Ressources humaines

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  1. Ressources humaines Boutique Habiletés de direction
    Livre
    35,00 $
    Par Chantale Mailhot, Éric Brunelle, Veronika Kisfalvi,
    Habiletés de direction
  2. Ressources humaines Boutique Développer les compétences au travail
    Livre
    40,00 $
    Par Dominique Bouteiller, Lucie Morin,
    Développer les compétences au travail
  3. Management Ressources humaines Boutique Gestion des carrières
    Livre
    40,00 $
    Par Sylvie Guerrero, Sylvie St-Onge,
    Gestion des carrières
  4. Innovation Ressources humaines Communiquer la marque employeur sur les médias sociaux
    L'influence des médias sociaux sur la marque et sa diffusion
    Article magazine
    2,99 $
    Par Steven Lessard,
    Communiquer la marque employeur sur les médias sociaux / Photo Istock
  5. Ressources humaines L’analytique RH au service de la rétention des talents - Boule de cristal pour employeurs proactifs
    L’analytique RH propose d’aller plus loin : décoder les données, relire les indicateurs et établir des liens entre eux.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Michel Cossette,
    L’analytique RH au service de la rétention des talents -  Boule de cristal pour employeurs proactifs
  6. Ressources humaines Technologie DOSSIER NEUROSCIENCES - Quand formation rime avec émotions et motivation
    L'objectif était de comprendre comment les gens apprennent mieux et comment ils retiennent mieux les connaissances acquises pour ensuite les transférer dans leur contexte de travail. 
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pierre-Majorique Léger,
    DOSSIER NEUROSCIENCES - Quand formation rime avec émotions et motivation
  7. Ressources humaines Management La fonction RH : superflue ou essentielle?
    Que font les RH à part gérer le processus de la paie et les contrats d’embauche ? Quelle est la valeur ajoutée de ce service ? Voilà des questions auxquelles la direction de l’ordre des conseillers en ressources humaines offre bien des réponses. 
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean Weidmann, Francine Sabourin,
    Le débat est ouvert: la fonction RH superflue ou essentielle? / Photo Istock
  8. Ressources humaines Dossier Collaborez! - Un incontournable de la collaboration : la gestion des conflits
    Si on ne désamorce pas rapidement les conflits, la collaboration peut stagner, voire achopper. Voici donc quelques conseils qui vous permettront d’agir avant que les situations ne s’enveniment.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean Poitras,
    Dossier Collaborez! - Un incontournable de la collaboration : la gestion des conflits
  9. Leadership Ressources humaines Les neufs piliers du pouvoir et de l'influence
    D’où vient le pouvoir ? Comment peut-on en mobiliser les ressources et le déployer efficacement ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pierre Lainey,
    Les neufs piliers du pouvoir et de l'influence
  10. Ressources humaines Management Conciliation travail-famille: encore et toujours un défi
    La conciliation travail-famille représente un défi encore plus grand aujourd’hui, car avec le vieillissement de la population, les travailleurs n’ont plus uniquement leur rôle de parents à jouer...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Diane-Gabrielle Tremblay,
    Conciliation travail-famille: encore et toujours un défi
  11. Ressources humaines Créez un avantage concurrentiel grâce aux partenariats environnementaux
    À mesure que les dirigeants se rendent compte du potentiel concurrentiel des questions environnementales, de plus en plus d’entreprises intègrent les enjeux du développement durable à leur stratégie.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Ulrich Wassmer, Guillaume Pain, Raymond Paquin,
    Créez un avantage concurrentiel grâce aux partenariats environnementaux / Photo Istock
  12. Management Ressources humaines Bonheur au travail: les trois conditions de la réussite
    Après avoir tant entendu parler de souffrance au travail (stress, épuisement professionnel, etc.), voici que le bonheur au travail est aujourd’hui à l’honneur. En débarrassant notamment les employés des lourdeurs bureaucratiques, des entreprises dites libérées ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Yvan Barel, Sandrine Frémeaux,
    Bonheur au travail: les trois conditions de la réussite / Photo Istock
  13. Innovation Communication Ressources humaines Les espaces de coworking: les avantages du partage
    Le contexte actuel est propice à l’émergence de nouveaux lieux de travail auxquels le Web 2.0, la mobilité numérique et les pratiques collaboratives sont intimement reliés. Parmi ces nouveaux espaces, le coworking – ou espaces de travail collaboratif &ndas ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Diane-Gabrielle Tremblay, Arnaud Scaillerez,
    Les espaces de coworking: les avantages du partage / Photo Istock
  14. Gouvernance Ressources humaines Management Familles en affaires - Changement de cap pour les entreprises familiales: place à la gestion multigénérationnelle
    Avec l’espérance de vie qui s’accroît, plusieurs générations cohabitent désormais au sein d’une même société pendant des décennies. Partager le pouvoir tout en préservant l’harmonie familiale constitue alors leur principal d&eacut ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Denise Paré Julien,
    Familles en affaires - Changement de cap pour les entreprises familiales: place à la gestion multigénérationnelle / Photo Istock
  15. Gouvernance Ressources humaines Management Familles en affaires - La famille Lemaire: le succès à travers le temps
    À ce jour, quatre générations de Lemaire ont été actives dans Cascades et Boralex, des entreprises que la famille a bâties et qui ont établi sa réputation. Mais pour en arriver là, ses membres ont dû se frayer un chemin en démontrant leur talent. ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Simon Lord, Luis Felipe Cisneros, Patrick Lemaire,
    Familles en affaires - La famille Lemaire: Le succès à travers le temps / Photo: Boralex/Cascades
