Ressources humaines

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  1. Ressources humaines Les courriels : un frein à la productivité ?
    Quels sont les effets de ces interruptions constantes provoquées par les courriels sur notre productivité ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Alain Pinsonneault, Shamel Addas,
    Les courriels : un frein à la productivité ?
  2. Ressources humaines Vu d'ailleurs... La conciliation travail-famille
    Alors que la conciliation travail/famille tend à s’imposer comme une priorité au Canada, quelles formes ce phénomène prend-il ailleurs dans le monde ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Myriam Jézéquel,
    Vu d'ailleurs... La conciliation travail-famille
  3. Ressources humaines Nos forces et celles des autres : comment en optimiser l'usage au travail ?
    Cet article propose aux personnes d'optimiser l'utilisation de leurs forces au travail.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jacques Forest, François Courcy, Philippe Dubreuil,
    Nos forces et celles des autres : comment en optimiser l'usage au travail ?
  4. Ressources humaines Comprendre les tensions de rôles afin de mieux les prévenir et de contribuer au bien-être des employés
    Le supérieur peut-il contribuer à prévenir ou à minimiser les tensions de rôles que ressentent ses employés et, ainsi, à en réduire les effets nuisibles ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par André Brassard, Louise Royal,
    Comprendre les tensions de rôles afin de mieux les prévenir et de contribuer au bien-être des employés
  5. Ressources humaines Communication Santé Les championnes du mieux-être
    De grandes entreprises du Québec forment leurs cadres et leurs employés à la méditation et leur proposent des outils pour favoriser leur mieux-être au travail.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Sylvie Lemieux,
    Les championnes du mieux-être
  6. Ressources humaines Santé La pleine conscience : les entreprises s'y mettent
    La pleine conscience, aussi appelée présence attentive, suscite un engouement croissant en milieu organisationnel. Ses nombreux bienfaits font consensus.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pénélope Codello, Carl Lemieux, Félix A. Proulx,
    La pleine conscience : les entreprises s'y mettent
  7. Ressources humaines Comment appréhender les comportements de mobilisation collective des salariés
    Actuellement, les entreprises commence à privilégier l’équipe de travail comme mode d’organisation.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Arnaud Bichon,
    Comment appréhender les comportements de mobilisation collective des salariés
  8. Ressources humaines Santé L'empiétement du travail des femmes et des hommes cadres sur leur vie personnelle
    L’envahissement du travail dans la vie personnelle est dû à la généralisation des TIC et des exigences de disponibilité que ces dernières comportent.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Emilie Genin,
    L'empiétement du travail des femmes et des hommes cadres sur leur vie personnelle
  9. Ressources humaines Planifier la relève dans un contexte de vieillissement de la main-d’oeuvre
    Le vieillissement de la population influe sur la planification de la relève dans les organisations qui sont confrontées aux pénuries de main-d’œuvre.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Tania Saba, Gilles Guérin,
    Planifier la relève dans un contexte de vieillissement de la main-d’oeuvre
  10. Ressources humaines Santé Et si l’on réhabilitait les relations interpersonnelles au travail ?
    Un management relationnel pour une entreprise vivante favorisera des relations interpersonnelles plus respectueuses de chaque personne qui y vit et donc plus créatrices d’énergie.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jacques Salomé,
    Et si l’on réhabilitait les relations interpersonnelles au travail ? / Image Istock
  11. Ressources humaines Les conflits entre les groupes de l’organisation : diagnostic et intervention
    Cet article propose un modèle d'évolution des conflits entre les différents groupes d'une même organisation.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Charles Benabou,
    Les conflits entre les groupes de l’organisation : diagnostic et intervention
  12. Ressources humaines Management Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation sociale
    Au Canada, la santé mentale au travail est devenue un enjeu très préoccupant pour les gestionnaires et les chefs d’entreprise.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Véronique Dagenais-Desmarais, Jacques Forest, Laurence Crevier-Braud, Éliane Bergeron, Sarah Girouard,
    Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation sociale
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