Communication

Les leaders engagés dans la culture de collaboration doivent maîtriser l’art de la question. Comment progresser et vous sentir à l’aise avec cet outil indispensable?

Pour impliquer vos collaborateurs dans la chaîne de décisions, les responsabiliser et stimuler leur créativité, l’art de la question est l’outil à maîtriser.

Signe des temps qui changent, les marques d’aujourd’hui montrent qu’elles sont faites des croyances et des valeurs de leurs communautés. Et qu’elles sont, de surcroît, de bonnes commerçantes...

L’ambition de la revue Gestion HEC Montréal est de créer des ponts entre le monde universitaire et les besoins réels des entrepreneurs et des dirigeants d’entreprise.

En utilisant la communication responsable, les entreprises peuvent se positionner favorablement dans l’esprit des consommateurs. Comment y parvenir?

Partager les données d’un tableau de bord est souvent une opération délicate, particulièrement dans un contexte où l’on s’adresse à la fois à des gens en télétravail et à d’autres présents au bureau.

Fatigué des rencontres de travail virtuelles? Changer la façon dont vous planifiez vos réunions en ligne et voici comment.

L’année 2021 amène son lot d’incertitudes. Afin de relever les défis qui vous attendent, vous devrez être un bon communicateur. Comment y parvenir?

En santé, un meilleur partage des données réduirait le temps d’attente avant la prise en charge des patients. Un avantage pour faire face à la pandémie.

Dans ce contexte de pandémie, la marque employeur est plus pertinente que jamais. Elle pourrait même aider les entreprises à garder le cap dans la tempête.

Quand on accompagne des familles en affaires, on prend vite conscience de la souffrance occasionnée par l’absence de communication avec la famille.

Dans la situation de la pandémie actuelle, où les mécanismes d’ajustement sont nombreux et l’alignement entre employés et gestionnaires souvent facilité devant l’urgence de s’adapter pour survire, il peut être intéressant de découvrir de nouveaux réflexes face à la participation des employés aux décis ...