Ressources humaines

Pour une petite ou une moyenne entreprise, je vous propose une gestion de la relève en six grandes étapes à suivre.

Le télétravail intrigue, et fait parfois des envieux! Certains souhaiteraient le vivre, tandis que d'autres le pratiquent déjà. 

Rapide retour sur les bancs d’école, le temps d’une journée, pour les directeurs des ressources humaines (DRH) membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA), lors du  ...

Out le leader au sommet de la pyramide, in la communauté où chacun peut prendre les rênes. Moins enclins à se faire dicter un chemin, les jeunes sont attirés par le leadership partagé.

L’engagement social d’une entreprise, tout comme le maintien de relations solides entre les leaders et leurs troupes, contribue à mobiliser le personnel autour d’une mission commune. Mais comment y arriver? 

La ressource la plus rare en 2018 n’est pas l’argent, la compétence ou le talent, c’est le temps. Alors, la gestion du temps en 2018, comment l'approche-t-on ?

Si les relations avec vos collègues ont un impact sur votre bien-être, quand celles-ci tournent à l'orage, elles deviennent une source de stress supplémentaire. Comment vous en protégez ?

Les ressources humaines ont un rôle de premier plan à jouer afin de maintenir le personnel des ventes motivé et engagé et ce en bâtissant un partenariat stratégique avec la direction des ventes.

La pénurie de main-d’œuvre au Québec et la rétention du personnel sont actuellement au cœur des préoccupations des dirigeants et des gestionnaires. 

Le mouvement #MoiAussi a permis d’exposer l'inconduite et le harcèlement sexuels au grand jour. Comment les prévenir ? Pistes de réflexion.

Le corps médical serait-il malade de la mauvaise gestion institutionnelle ? Enquête et recommandations.

Comment établir une relation durable entre des employés chinois et des employeurs occidentaux ? Quelle est la meilleure façon de garder plus longtemps les jeunes informaticiens indiens au sein d'une même entreprise ?