  16. International Ressources humaines Gouvernance Familles en affaires - Au moyen-orient, comment ça se passe?
    Les entreprises familiales constituent de 70 à 80 % du secteur privé au Moyen-Orient. Elles représentent donc un poids considérable dans l’économie de cette région. Comment ces familles gèrent-elles leurs entreprises ? 
    Article magazine
    2,99 $
    Par Rosine Makhlouf, Walid S. Chiniara,
    Familles en affaires - Au moyen-orient, comment ça se passe? / Photo Istock
  17. Ressources humaines Stratégie Gérez vos projets de A à Z grâce aux cartes mentales
    Comment gérez-vous les projets de votre entreprise ? Avec un peu de chance, vous disposez de méthodes détaillées et de logiciels onéreux pour les mener à bien, mais vous vous sentez sans doute un peu démuni malgré tout. Heureusement, la cartographie mentale (ou ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Xavier Delengaigne,
    Gérez vos projets de A à Z grâce aux cartes mentales / Photo Istock
  18. Ressources humaines Êtes-vous un gestionnaire digne de confiance?
    Nombreuses sont les formations destinées aux gestionnaires sur les thèmes du leadership, de la communication ou de la reconnaissance. Mais qui parmi nos lecteurs a déjà suivi une formation sur la confiance ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Êtes-vous un gestionnaire digne de confiance? / Photo Istock
  19. Ressources humaines Le travail avec des objectifs et des récompenses de groupe est-il bénéfique?
    Depuis plus de 15 ans, les organisations ont recours à des objectifs d’équipe ainsi qu’à des récompenses partagées entre les membres dans le but de stimuler les échanges ainsi que la production et la qualité du travail. Or, quels en sont les avantages et les in ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean Weidmann, François Gonin, Mario Konishi,
    Le travail avec des objectifs et des récompenses de groupe est-il bénéfique? / Photo Istock
  20. Ressources humaines Apprendre... À apprendre autrement
    Devant une situation inédite, nous avons souvent le réflexe de nous appuyer sur une théorie éprouvée. Et si on jetait plutôt un regard neuf sur les situations problématiques ? La clé : apprendre à désapprendre. 
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    Apprendre... À apprendre autrement / Photo Istock
  21. International Ressources humaines International - Worldsourcing 2.0: à la recherche de talents à l'échelle mondiale sur les médias sociaux
    Il n’y a pas si longtemps, le worldsourcing, c’est-à-dire la recherche ininterrompue des meilleurs matériaux et des meilleurs processus d’innovation, de logistique ou de production à travers tous les fuseaux horaires, a fait son entrée dans les multinationales. ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pamela Lirio,
    International - Worldsourcing 2.0: à la recherche de talents à l'échelle mondiale sur les médias sociaux / Photo Istock
  22. Ressources humaines Évaluez une offre d'emploi avec les lunettes d'un investisseur
    Si vous examiniez une offre d’emploi avec le regard d’un investisseur averti, quels critères vous conduiraient à croire en sa valeur ? 
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    Évaluez une offre d'emploi avec les lunettes d'un investisseur / Photo Istock
  23. Entrepreneuriat Ressources humaines En route vers la présidence de l'entreprise familiale
    Le succès d’un transfert dépend toujours non seulement de la qualité des comportements et du degré de compétence des parties en présence mais aussi de l’adoption d’un plan de formation de la relève et d’un plan stratégique.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Robert Coté,
    En route vers la présidence de l'entreprise familiale / Photo Istock
  24. Ressources humaines Travail : chambardements et angles morts
    Tout le monde a des angles morts et des idées reçues qu’il devient urgent de remettre en question.
