Classe affaires

Division du groupe aéronautique, Bombardier Défense affiche une solide croissance dans un secteur hautement stratégique en répondant aux besoins d’une clientèle variée.

L’IA générative, notamment avec ChatGPT, bouleverse déjà le monde du travail. Encore faut-il savoir formuler des requêtes performantes auprès de cet assistant virtuel. Les conseils de Luc Lespérance, expert à l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal.

«Le développement durable est un facteur clé sur lequel repose le succès de nos opérations», souligne Valérie Durand, responsable – Relations avec les investisseurs et Développement durable à Air Canada. À ce chapitre, l’exemple vient de haut, puisque la recherche d’efficacité énergétique se hisse dans ...

Le départ à la retraite des baby-boomers provoque de très nombreux transferts d'entreprise. Et ce sont toujours des opérations délicates. Faisons le point avec Maurice Mongrain, PDG de l’Association de planification fiscale et financière (APFF).

La transformation numérique s’accompagne d’immenses défis et demande un leadership éclairé. Le point avec Mehdi Benboubakeur, directeur général du Printemps numérique (PN).

Comment adapter les pratiques de management et de gestion pour favoriser l'intégration des générations Y ou Z?

Depuis 1942, Bombardier participe à l’évolution du transport mondial. L’entreprise originaire de Valcourt, rare fleuron québécois aussi rayonnant, est reconnue partout dans le monde.

Entrevue avec Sonia Dugas, associée au sein de la pratique de services-conseils en finance chez Deloitte, qui aide les entreprises à transformer leur fonction finance dans leur évolution vers un rôle stratégique.

S’intégrant au grand projet immobilier Auguste & Louis du Groupe Devimco, le bâtiment Louis Condominums se veut un lieu de vie calme et convivial dans le dynamique Quartier des lumières.

Sophie Valcourt, directrice générale des programmes Challenger chez Bombardier, explique sa conception du leadership et l'importance accordée à l'inclusion et à la diversité au sein du groupe.

Des équipes qui collaborent, c’est à la fois bon pour la performance et la culture de travail. Alain Gosselin, professeur émérite à HEC Montréal et formateur à son École des dirigeants nous explique comment la favoriser.

À l’heure où le portrait démographique à Montréal change, dans un contexte économique incertain, l’inclusion professionnelle des personnes immigrantes devient une nécessité. Voici des outils pour agir.