Ressources humaines

Pourquoi faut-il connaître les préférences de ses employés en matière de rémunération ? Ces préférences varient-elles d’un pays à l’autre ?

Les gestionnaires doivent prêter une attention particulière à leurs comportements négatifs, notamment la supervision abusive. Aperçu de ce phénomène.

Quels sont les effets de ces interruptions constantes provoquées par les courriels sur notre productivité ?

Alors que la conciliation travail/famille tend à s’imposer comme une priorité au Canada, quelles formes ce phénomène prend-il ailleurs dans le monde ?

Cet article propose aux personnes d'optimiser l'utilisation de leurs forces au travail.

Le supérieur peut-il contribuer à prévenir ou à minimiser les tensions de rôles que ressentent ses employés et, ainsi, à en réduire les effets nuisibles ?

Comment le sport proposé à des employés peut-il pallier les problèmes croissants de santé mentale au travail ?

De grandes entreprises du Québec forment leurs cadres et leurs employés à la méditation et leur proposent des outils pour favoriser leur mieux-être au travail.

La pleine conscience, aussi appelée présence attentive, suscite un engouement croissant en milieu organisationnel. Ses nombreux bienfaits font consensus.

Actuellement, les entreprises commence à privilégier l’équipe de travail comme mode d’organisation.

L’envahissement du travail dans la vie personnelle est dû à la généralisation des TIC et des exigences de disponibilité que ces dernières comportent.

Le vieillissement de la population influe sur la planification de la relève dans les organisations qui sont confrontées aux pénuries de main-d’œuvre.