    Article web
    Par Marie-Claude Ducas,
    Travail : chambardements et angles morts
  25. Ressources humaines Gérez-vous une équipe agile ou un lent paquebot ?
    Nous sommes agiles lorsque nous réussissons à gérer l’opposition entre l’inertie et le chaos. Belle idée en principe, mais comment un leader peut-il concrètement cultiver l’agilité dans son équipe ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Gérez-vous une équipe agile ou un lent paquebot ?
  26. Ressources humaines Santé Comment réagir devant la détresse en milieu de travail?
    Agir pour prévenir le suicide, c'est d'abord et avant tout tendre la main à toute personne traversant une période éprouvante.
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Comment réagir devant la détresse en milieu de travail?
  27. Ressources humaines La fin des évaluations?
    Une tendance lourde semble se dessiner actuellement, qui ne manquera pas d'intéresser à la fois employeurs et employés.
    Article web
    Par François Normandin,
    La fin des évaluations?
  28. Ressources humaines Rémunération : ce que nous réservent les mois à venir...
    Doit-on prévoir des hausses salariales? Quelles sont les attentes des travailleuses et des travailleurs à cet égard?
    Article web
    Par François Normandin,
    Rémunération : ce que nous réservent les mois à venir...
  29. Ressources humaines Êtes-vous un leader inspirant pour votre équipe?
    Que faire pour être inspirant ? C’est une question que se posent plusieurs gestionnaires qui tentent de donner un nouveau souffle à leur leadership.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Êtes-vous un leader inspirant pour votre équipe?
  30. Ressources humaines Culture DOSSIER CULTURE ET DIVERTISSEMENT - Jeu vidéo, multimédia, effets visuels et animation : le défi de la gestion des talents
    Le Québec s’est taillé une place de choix dans le domaine des arts numériques. Comment relever le défi de la main-d’œuvre dans cette industrie où on s’arrache les talents ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Emmanuelle Gril,
    DOSSIER CULTURE ET DIVERTISSEMENT - Jeu vidéo, multimédia, effets visuels et animation : le défi de la gestion des talents
  31. Ressources humaines La fonction ressources humaines : du mouvement à l'horizon!
    Comment se redessinera la gestion des ressources humaines dans les années à venir?
    Article web
    Par François Normandin,
    La fonction ressources humaines : du mouvement à l'horizon!
  32. Ressources humaines Attention! Animaux au bureau!
    Elles sont de plus en plus nombreuses, les entreprises qui admettent la présence d'animaux sur le lieu de travail.
    Article web
    Par François Normandin,
    Attention! Animaux au bureau!
  33. contenu commandité

    Ressources humaines Je n'ai pas l'ambition d'être patron
    Si gravir les échelons est le cheminement de carrière classique, ce n’est pas la seule façon de progresser. Vous aimez votre profession et faire de la gestion ne vous attire pas?? Avez votre plan de carrière vers le développement de votre expertise.
    image partenaires
    Article web
    Présenté par Banque Nationale,
    Je n'ai pas l'ambition d'être patron
  34. Ressources humaines Une pensée pour les survivants
    Qu'advient-il, toutefois, de ceux qui demeurent dans l'organisation à la suite d'une série de mises à pied?
    Article web
    Par François Normandin,
    Une pensée pour les survivants
  35. contenu commandité

    Ressources humaines Est-ce stratégique de faire un sondage à l'interne?
    Un sondage peut sembler un projet aisé à réaliser. Cependant, dès que vous commencez les travaux, vous constatez rapidement toute sa complexité! 
    image partenaires
    Article web
    Présenté par Le Groupe Trigone, Dany Fortin,
    Groupe de personnes discutent au bureau.
  36. Ressources humaines Compétence et performance : un couple qui n'est pas de tout repos
    Le monde de la gestion est traversé de certitudes et de postulats parfois discutables. Les rapports troubles entre la compétence et la performance en font partie.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Dominique Bouteiller, Patrick Gilbert,
    Compétence et performance : un couple qui n'est pas de tout repos
  37. Développement durable Ressources humaines Du développement durable dans la gestion des ressources humaines
    Voici quelques pistes pour intégrer les principes du développement durable à la gestion des ressources humaines en entreprise.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jérémy Gareau , Marc-Antonin Hennebert,
    Du développement durable dans la gestion des ressources humaines
  38. Ressources humaines Le Canada et les ressources humaines : tendances et défis
    C'est maintenant devenu un lieu commun : le capital humain est indispensable au bon fonctionnement de nos entreprises et de nos organisations. Toutefois, sous ce vocable de « capital humain » se cache une pléthore d'éléments à maîtriser, à mettre en place, &a ...
