Ressources humaines

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  1. Ressources humaines La reconnaissance : oui, mais pas à n’importe quel prix !
    Trop souvent, on se connaît mal. On ne sait pas ce qu’on aime. On ne sait pas ce qu’on veut faire dans la vie.
    Article web
    Par Estelle Morin, Richard Poulin,
    La reconnaissance : oui, mais pas à n’importe quel prix !
  2. Ressources humaines L'ancrage de la reconnaissance dans les pratiques d’une organisation
    Deux moyens vont permettre d’atteindre cet objectif : l’élaboration d’une politique organisationnelle sur la reconnaissance et la formation des gestionnaires. 
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    L'ancrage de la reconnaissance dans les pratiques d’une organisation / Illustration Istock
  3. Ressources humaines La marque employeur : séduire par la profondeur
    Mais de quoi s’agit-il exactement ?  La marque employeur, c’est en quelque sorte l’indice de séduction d’une entreprise, sa capacité à mobiliser ses équipes et ceux qui aspirent à les intégrer.
    Article web
    Par Guy Frenette,
    La marque employeur : séduire par la profondeur / Illustration istock
  4. Ressources humaines Le marketing recrutement, nouvelle arme de la chasse aux talents
    Le marketing recrutement est un ensemble de techniques qui permettent aux entreprises de trouver des talents mais aussi de les conserver. Mise au point sur un concept qui se développe rapidement.
    Article web
    Par Guy Frenette,
    Le marketing recrutement, nouvelle arme de la pêche aux talents / Image Istock
  5. Ressources humaines Classe affaires Gérer son stress au travail, ça s'apprend
    Le stress professionnel est une réalité vécue par la majorité de la population. Heureusement, on peut apprendre à gérer son stress au travail !
    image partenaires
    Article web
    Présenté par Banque Nationale,
    Gérer son stress au travail, ça s'apprend / Image Banque Nationale
  6. Ressources humaines On a lu pour vous... Une équipe de rêve
    Dans une équipe de rêve, le tout représente plus que la somme de ses parties. On y observe de la diversité cognitive et l’art de gérer cette diversité. Le journaliste et entrepreneur américain Shane Snow décrit « les raisons paradoxales » de ce succ ...
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    On a lu pour vous... Une équipe de rêve
  7. Ressources humaines Santé La perte de sens au travail : comment y faire face
    Comment parvenir à estimer davantage son emploi ? En devenant l’artisan du sens de ce qu’on accomplit, jour après jour.
    Article web
    Par Mathias Baitan, Shékina Rochat,
    La perte de sens au travail : comment y faire face / Image Istock
  8. Ressources humaines 4 conseils concrets pour intégrer l'accompagnement auprès de ses équipes
    Valoriser le rôle de coach dans les responsabilités des gestionnaires et y allouer du temps régulièrement, c’est asseoir son organisation sur une structure plus mobilisée et plus solide.
    Article web
    Par Katherine Jean,
    4 conseils concrets pour intégrer le coaching auprès de ses équipes / Illustration Istock
  9. Ressources humaines Est-ce la fin pour les chasseurs de têtes ?
    Le Web et les médias sociaux permettent d’avoir accès à des répertoires de candidats. Plusieurs organisations se demandent si l’utilisation des services de chasse de têtes est encore pertinente.
    Article web
    Par Catherine Roy,
    Est-ce la fin pour les chasseurs de têtes ? / Illustration Istock
  10. Ressources humaines Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !
    Et si on faisait évoluer nos croyances et nos façons de faire en matière de développement des compétences ?
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !
  11. Ressources humaines La reconnaissance, un outil puissant
    Les pratiques de reconnaissance constituent de saines habitudes de gestion à renforcer au sein des entreprises. Mais qu’entend-on par reconnaissance ?
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Le pouvoir de la reconnaissance / Photo Istock
  12. Ressources humaines On a lu pour vous... L'intelligence au travail
    Pourquoi certains travailleurs sont-ils plus productifs que d’autres ? La réponse dans le dernier ouvrage de Morten T. Hansen, ou comment « faire moins, travailler mieux et produire davantage ».
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    On a lu pour vous... L'intelligence au travail / Illustration Istock
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