adapter à la situation?Article web
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Ressources humaines Management Colère, pleurs : quand les émotions débordent au travailIl peut arriver de perdre le contrôle de ses émotions devant ses collègues ou ses supérieurs. Que peuvent-ils alors faire pour nous aider? Que pouvons-nous faire reprendre la situation en main?Article web
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Ressources humaines Management Stratégie Le « quiet hiring » : une bonne ou une mauvaise idée?Repêcher dans son bassin de talents pour pourvoir des postes n’est pas une pratique nouvelle. Mais le «quiet hiring», ou embauche discrète, permet parfois aussi d'éviter d'octroyer une vraie promotion. Explications.Article web
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Ressources humaines Communication Stratégie Optimiser l’usage des réseaux sociaux pour attirer les jeunes talentsLa génération Z prend sa place sur le marché du travail. Comment attirer ces jeunes travailleurs hyperconnectés? Voici des clés pour faire rayonner votre marque employeur sur leurs médias sociaux de prédilection.Article web
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Ressources humaines Management Que valent les tests de personnalité?Très utilisés en entreprise, pour le recrutement ou le développement de carrière, les inventaires de personnalité peuvent-ils prédire les comportements qui mènent au succès? Voici leurs atouts et leurs limites.Article web
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Management Ressources humaines Repérer les signes de désengagement chez vos employésPierre angulaire de la productivité et du bien-être au travail, la motivation peut finir par s’user. En repérant les premiers signes de désengagement chez vos employés, il est possible de renverser la tendance.Article web
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Management Communication Ressources humaines L’art de conjuguer flexibilité et productivitéQue ce soit en télétravail, en mode hybride ou même au bureau, l’heure est à la flexibilité pour les employés. Mais comment concilier les besoins des salariés avec ceux des organisations?Article web
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Leadership Ressources humaines Management Leadership empathique, mode ou nécessité?L’empathie est un mot qui revient beaucoup lorsqu’on parle de leadership. Mais cette capacité à comprendre les émotions de l’autre est-elle réellement mobilisée dans le monde du travail? Et comment la cultiver?Article web