    Article web
    Par François Normandin,
    Le Canada et les ressources humaines : tendances et défis
  39. Ressources humaines Présentéisme : (y) être ou ne pas (y) être?
    De quoi parle-t-on exactement, lorsque l'on aborde ce concept de présentéisme?
    Article web
    Par François Normandin,
    Présentéisme : (y) être ou ne pas (y) être?
  40. Ressources humaines Pas de transformation numérique sans métamorphose des dirigeants
    La transformation digitale exige des efforts importants chez les petites et moyennes entreprises. S'inscrivant dans une ère où tout est en mouvance, il est indispensable pour les dirigeants d'entreprises d'emboîter le pas vers l'innovation.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Pas de transformation numérique sans métamorphose des dirigeants
  41. Ressources humaines Briser les mythes sur la mobilisation
    La mobilisation des employés est un thème qui fait énormément jaser dans les entreprises. Toutes ont leurs opinions, leurs techniques ou leurs méthodes pour accroître la performance de leurs équipes.
    Article web
    Par Jean-François Bertholet,
    Briser les mythes sur la mobilisation
  42. Santé Ressources humaines Pourquoi est-il important de se préoccuper de la santé psychologique des gestionnaires ?
    La santé psychologique des employés constitue un objet d’intérêt, de recherche et d’intervention depuis déjà quelques années. Toutefois, celle des cadres demeure, encore à ce jour, peu étudiée. Pourtant, on cumule plusieurs faits qui témoignent ...
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Pourquoi est-il important de se préoccuper de la santé psychologique des gestionnaires ?
  43. Santé Ressources humaines Trois façons d'agir concrètement sur la santé mentale en milieu de travail
    La Semaine nationale de la santé mentale se tiendra du 1er au 7 mai 2017, sous le thème « 7 astuces pour se recharger ». Cette semaine de sensibilisation constitue un moment privilégié ...
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Trois façons d'agir concrètement sur la santé mentale en milieu de travail
  44. Santé Ressources humaines Pourquoi favoriser la santé mentale en milieu de travail?
    L'expression « santé mentale » est, le plus souvent, dans le langage populaire, associé à l'idée de troubles psychiques. Toutefois, à l'instar de la santé physique, la santé mentale fait référence à un état global de bien-être ...
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Pourquoi favoriser la santé mentale en milieu de travail?
  45. Santé Ressources humaines Le défi de la réduction du stress en milieu de travail : mission possible!
    Une fois les coûts du stress calculés et chiffrés, que doivent faire les organisations? En fait, que peuvent-elles faire? Les options et les possibilités sont nombreuses! 
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Le défi de la réduction du stress en milieu de travail : mission possible!
  46. Santé Communication Ressources humaines Des médecins difficiles ou en difficultés?
    Le contexte du réseau de la santé ne laisse personne indifférent. Qu’il s’agisse des listes d’attente, de l’accessibilité aux médecins de famille, du débat entre le privé et le public, des restructurations à répétition ou de l’explosion des co&uci ...
    Article web
    Par Pôle Santé HEC Montréal, Denis Chênevert,
    Des médecins difficiles ou en difficultés?
  47. Ressources humaines Un chasseur sachant chasser peut chasser sans son LinkedIn
    Eh oui! c’est dit, LinkedIn est à la fois mon ami et mon ennemi. Pourquoi me direz-vous? Voici une petite anecdote afin de mettre la table.
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Un chasseur sachant chasser peut chasser sans son LinkedIn
  48. Communication Ressources humaines Histoire de chasse – épisode 8 – Top 5 des pires mots à mettre dans son CV
    Bon, alors, vous êtes le « plus meilleur » candidat que votre potentiel employeur ne rencontrera jamais… que devez-vous éviter dans votre CV afin de ne pas tomber dans les clichés? En voici le top 5. 
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 8 – Top 5 des pires mots à mettre dans son CV
  49. Ressources humaines Histoire de chasse – épisode 7 – Les tests psychométriques : passez-vous le test?
    Les tests psychométriques, vous connaissez? Vous en avez passé récemment?
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 7 – Les tests psychométriques : passez-vous le test?
