Ressources humaines
- Ressources humaines Santé Donner un sens au travail pour stimuler la qualité de vie au travailUn travail qui a du sens est un travail qui est utile, qui ajoute de la valeur à quelque chose ou qui apporte une contribution à l’organisation. Mais de quoi s’agit-il exactement ?Article web
- Ressources humaines La gestion des joueurs-étoiles de votre organisationCertains se souviendront peut-être de cette finale de la Coupe Canada 1987, et surtout du but victorieux de Mario Lemieux, assisté de Wayne Gretzky et Dale Hawerchuk à 1:26 de la fin du match ultime face à l’Union soviétique, brisant ainsi l’égalité de 5-5 et do ...Article web
- Ressources humaines Finances Management Êtes-vous riche d'argent ou riche de sens?Que ce soit au Change Management de Nouvelle-Orléans ou au C2 de Montréal, les grandes conférences de la première moitié de l’année 2017 nous auront martelé un mot : Purpose.Article web
- Ressources humaines Les équipes virtuelles: Comment mieux les gérer!La gestion des individus et des équipes à distance, aussi séduisante puisse-t-elle paraître, comporte son lot de difficultés!Article web
- Ressources humaines Le décrochage des jeunes enseignants et le problème de quart-arrièreD'après un article de journal, près du quart des jeunes enseignants québécois décrochent parce qu’ils sont débordés et héritent des classes les plus difficiles.Article web
- Ressources humaines La génération Z - Qui sont-ils? Que veulent-ils?Le monde change à vitesse grand V, et les nouvelles générations contribuent à modeler ce que sera la société de demain. Mais savons-nous vraiment qui sont les individus qui forment ces nouvelles cohortes?Article web
- Ressources humaines Collaborer activement pour générer des services performantsLe travail en entreprise a évolué de façon quasi-exponentielle avec la technologie. La gestion des services d’affaires traduit des objectifs TI en objectifs organisationnels.Article web
- Technologie Ressources humaines Le coeur comme antidote aux effets des changements technologiques?Mondialisation, mégadonnées, robotisation... L'ampleur des changements que connaît l'Humanité, en ce début de troisième millénaire, n'a d'égale que celle provoquée par ces avancées technologiques majeures que sont la roue, l'imprimerie, la ...Article web
- Ressources humaines Emmanuelle Duez : miser sur la génération Y en entrepriseEt si on arrêtait d'analyser la génération Y sous le seul angle générationnel ? Selon Emmanuelle Duez, les Y sont plutôt le résultat d’une transformation sociétale.Article web
- Ressources humaines Motiver, c'est bien. Mobiliser, c'est mieux!Les bienfaits de la motivation des employés au travail ne sont plus à démontrer. Mais savez-vous qu'il y a encore davantage à faire et à obtenir à ce chapitre, grâce à la mobilisation de ses troupes?Article web
- Ressources humaines La résistance au changement: doit-on la craindre?Dans l'univers mondialisé et connecté dans lequel nous évoluons, le changement n'est plus l'exemption: il est maintenant devenu la norme.Article web
- Ressources humaines International Conciliation travail-famille: quel pays l'intègre le mieux?L'équilibre... Tel un mantra, on y revient souvent! Il faut, en toute chose, atteindre l'équilibre, la Nature ayant horreur des extrêmes! Mais applique-t-on ce principe correctement, quand il est question notamment de conciliation travail-famille?Article web
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