Ressources humaines

La difficulté persistante d’attirer et de retenir les talents impose de changer de regard sur les critères d’attractivité et sur les tactiques de carrière des «offreurs de travail».

Des repères pour mieux affronter le monde du travail et anticiper le futur : des faits saillants sur la semaine de 4 jours, la fatigue de l’EDI ou encore les 6 archétypes de la satisfaction au travail…

Le leadership n'est pas réservé aux seuls gestionnaires. Qui sont ces leaders informels et quelle influence peuvent-ils avoir dans une organisation?

Alors que l’intelligence artificielle de type génératif est de plus en plus utilisée au travail, comment les savoirs et les savoir-faire se transforment-ils?

Face aux difficultés de recrutement, notre collaboratrice Chloé Freslon invite les entreprises québécoises à oser employer des personnes ayant un casier judiciaire. Explications et conseils pratiques.  

L’absence prolongée d’un employé peut causer une pression énorme sur les autres membres de son équipe et son gestionnaire. Comment la gérer le mieux possible? 

Le stress et l’anxiété accablent aujourd’hui les travailleurs. Comment comprendre ce mal-être contemporain?

L’heure est au bilan de santé des travailleurs dans un contexte de vaste réorganisation du travail. Or, certaines données sont préoccupantes.

Au fil du temps, le cerveau des êtres humains a évolué et s’est transformé. Aujourd’hui, à l’ère de l’automatisation, quelles compétences devons-nous privilégier?

Alors que la notion de santé au travail était essentiellement associée à la santé et à la sécurité physique, la prévention des risques psychosociaux est aujourd'hui une exigence pour les employeurs.

La loi 25 impose de nouvelles obligations en matière de protection des données et renseignements personnels. Du travail est à prévoir du côté des RH. Nos explications et conseils pratiques.