  50. Ressources humaines Histoire de chasse – épisode 6 – Une histoire d'été : la gestion des attentes
    C’est le temps des vacances, la saison pour relaxer ou chasser, selon vos priorités. Dans le cas des chasseurs de têtes, le monde n’arrête pas de tourner, et parfois même ça tourne un peu carré!
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 6 – Une histoire d'été : la gestion des attentes
  51. Ressources humaines Communication Histoire de chasse – épisode 5 – Les titres
    Et si votre titre vous empêchait d'être pris en considération pour un nouvel emploi? Ou encore si ce même titre expliquait pourquoi votre client potentiel ne vous rappelle pas? Non, franchement, ça tient du domaine de la légende urbaine, ce n'est pas vraiment possible… ou est ...
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 5 – Les titres
  52. Ressources humaines Communication Histoire de chasse – épisode 4 – Dans l'œil du chasseur ou le sept chanceux
    Et si votre destin (professionnel) pouvait se voir dessiné en seulement sept secondes, seriez-vous à la hauteur de vos propres attentes? Aux prises avec une attention furtive souvent partagée entre l’écran d’ordinateur, celui de la tablette ou du portable, nous sommes tous devenus victimes d ...
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 4  – Dans l'œil du chasseur ou le sept chanceux
  53. Ressources humaines Histoire de chasse – épisode 3 – les erreurs du chasseur
    L’heure est à l’introspection. Que dit l’expression chinoise déjà? « Lorsque tu pointes un doigt vers la lune, trois autres doigts sont pointés vers toi. » La profession de chasseur de têtes est reconnue pour en être une qui prodigue des conseils e ...
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 3 – les erreurs du chasseur
  54. Ressources humaines Communication Histoire de chasse – épisode 2 – Le menteur
    Avez-vous déjà rencontré un personnage plus grand que nature? Celui (ou celle, nous ne sommes pas ici pour juger bien entendu) dont les histoires de vie sont aussi fantasques qu’elles sont improbables. Certains me diront qu’on appelle ces gens de « bons conteurs » avec leurs h ...
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 2 – Le menteur
  55. Ressources humaines Histoire de chasse – épisode 1
    Le monde des chasseurs de tête et de la recherche d'emploi, vu d'œil averti et perspicace!
    Article web
    Par Jonathan Plourde,
    Histoire de chasse – épisode 1
  56. Ressources humaines La mobilisation des employés, une préoccupation constante de nos organisations
    La mobilisation, c'est le Graal de la gestion des ressources humaines! Tous les responsables des ressources humaines au sein de nos organisations et de nos entreprises y rêvent ardemment et souhaiteraient la voir s'établir au sein des équipes qu'ils dirigent.
    Article web
    Par François Normandin,
    La mobilisation des employés, une préoccupation constante de nos organisations / Photo Istock
  57. Ressources humaines Devenez un as du courage managérial
    Avez-vous l'impression que vous manquez de courage managérial? Êtes-vous outillé pour soutenir des initiatives innovantes et amener vos employés à se dépasser et à bien réaliser leur travail?  
    Article web
    Par michel coupal,
    Devenez un as du courage managérial
  58. Ressources humaines L'art du recul
    Dans une société où tout s’enchaîne à un rythme effréné, la performance est souvent associée à rapidité, vitesse et productivité. Et pourtant.
    Article web
    Par Mathieu Legault,
    L'art du recul
  59. Ressources humaines Votre entreprise est-elle horizontale ou verticale?
    Votre entreprise ou votre organisation est-elle davantage horizontale ou verticale? Si vous avez répondu par la première option, pas de doute, vous êtes sur la bonne voie! Et si vous avez répondu « verticale », rassurez-vous également, vous n'& ...
    Article web
    Par François Normandin,
    Votre entreprise est-elle horizontale ou verticale? / Photo Istock
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    Ressources humaines La certification PMP® : trois lettres qui en disent long sur le sérieux d'un gestionnaire de projet
    La certification Project Management Professional (PMP®) du PMI, appuyée par la communauté internationale des professionnels en gestion de projet, a été conçue dans le b ...
    Article web
    Présenté par PMI Montréal,
    La certification PMP® : trois lettres qui en disent long sur le sérieux d'un gestionnaire de projet
  61. Communication Ressources humaines Management Tendances - Automne 2017
    Redécouvrez les tendances que notre rédactrice Myriam Jézéquel a dénichées dans le numéro automne 2017 de Gestion.
