Ressources humaines

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  1. Auteur(s) Jean Weidmann Supprimer cet Élément
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  1. Ressources humaines Le travail avec des objectifs et des récompenses de groupe est-il bénéfique?
    Depuis plus de 15 ans, les organisations ont recours à des objectifs d’équipe ainsi qu’à des récompenses partagées entre les membres dans le but de stimuler les échanges ainsi que la production et la qualité du travail. Or, quels en sont les avantages et les in ...
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    Par Jean Weidmann, François Gonin, Mario Konishi,
    Le travail avec des objectifs et des récompenses de groupe est-il bénéfique? / Photo Istock
  2. Ressources humaines Management La fonction RH : superflue ou essentielle?
    Que font les RH à part gérer le processus de la paie et les contrats d’embauche ? Quelle est la valeur ajoutée de ce service ? Voilà des questions auxquelles la direction de l’ordre des conseillers en ressources humaines offre bien des réponses. 
    Article magazine
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    Par Jean Weidmann, Francine Sabourin,
    Le débat est ouvert: la fonction RH superflue ou essentielle? / Photo Istock
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