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Leadership
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Classe affaires Ressources humaines Leadership Management Travail et quête de sens : pourquoi et comment les concilier?Les travailleurs accordent une importance croissante à l’utilité de leur activité et à la qualité de leurs relations professionnelles. Une tendance que les organisations doivent absolument prendre en compte.Article web
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Leadership Communication Management Les 5 secrets d’une présence naturelle et authentiqueLe charisme? Ce n'est pas un don. Apprenez comment travailler les qualités essentielles d'une présence efficace et naturelle.Article web
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Ressources humaines Leadership Management L’importance de la diversité intergénérationnelle dans vos stratégies EDIDésormais, ce sont souvent quatre générations qui travaillent au sein des organisations. Comment faire pour favoriser la collaboration entre employés de tous âges?Article web
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Leadership Ressources humaines Management Votre équipe est-elle inspirée par un leadership éthique?On ne doit jamais douter de la capacité d’un petit groupe de personnes à changer le monde, disait l’anthropologue Margaret Mead. Est-ce valable pour améliorer la culture organisationnelle d'une entreprise?Article magazine3,99 $
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Leadership Management Stratégie La main, l’organe du leadershipLa rhétorique entourant le leadership mentionne souvent la tête ou le cœur. Intéressons-nous aussi aux mains...Article magazine3,99 $
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Management Leadership On a lu pour vous – Jouez! Le travail à l’ère du management distractifJeux de rôles, tables de ping-pong : en quelques années, les jeux ont envahi les espaces professionnels. Le sérieux du travail aurait-il fait place à la futilité ludique? Enquête sur ce management distractif.Article web
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Management Ressources humaines Leadership Projet Happy : rendre un employé heureux c’est possible!Au cours de sa vie, un employé passe en moyenne 90 000 heures au boulot... Dès lors, comment y être le plus heureux possible? C'est l'objet de la conduite du projet Happy au CHUM de Montréal.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Leadership Comment diriger par le cerveauPour être efficace, un chef d’entreprise doit aujourd’hui devenir une sorte de «barman neurochimique». C’est du moins la théorie qu’a développée Michael Frisina, fondateur de la firme américaine The Frisina Group.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Leadership Manque de motivation au travail : et si le sentiment d’injustice était en cause?Votre équipe vous semble-t-elle peu motivée? Les dossiers n'avancent pas? Votre leadership n'est pas forcément en cause. Envisagez peut-être une autre possibilité...Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Leadership Libérer sa motivation au travailAllumer la flamme de leurs équipes et la nourrir font partie des préoccupations récurrentes des gestionnaires. Et si la théorie de l’autodétermination était la clé?Article web