Télétravail

Le télétravail bouleverse le monde du travail et pose de nouveaux défis. État des lieux et perspectives.

Les mutations du monde du travail pourraient-elles compromettre l’équité au sein des organisations et nuire à certains employés?

Le télétravail a transformé les lieux que nous fréquentons, nos habitats, nos habitudes, et nécessite de réinventer la culture d'entreprise. 

Le bureau vert, qu’on appelle plus couramment «green desking», est l’une des solutions de rechange au travail traditionnel, permettant aux travailleurs à domicile de sortir de chez eux pour télétravailler autrement...

Si l’utilisation des technologies de l’information et des communications (TIC) a permis d’améliorer l’efficacité des travailleurs, elle a aussi généré une certaine fatigue numérique. Est-il trop tard pour inverser la tendance?  

À l’ère du télétravail, les pratiques de recrutement des organisations ont été considérablement transformées. Comment alors faire bonne impression quand tout se déroule à distance?

Alors que la pandémie a ouvert la porte au télétravail, certaines organisations ont décidé de permettre à leurs employés de boucler leurs valises pour travailler aux quatre coins de monde. Une tendance qui se maintient encore aujourd’hui, dans un contexte hybride. Témoignages.

Les données sont claires : la majorité des employés, après avoir goûté aux avantages du télétravail, ne veulent plus revenir en présentiel à temps plein... si bien que les gestionnaires devront réfléchir autrement la gestion des équipes, pour réconcilier le travail à la maison et celui au bureau. Explicati ...

Comment maintenir l’efficacité des employés alors qu’ils ont un pied à la maison et l’autre au bureau? Pour y arriver, il faut non seulement revoir l’organisation du travail, mais aussi réfléchir la performance autrement. Explications.

Faire son boulot à partir du bureau, de la maison, d’un café ou même d’un autre pays : le mode de travail hybride ouvre tout un monde de possibilités aux employés. Cependant, pour profiter pleinement des avantages de cette organisation du travail, une réflexion s’impose.

Il est temps aujourd’hui de gérer le télétravail en tenant compte de ses particularités propres.

Alors que le télétravail a fait exploser le nombre de rencontres, plusieurs travailleurs sont débordés et peinent à trouver le temps d’abattre leur boulot. Comment éviter la réunionite et atténuer ses symptômes?