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    Tendances - Automne 2017
  62. Ressources humaines Santé Relations interpersonnelles difficiles en milieu de travail : les comportements à cibler
    Certains comportements ont des impacts négatifs sur le bien-être au travail et nuisent au bon fonctionnement des organisations. Il importe de bien les connaître afin de pouvoir les prévenir.
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Relations interpersonnelles difficiles en milieu de travail : les comportements à cibler
  63. Ressources humaines Management Dossier Immigration - Le travail, ce pivot essentiel et fragile
    D’où viennent les immigrants qui choisissent le Québec? Sont-ils en mesure de réussir leur intégration? Leur donnons-nous les outils nécessaires? L’inclusion sociale passe beaucoup par l’emploi.
    Article web
    Par Jean-Pierre Dupuis,
    Dossier Immigration - Le travail, ce pivot essentiel et fragile
  64. Ressources humaines Dossier Immigration - Ces employés venus de loin
    Le plein emploi et le vieillissement de la population créent un vide considérable en matière de main-d’œuvre au Québec. Pourtant, les travailleurs issus de l’immigration ne trouvent pas toujours leur place dans nos entreprises. Quels défis leur recrutement et leur int& ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Venne,
    Dossier Immigration - Ces employés venus de loin
  65. Ressources humaines Dossier Immigration - L'interminable course à obstacles
    D’année en année, les statistiques québécoises relatives à l’intégration des immigrants au marché du travail font état de peu de progrès. Ceux-ci affichent toujours un taux de chômage bien supérieur à celui de la population en ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Marie-Thérèse Chicha,
    Dossier Immigration - L'interminable course à obstacles
  66. Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : L'ouverture comme stratégie d'affaires
    Où trouver du personnel qualifié ? D’emblée, la société montréalaise Laporte a décidé d’accueillir à bras ouverts les travailleurs nés à l’étranger. Son ouverture et son respect, qui font partie de sa philosophie d&rsquo ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Simon Lord,
    Dossier Immigration - Laporte : L'ouverture comme stratégie d'affaires
  67. Management Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : Les équipes multiculturelles, un grand privilège
    La moitié des 25 personnes qui travaillent dans les bureaux de Laporte à Philadelphie sont originaires d’un pays dont la culture est différente de la mienne. Diriger une équipe multiculturelle, est-ce vraiment différent et plus difficile que la gestion d’une équipe tr ...
    Article web
    Par Émilie Pelletier,
    Dossier Immigration - Laporte : Les équipes multiculturelles, un grand privilège
  68. Ressources humaines La mesure du stress
    Selon un sondage réalisé en novembre 2016 auprès de gestionnaires américains en ressources humaines, 95% des répondants ont dit estimer que l'épuisement professionnel, ou burn-out, est ce qui nuit le plus à la rétention des employés.
    Article web
    Par La Rédaction,
    La mesure du stress
  69. Ressources humaines Dossier Immigration - Laporte : Pour mieux recruter sans se limiter, soyons ouverts et à l'écoute
    Le processus de recrutement de travailleurs immigrants est différent des méthodes traditionnelles d’embauche de candidats d’origine canadienne. Voici comment nous recrutons afin de favoriser la diversité.
    Article web
    Par Pascale Daher,
    Dossier Immigration - Laporte : Pour mieux recruter sans se limiter, soyons ouverts et à l'écoute
  70. Ressources humaines Dossier Immigration - La gestion territoriale des ressources humaines
    Le recrutement de main-d’œuvre constitue le nerf de la guerre de bien des entreprises, en particulier dans les secteurs où les travailleurs qualifiés manquent à l’appel. 
    Article magazine
    2,99 $
    Par Michel Racine,
    Dossier Immigration - La gestion territoriale des ressources humaines
  71. Ressources humaines Votre équipe souffre-t-elle d'infobésité ?
    La surcharge d’information est un des plus grands défis humains et sociaux de notre époque. Parfois appelée infobésité, cette surcharge atteint un seuil critique lorsque nous recevons tellement d’information que nous n’arrivons plus à la traiter adéquatem ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Votre équipe souffre-t-elle d'infobésité ?
  72. Ressources humaines Management Le maintien d'un bon climat social au travail, relevez ce nouveau défi !
    Le stress de vos équipes et les risques psychosociaux associés vous préoccupent ? Vous n’êtes pas les seuls.  Voici comment y voir plus clair.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pauline Beau,
    Le maintien d'un bon climat social au travail, relevez ce nouveau défi ! / Illustration Istock
  73. Ressources humaines Dossier Immigration : L'intégration des immigrants décryptée
    Les données à elles seules ne peuvent pas rendre fidèlement la complexité des questions liées à l'immigration au Québec et au Canada. Elles constituent toutefois un excellent point de départ pour déterminer les enjeux auxquels notre société doit ...
