En choisissant de devenir gestionnaire, vous n’avez pas opté pour la voie de la facilité : être un leader inspirant demande un engagement constant. Or, viser l’excellence, ce n’est pas accéder à la perfection; c’est plutôt garder en tête la volonté d’être toujours meilleur.

Malgré les efforts considérables qui sont investis pour trouver et embaucher le bon candidat en cette époque de pénurie de main-d’œuvre, les entreprises négligent souvent un facteur essentiel à la rétention de leurs recrues : une intégration réussie.

Une urgence par-ci, une demande par-là… Comme tant d’autres gestionnaires, peut-être remarquez-vous que votre liste de tâches s’allonge au point de ne plus avoir un seul moment à vous qui soit propice à la réflexion, pourtant nécessaire au cheminement continu de vos troupes et à l’avancement du travail. V ...