Ressources humaines

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  1. Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : Pour mieux recruter sans se limiter, soyons ouverts et à l'écoute
    Le processus de recrutement de travailleurs immigrants est différent des méthodes traditionnelles d’embauche de candidats d’origine canadienne. Voici comment nous recrutons afin de favoriser la diversité.
    Article web
    Par Pascale Daher,
    Dossier Immigration - Laporte : Pour mieux recruter sans se limiter, soyons ouverts et à l'écoute
  2. Ressources humaines La mesure du stress
    Selon un sondage réalisé en novembre 2016 auprès de gestionnaires américains en ressources humaines, 95% des répondants ont dit estimer que l'épuisement professionnel, ou burn-out, est ce qui nuit le plus à la rétention des employés.
    Article web
    Par La Rédaction,
    La mesure du stress
  3. Management Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : Les équipes multiculturelles, un grand privilège
    La moitié des 25 personnes qui travaillent dans les bureaux de Laporte à Philadelphie sont originaires d’un pays dont la culture est différente de la mienne. Diriger une équipe multiculturelle, est-ce vraiment différent et plus difficile que la gestion d’une équipe tr ...
    Article web
    Par Émilie Pelletier,
    Dossier Immigration - Laporte : Les équipes multiculturelles, un grand privilège
  4. Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : L'ouverture comme stratégie d'affaires
    Où trouver du personnel qualifié ? D’emblée, la société montréalaise Laporte a décidé d’accueillir à bras ouverts les travailleurs nés à l’étranger. Son ouverture et son respect, qui font partie de sa philosophie d&rsquo ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Simon Lord,
    Dossier Immigration - Laporte : L'ouverture comme stratégie d'affaires
  5. Ressources humaines Dossier Immigration - L'interminable course à obstacles
    D’année en année, les statistiques québécoises relatives à l’intégration des immigrants au marché du travail font état de peu de progrès. Ceux-ci affichent toujours un taux de chômage bien supérieur à celui de la population en ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Marie-Thérèse Chicha,
    Dossier Immigration - L'interminable course à obstacles
  6. Ressources humaines Dossier Immigration - Ces employés venus de loin
    Le plein emploi et le vieillissement de la population créent un vide considérable en matière de main-d’œuvre au Québec. Pourtant, les travailleurs issus de l’immigration ne trouvent pas toujours leur place dans nos entreprises. Quels défis leur recrutement et leur int& ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Venne,
    Dossier Immigration - Ces employés venus de loin
  7. Ressources humaines Management Dossier Immigration - Le travail, ce pivot essentiel et fragile
    D’où viennent les immigrants qui choisissent le Québec? Sont-ils en mesure de réussir leur intégration? Leur donnons-nous les outils nécessaires? L’inclusion sociale passe beaucoup par l’emploi.
    Article web
    Par Jean-Pierre Dupuis,
    Dossier Immigration - Le travail, ce pivot essentiel et fragile
  8. Communication Ressources humaines Management Tendances - Automne 2017
    Redécouvrez les tendances que notre rédactrice Myriam Jézéquel a dénichées dans le numéro automne 2017 de Gestion.
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    Tendances - Automne 2017
  9. Ressources humaines La certification PMP® : trois lettres qui en disent long sur le sérieux d'un gestionnaire de projet
    La certification Project Management Professional (PMP®) du PMI, appuyée par la communauté internationale des professionnels en gestion de projet, a été conçue dans le b ...
    Article web
    Présenté par PMI Montréal,
    La certification PMP® : trois lettres qui en disent long sur le sérieux d'un gestionnaire de projet
  10. Ressources humaines Votre entreprise est-elle horizontale ou verticale?
    Votre entreprise ou votre organisation est-elle davantage horizontale ou verticale? Si vous avez répondu par la première option, pas de doute, vous êtes sur la bonne voie! Et si vous avez répondu « verticale », rassurez-vous également, vous n'& ...
    Article web
    Par François Normandin,
    Votre entreprise est-elle horizontale ou verticale? / Photo Istock
  11. Ressources humaines L'art du recul
    Dans une société où tout s’enchaîne à un rythme effréné, la performance est souvent associée à rapidité, vitesse et productivité. Et pourtant.
    Article web
    Par Mathieu Legault,
    L'art du recul
  12. Management Ressources humaines Devenez un as du courage managérial
    Avez-vous l'impression que vous manquez de courage managérial? Êtes-vous outillé pour soutenir des initiatives innovantes et amener vos employés à se dépasser et à bien réaliser leur travail?  
    Article web
    Par michel coupal,
    Devenez un as du courage managérial
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