Ressources humaines | Type: Article web

Ressources humaines 4 conseils concrets pour intégrer l'accompagnement auprès de ses équipes

Valoriser le rôle de coach dans les responsabilités des gestionnaires et y allouer du temps régulièrement, c’est asseoir son organisation sur une structure plus mobilisée et plus solide.

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Par Katherine Jean,
Ressources humaines Est-ce la fin pour les chasseurs de têtes ?

Le Web et les médias sociaux permettent d’avoir accès à des répertoires de candidats. Plusieurs organisations se demandent si l’utilisation des services de chasse de têtes est encore pertinente.

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Par Catherine Roy,
Ressources humaines Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !

Et si on faisait évoluer nos croyances et nos façons de faire en matière de développement des compétences ?

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Par Geneviève Desautels,
Ressources humaines La reconnaissance, un outil puissant

Les pratiques de reconnaissance constituent de saines habitudes de gestion à renforcer au sein des entreprises. Mais qu’entend-on par reconnaissance ?

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Par Émilie Lemire Auclair,
Ressources humaines On a lu pour vous... L'intelligence au travail

Pourquoi certains travailleurs sont-ils plus productifs que d’autres ? La réponse dans le dernier ouvrage de Morten T. Hansen, ou comment « faire moins, travailler mieux et produire davantage ».

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Par Myriam Jézéquel,
Ressources humaines International Vu d'ailleurs... La gestion de la diversité

Que pouvons-nous apprendre sur la gestion de la diversité dans des pays aussi différents que l’Allemagne et le Japon ? Comment la Suède et le Danemark répondent-ils à la question de l’intégration de la diversité ?

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Par Simona Camelia Plopeanu,
Ressources humaines Santé Proches aidants : des travailleurs à bout de souffle

Comment les organisations peuvent-elles aider leurs employés qui sont eux-mêmes proches-aidants ? Elles doivent tenir compte de cette réalité et de ses conséquences sur la productivité en milieu de travail.

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Par Émilie Lemire Auclair,
Classe affaires

Ressources humaines Classe affaires Comment favoriser le bien-être au travail ?

Il a été prouvé qu’améliorer le bien-être des employés augmentait la présence et la productivité au travail. Mais comment faire ?

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Présenté par Nespresso .,
Ressources humaines Santé Incitez vos employés à se soutenir entre eux !

Le programme des sentinelles de Suicide-Action Montréal et la Fête des voisins du Mouvement Santé Mentale Québec sont 2 initiatives qui permettent de favoriser le soutien social en milieu de travail.

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Par Émilie Lemire Auclair,
Communication Ressources humaines Nos idées sont-elles endogènes?

L’idée centrale de la science économique est la suivante : le système de sanctions et de récompenses influence appréciablement l’affectation des ressources. Cette proposition ne s’appliquerait-elle pas également au monde des idées?

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Par Gérard Bélanger,
Ressources humaines Pourquoi vous ne remportez jamais d'appels d'offres et les moyens de changer cela!

Quand une entreprise reçoit un appel d’offres, elle s’empresse généralement d’élaborer une proposition qu’elle souhaite gagnante en temps voulu.

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Par La Rédaction,
Leadership Ressources humaines À la recherche de plus de performance et d'engagement ?

Deux visions du leadership s’opposent actuellement : l’un individuel, l’autre collectif. Quels sont-ils ? Quels comportements amènent-ils réciproquement ? Gestion fait le point.

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Par La Rédaction,