Ressources humaines

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  1. Télétravail Ressources humaines Dossier : Milieux de travail, comment les rebâtir? - Un monde transformé
    Le 13 mars 2020 restera gravé dans la mémoire de centaines de milliers de travailleurs québécois. Décryptage à chaud de ce bouleversement.
    Article web
    Par Revue Gestion,
    Dossier : Milieux de travail, comment les rebâtir? - Un monde transformé
  2. Télétravail Ressources humaines Dossier : Milieux de travail, comment les rebâtir? - Des relations employeurs-employés à revoir
    Où se trouve la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée? Le télétravail soulève plusieurs questions sur l’évolution des relations de travail.
    Article web
    Par Martine Letarte,
    Des relations employeurs-employés à revoir
  3. Ressources humaines Comment favoriser l’épanouissement des personnes LGBT au travail?
    Comment faire face aux enjeux d’inégalités envers la main-d’œuvre LGBT? Grâce aux supports contextuels en entreprise. Tour d’horizon de ce concept et de ses implications sur le plan de la gestion.
    Article web
    Par Samuel Tremblay,
    Comment favoriser l’épanouissement des personnes LGBT au travail?/Photo Istock
  4. Ressources humaines Série Série Générations - Les Y arrivent aux manettes
    Tournés vers le travail d’équipe, les millénariaux contribuent à un changement de culture, mais doivent aussi s’adapter aux méthodes de leurs aînés.
    Article web
    Par Jean-François Venne,
    Série Générations - Les Y arrivent aux manettes
  5. Ressources humaines Série Série Générations - L’allongement de la carrière reste un parcours à obstacles
    L’allongement de la carrière ne va pas toujours de soi. Il pose des défis aux employeurs, aux travailleurs et aux pouvoirs publics.
    Article web
    Par Jean-François Venne,
    Série Générations - L’allongement de la carrière reste un parcours à obstacles
  6. Ressources humaines Série Série Générations - Diversité dans les équipes : plus qu’une question d’âge
    Une main-d’œuvre multigénérationnelle a beaucoup à apporter à une entreprise. Cependant, la diversité ne saurait se limiter à ce seul facteur.
    Article web
    Par Jean-François Venne,
    Série Générations - Diversité dans les équipes : plus qu’une question d’âge
  7. Ressources humaines Série Série Générations - L’âgisme continue de sévir au travail
    Certains travailleurs traînent leur âge comme un boulet. Parce que oui, l’âgisme continue bel et bien de faire des ravages au Québec.
    Article web
    Par Jean-François Venne,
    Série Générations - L’âgisme continue de sévir au travail
  8. Ressources humaines Série Série Générations - Générations : place à une nouvelle segmentation!
    Les recherches indiquent que les similarités entre membres d’une même génération sont souvent exagérées. La segmentation par génération serait-elle dépassée?
    Article web
    Par Jean-François Venne,
    Série Générations - Générations : place à une nouvelle segmentation!
  9. Agilité Ressources humaines L’agilité : un changement culturel
    Bénéficier des avantages de méthodes agiles exige d’effectuer un changement de culture organisationnelle.
    Article web
    Par Jean-François Venne,
    L’agilité : un changement culturel / Image Istock
  10. Ressources humaines Comment organiser le retour au bureau après la pandémie
    Si de nombreux travailleurs rêvent du jour où ils pourront remettre les pieds au bureau, d’autres espèrent demeurer en télétravail après la pandémie. À quoi ressemblera l’organisation du travail une fois la COVID-19 sous contrôle?
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Comment organiser le retour au bureau après la pandémie / Image Unsplash
  11. Ressources humaines Management Le bonheur au travail est-il payant?
    Avoir des employés heureux peut-il avoir un effet positif sur la performance de l’entreprise?
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Le bonheur est-il payant
  12. Ressources humaines Télétravail Travail à distance : 5 étapes pour favoriser l’intégration des nouveaux employés
    Comment développer le sentiment d’appartenance des employés quand le travail se fait en mode hybride ou virtuel?
    Article web
    Par Isabelle Lord,
    Travail à distance : 5 étapes pour favoriser l’intégration des nouveaux employés
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