Ressources humaines

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  1. Auteur(s) Geneviève Desautels Supprimer cet Élément
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  1. Ressources humaines Mesurer l’efficacité d’une formation en heures, c’est dépassé !
    Ce qui doit être pris en compte comme critère de mesure de l’efficacité de la formation est l’approche pédagogique utilisée, et non pas le nombre d’heures de l’activité de développement.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Mesurer l’efficacité d’une formation en heures, c’est dépassé !
  2. Ressources humaines Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !
    Et si on faisait évoluer nos croyances et nos façons de faire en matière de développement des compétences ?
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !
  3. Ressources humaines La solution à la pénurie de main-d’œuvre passe par une stratégie de développement des compétences
    Gestionnaires, dirigeants de grandes entreprises, PME… tous, quel que soit leur domaine d’activité, s’entendent pour pointer du doigt ce problème : le manque de main-d’œuvre qualifiée.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    La solution à la pénurie de main-d’œuvre passe par une stratégie de développement des compétences / Image Istock
  4. Ressources humaines Pas de transformation numérique sans métamorphose des dirigeants
    La transformation digitale exige des efforts importants chez les petites et moyennes entreprises. S'inscrivant dans une ère où tout est en mouvance, il est indispensable pour les dirigeants d'entreprises d'emboîter le pas vers l'innovation.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Pas de transformation numérique sans métamorphose des dirigeants
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