    Article web
    Par La Rédaction,
    Dossier Immigration : L'intégration des immigrants décryptée
  74. Ressources humaines Transformation de la fonction RH : l'impact sur les gestionnaires est plus important qu'on le pense !
    Depuis que les entreprises ont compris que le talent est leur combustible, que ce talent est même précisément ce qui fait leur différence, la fonction RH a évolué pour devenir un pôle stratégique déterminant pour l’évolution de l’organisation ...
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Transformation de la fonction RH : l'impact sur les gestionnaires est plus important qu'on le pense !
  75. Ressources humaines Culture du mensonge et éthique élastique : votre équipe est-elle à risque ?
    Il est tentant de se persuader que les risques liés à l’éthique ne s’appliquent pas à notre contexte de travail. Or, afin d’être mieux outillé, il faut connaître certaines vérités... à propos du mensonge.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-Bernard Marchand, Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Culture du mensonge et éthique élastique : votre équipe est-elle à risque ?
  76. Management Ressources humaines Innovation International Tendances - Printemps 2018
    Les dernières tendances passées sous la loupe de notre rédactrice Myriam Jézéquel.
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    Tendances - Printemps 2018
  77. Ressources humaines Employés performants et passionnés : un idéal ? Pas nécessairement...
    Évaluer le niveau de passion des candidats serait-il un critère pertinent ? Absolument ! Notamment parce qu’un employé passionné n’est pas nécessairement bénéfique pour l’organisation. 
    Article web
    Par Marie-Hélène Chèvrefils, Sarah Bourdeau,
    Employés performants et passionnés : un idéal ? Pas nécessairement...
  78. Ressources humaines Questions sur l'équité
    Reconnaître les avancées du passé pour mener à bien les combats de l'avenir.
    Article web
    Par Marie-Claude Ducas,
    Questions sur l'équité
  79. Ressources humaines Santé Agir sur les comportements difficiles en milieu de travail : prévenir et intervenir
    Il est possible et même souhaitable de mettre en place des mesures afin de prévenir les comportements nocifs ou, du moins, d’intervenir adéquatement si ces derniers sont observés ou rapportés.   
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Agir sur les comportements difficiles en milieu de travail : prévenir et intervenir
  80. Ressources humaines Légalisation du cannabis : votre entreprise est-elle prête ?
    Le cannabis est sur le point d’être légalisé au Canada. Quelles seront les répercussions pour les employeurs ? Comment se préparer malgré les nombreuses inconnues à clarifier ? Conseils.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Sylvie Lemieux,
    Légalisation du cannabis : votre entreprise est-elle prête ?
  81. Ressources humaines On a lu pour vous... Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches de Myriam Ogier
    Innovants, intuitifs, créatifs… Comment valoriser le plein potentiel de ces gens aussi insaisissables qu’indispensables ? Conseils d’une coach en entreprise.
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    On a lu pour vous... Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches de Myriam Ogier
  82. Ressources humaines Humilité intellectuelle : votre équipe est-elle humble ou au-dessus de ses affaires ?
    Alors que l'on nous demande constamment de travailler notre image de marque personnelle, l’humilité semble reléguée au second plan. Et si c’était plutôt cette qualité qui nous permettait de sortir du lot ? 
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Humilité intellectuelle : votre équipe est-elle humble ou au-dessus de ses affaires ?
  83. Ressources humaines Êtes-vous juste un patron ou... Un patron juste?
    Moins souvent abordé en gestion, le thème de la justice revêt pourtant une importance capitale dans les organisations. Les employés y sont particulièrement sensibles, et l’injustice peut avoir de véritables conséquences sur leur santé ou leu ...
    Article magazine
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Êtes-vous juste un patron ou... Un patron juste? / Photo Istock
  84. Ressources humaines La solution à la pénurie de main-d’œuvre passe par une stratégie de développement des compétences
    Gestionnaires, dirigeants de grandes entreprises, PME… tous, quel que soit leur domaine d’activité, s’entendent pour pointer du doigt ce problème : le manque de main-d’œuvre qualifiée.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    La solution à la pénurie de main-d’œuvre passe par une stratégie de développement des compétences / Image Istock
  85. Ressources humaines Leadership Travail en équipe: contribuez-vous efficacement?
    La performance de l’équipe dépend également de la qualité des interactions. Et cette qualité dépend du leadership dont fait preuve l’équipe. Les membres de l’équipe. Chacun d’entre eux. In ...
