Ressources humaines
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Communication Ressources humaines La transidentité dans les organisations : que faut-il savoir?L'égalité hommes-femmes n'est toujours pas atteinte en 2023, notamment sur le plan salarial. Moins visibles dans les médias, les personnes transgenres font elles-aussi face à de nombreuses inégalités au travail. Explications.Article web
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Communication Ressources humaines Santé 4 actions concrètes pour soutenir la santé et la sécurité psychologiques au travailMettre en place une stratégie à long terme pour assurer la santé et la sécurité psychologiques des employés requiert du temps et de la réflexion. Voici quelques actions de première ligne.Article web
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Management Communication Ressources humaines Santé Sécurité psychologique au travail : l’affaire de qui?Des moyens existent et peuvent être déployés pour assurer la sécurité psychologique en entreprise. Encore faut-il savoir à qui revient cette responsabilité.Article web
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Ressources humaines Leadership Management L’importance de la diversité intergénérationnelle dans vos stratégies EDIDésormais, ce sont souvent quatre générations qui travaillent au sein des organisations. Comment faire pour favoriser la collaboration entre employés de tous âges?Article web
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Ressources humaines Santé Stressez-vous bien? 2 trucs pour mieux stresser au travailLe stress est source de bien des maux. Mais le stress doit-il toujours être néfaste? Est-il possible de bien stresser, de mieux stresser?Article web
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Communication Ressources humaines Management Comment changer d’idée sans passer pour une girouette?Comment annoncer un changement, revenir sur une décision, voire briser un engagement, sans perdre sa crédibilité et la confiance de ses équipes? Voici 5 conseils essentiels.Article web
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Leadership Ressources humaines Management Votre équipe est-elle inspirée par un leadership éthique?On ne doit jamais douter de la capacité d’un petit groupe de personnes à changer le monde, disait l’anthropologue Margaret Mead. Est-ce valable pour améliorer la culture organisationnelle d'une entreprise?Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Stratégie Gestion des risques Santé De réels risques psychosociaux liés au travailLa Loi 27 obligera les employeurs à mesurer et à prévenir les risques psychosociaux liés au travail. Pistes de réflexion et conseils d’acteurs du réseau québécois de la santé au travail.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Le moment de partirIl arrive un temps, dans une carrière, où l’on sent qu’on doit quitter son poste. Une décision qui nécessite réflexion sur soi et analyse rigoureuse du contexte.Article magazine3,99 $
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Technologie Ressources humaines Innovation Comment les humains battront-ils les machines?L’intelligence artificielle mènera-t-elle l’humanité au désastre ou vers des lendemains qui chantent? Voilà l’idée sous-jacente derrière la Déclaration de Montréal pour un développement responsable de l’IA.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Innovation L’humain au cœur de l’amélioration continueAu sein des organisations, la dimension technique prime trop souvent sur l’aspect social et humain dans l’implantation d’une approche d’amélioration continue.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Dossier Projet Happy : rendre un employé heureux c’est possible!Au cours de sa vie, un employé passe en moyenne 90 000 heures au boulot... Dès lors, comment y être le plus heureux possible? C'est l'objet de la conduite du projet Happy au CHUM de Montréal.Article magazine3,99 $