Ressources humaines

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  1. Innovation Ressources humaines Communiquer la marque employeur sur les médias sociaux
    L'influence des médias sociaux sur la marque et sa diffusion
    Article magazine
    2,99 $
    Par Steven Lessard,
    Communiquer la marque employeur sur les médias sociaux
  2. Ressources humaines L’analytique RH au service de la rétention des talents - Boule de cristal pour employeurs proactifs
    L’analytique RH propose d’aller plus loin : décoder les données, relire les indicateurs et établir des liens entre eux.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Michel Cossette,
    L’analytique RH au service de la rétention des talents -  Boule de cristal pour employeurs proactifs
  3. Ressources humaines Technologie DOSSIER NEUROSCIENCES - Quand formation rime avec émotions et motivation
    L'objectif était de comprendre comment les gens apprennent mieux et comment ils retiennent mieux les connaissances acquises pour ensuite les transférer dans leur contexte de travail. 
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pierre-Majorique Léger,
    DOSSIER NEUROSCIENCES - Quand formation rime avec émotions et motivation
  4. Ressources humaines DOSSIER COLLABOREZ! Un incontournable de la collaboration : la gestion des conflits
    Si on ne désamorce pas rapidement les conflits, la collaboration peut stagner, voire achopper. Voici donc quelques conseils qui vous permettront d’agir avant que les situations ne s’enveniment.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean Poitras,
    DOSSIER COLLABOREZ! Un incontournable de la collaboration : la gestion des conflits
  5. Leadership Ressources humaines Les neufs piliers du pouvoir et de l'influence
    D’où vient le pouvoir ? Comment peut-on en mobiliser les ressources et le déployer efficacement ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pierre Lainey,
    Les neufs piliers du pouvoir et de l'influence
  6. Management Ressources humaines Finances Êtes-vous riche d’argent ou riche de sens?
    Que ce soit au Change Management de Nouvelle-Orléans ou au C2 de Montréal, les grandes conférences de la première moitié de l’année 2017 nous auront martelé un mot : Purpose. 
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Êtes-vous riche d’argent ou riche de sens?
  7. Ressources humaines Travail : chambardements et angles morts
    Tout le monde a des angles morts et des idées reçues qu’il devient urgent de remettre en question.
    Article web
    Par Marie-Claude Ducas,
    Travail : chambardements et angles morts
  8. Ressources humaines Gérez-vous une équipe agile ou un lent paquebot ?
    Nous sommes agiles lorsque nous réussissons à gérer l’opposition entre l’inertie et le chaos. Belle idée en principe, mais comment un leader peut-il concrètement cultiver l’agilité dans son équipe ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Gérez-vous une équipe agile ou un lent paquebot ?
  9. Ressources humaines Santé Comment réagir devant la détresse en milieu de travail?
    Agir pour prévenir le suicide, c'est d'abord et avant tout tendre la main à toute personne traversant une période éprouvante.
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    Comment réagir devant la détresse en milieu de travail?
  10. Ressources humaines La fin des évaluations?
    L’évaluation annuelle des employés demande en effet beaucoup de temps, d’énergie et de ressources financières.
    Article web
    Par François Normandin,
    La fin des évaluations?
  11. Ressources humaines Rémunération : ce que nous réservent les mois à venir...
    Doit-on prévoir des hausses salariales? Quelles sont les attentes des travailleuses et des travailleurs à cet égard?
    Article web
    Par François Normandin,
    Rémunération : ce que nous réservent les mois à venir...
  12. Ressources humaines Êtes-vous un leader inspirant pour votre équipe?
    Que faire pour être inspirant ? C’est une question que se posent plusieurs gestionnaires qui tentent de donner un nouveau souffle à leur leadership.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet,
    Êtes-vous un leader inspirant pour votre équipe?
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