    Article web
    Par Ginette Gagnon,
    Travail en équipe: contribuez-vous efficacement?
  86. Ressources humaines Leadership Management La cohésion d'équipe: comment la développer?
    Qu’est-ce qu’une équipe? Pourquoi la cohésion d’équipe est-elle si complexe à obtenir? Quelle démarche adopter pour développer la cohésion d’équipe? Quel est le rôle du leader dans cette démarche de développement?
    Article web
    Par Ginette Gagnon,
    La cohésion d'équipe: comment la développer? / Photo Istock
  87. Management Ressources humaines Leadership Travail en équipe: 8 pratiques éprouvées pour une transformation en profondeur
    Le travail en équipe est essentiel à l’atteinte des résultats. Mais il est aussi complexe de le rendre efficace.
    Article web
    Par Ginette Gagnon,
    Travail en équipe: 8 pratiques éprouvées pour une transformation en profondeur / Photo Istock
  88. International Ressources humaines Conciliation travail-famille: quel pays l'intègre le mieux?
    L'équilibre... Tel un mantra, on y revient souvent! Il faut, en toute chose, atteindre l'équilibre, la Nature ayant horreur des extrêmes! Mais applique-t-on ce principe correctement, quand il est question notamment de conciliation travail-famille?
    Article web
    Par La Rédaction,
    Conciliation travail-famille: quel pays l'intègre le mieux? / Photo Istock
  89. Ressources humaines Finances Management Êtes-vous riche d'argent ou riche de sens?
    Que ce soit au Change Management de Nouvelle-Orléans ou au C2 de Montréal, les grandes conférences de la première moitié de l’année 2017 nous auront martelé un mot : Purpose.
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Êtes-vous riche d'argent ou riche de sens?
  90. Ressources humaines Question de goût, réponses à donner!
    La tenue vestimentaire a, selon les contextes particuliers, quand même son importance, qu'on le veuille ou non.
    Article web
    Par François Normandin,
    Question de goût, réponses à donner!
  91. Ressources humaines La posture... un incontournable pour influencer l'état d'esprit et les performances
    Des études scientifiques prouvent que notre posture influence notre état d’esprit, lequel à son tour influencera nos comportements et, par le fait même, notre performance. 
    Article web
    Par Carole Doucet,
    La posture... un incontournable pour influencer l'état d'esprit et les performances
  92. Ressources humaines Management Les entreprises peuvent-elles mieux accueillir les jeunes travailleurs?
    Il n’est pas rare d’entendre de nouveaux travailleurs faire le constat que leur programme d’étude, même lorsqu’il comportait un stage, ne les a pas suffisamment préparés aux réalités parfois déconcertantes du milieu de l’emploi. 
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Les entreprises peuvent-elles mieux accueillir les jeunes travailleurs?
  93. Leadership Ressources humaines Management Femmes gestionnaires, leaders visionnaires
    Les défis qui se dressent devant les gestionnaires en ce début de troisième millénaire sont d'importance, et notamment au chapitre des questions en lien avec la gestion des ressources humaines. 
    Article web
    Par François Normandin,
    Femmes gestionnaires, leaders visionnaires
  94. Développement durable Ressources humaines Management Chaîne logistique verte et éthique : un pari gagnant?
    La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) apparaît désormais comme un incontournable en ce début de troisième millénaire.
    Article web
    Par François Normandin,
    Chaîne logistique verte et éthique : un pari gagnant?
  95. Ressources humaines Management Comment le stress minera-t-il votre organisation?
    L’équation est donc simple : diminuer le stress et ses conséquences négatives aura un effet sur la performance organisationnelle.
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Comment le stress minera-t-il votre organisation?
  96. Marketing Ressources humaines Les réseaux sociaux : pour le marketing ou pour les ressources humaines?
    L'utilisation des réseaux sociaux par une entreprise se doit d'avoir comme but premier d'y faire du marketing.
    Article web
    Par Émilie Poirier,
    Les réseaux sociaux : pour le marketing ou pour les ressources humaines?
  97. Ressources humaines Management Le pouvoir des indicateurs comportementaux pour optimiser la performance
    Dans votre organisation, les gestionnaires accompagnent-ils de façon optimale leurs équipes pour les aider à atteindre leur plein potentiel et ainsi maximiser la performance de l'entreprise?
    Article web
    Par Jean-Philippe Raiche,
    Le pouvoir des indicateurs comportementaux pour optimiser la performance
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