Ressources humaines
- Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : Pour mieux recruter sans se limiter, soyons ouverts et à l'écouteLe processus de recrutement de travailleurs immigrants est différent des méthodes traditionnelles d’embauche de candidats d’origine canadienne. Voici comment nous recrutons afin de favoriser la diversité.Article web
- Ressources humaines La mesure du stressSelon un sondage réalisé en novembre 2016 auprès de gestionnaires américains en ressources humaines, 95% des répondants ont dit estimer que l'épuisement professionnel, ou burn-out, est ce qui nuit le plus à la rétention des employés.Article web
- Management Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : Les équipes multiculturelles, un grand privilègeLa moitié des 25 personnes qui travaillent dans les bureaux de Laporte à Philadelphie sont originaires d’un pays dont la culture est différente de la mienne. Diriger une équipe multiculturelle, est-ce vraiment différent et plus difficile que la gestion d’une équipe tr ...Article web
- Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : L'ouverture comme stratégie d'affairesOù trouver du personnel qualifié ? D’emblée, la société montréalaise Laporte a décidé d’accueillir à bras ouverts les travailleurs nés à l’étranger. Son ouverture et son respect, qui font partie de sa philosophie d&rsquo ...Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Dossier Immigration - L'interminable course à obstaclesD’année en année, les statistiques québécoises relatives à l’intégration des immigrants au marché du travail font état de peu de progrès. Ceux-ci affichent toujours un taux de chômage bien supérieur à celui de la population en ...Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Dossier Immigration - Ces employés venus de loinLe plein emploi et le vieillissement de la population créent un vide considérable en matière de main-d’œuvre au Québec. Pourtant, les travailleurs issus de l’immigration ne trouvent pas toujours leur place dans nos entreprises. Quels défis leur recrutement et leur int& ...Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Management Dossier Immigration - Le travail, ce pivot essentiel et fragileD’où viennent les immigrants qui choisissent le Québec? Sont-ils en mesure de réussir leur intégration? Leur donnons-nous les outils nécessaires? L’inclusion sociale passe beaucoup par l’emploi.Article web
- Communication Ressources humaines Management Tendances - Automne 2017Redécouvrez les tendances que notre rédactrice Myriam Jézéquel a dénichées dans le numéro automne 2017 de Gestion.Article web
- Ressources humaines La certification PMP® : trois lettres qui en disent long sur le sérieux d'un gestionnaire de projetLa certification Project Management Professional (PMP®) du PMI, appuyée par la communauté internationale des professionnels en gestion de projet, a été conçue dans le b ...Article web
- Ressources humaines Votre entreprise est-elle horizontale ou verticale?Votre entreprise ou votre organisation est-elle davantage horizontale ou verticale? Si vous avez répondu par la première option, pas de doute, vous êtes sur la bonne voie! Et si vous avez répondu « verticale », rassurez-vous également, vous n'& ...Article web
- Ressources humaines L'art du reculDans une société où tout s’enchaîne à un rythme effréné, la performance est souvent associée à rapidité, vitesse et productivité. Et pourtant.Article web
- Management Ressources humaines Devenez un as du courage managérialAvez-vous l'impression que vous manquez de courage managérial? Êtes-vous outillé pour soutenir des initiatives innovantes et amener vos employés à se dépasser et à bien réaliser leur travail?Article web
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