Ressources humaines
- Leadership Ressources humaines Innovation Management Marketing Technologie Gestion Printemps 2014 // Sophie Brochu, présidente de Gaz Métro : le leadership des coups de cœur // version impriméeCe numéro regroupe un grand nombre d'articles, allant du portrait de Sophie Brochu, en passant par l'apparition de plusieurs nouveautés dans le milieu managérial ainsi que la présentation des nouveaux enjeux concernant les représentants des ressources humaines. Bonne lecture ! ...15,00 $
- Ressources humaines La génération internet : un nouveau profil d'employésSelon Howe et Strauss, une nouvelle génération naît approximativement tous les 20 ans et possède un nombre important de caractéristiques qui lui sont propres.Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Management La jungle des théories de la motivation au travailPlusieurs gestionnaires observent que les travailleurs (et surtout leurs propres employés) ne sont plus motivés au travail.Article magazine2,99 $
- Ressources humaines La gestion de la relève et le choc des générationsAu Québec plus qu'ailleurs, les pratiques de gestion de la relève sont influencées par les forces sociodémographiques de l'environnement.Article magazine2,99 $
- Ressources humaines 4 conseils concrets pour intégrer l'accompagnement auprès de ses équipesValoriser le rôle de coach dans les responsabilités des gestionnaires et y allouer du temps régulièrement, c’est asseoir son organisation sur une structure plus mobilisée et plus solide.Article web
- Ressources humaines Est-ce la fin pour les chasseurs de têtes ?Le Web et les médias sociaux permettent d’avoir accès à des répertoires de candidats. Plusieurs organisations se demandent si l’utilisation des services de chasse de têtes est encore pertinente.Article web
- Ressources humaines Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !Et si on faisait évoluer nos croyances et nos façons de faire en matière de développement des compétences ?Article web
- Ressources humaines La reconnaissance, un outil puissantLes pratiques de reconnaissance constituent de saines habitudes de gestion à renforcer au sein des entreprises. Mais qu’entend-on par reconnaissance ?Article web
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- Ressources humaines On a lu pour vous... L'intelligence au travailPourquoi certains travailleurs sont-ils plus productifs que d’autres ? La réponse dans le dernier ouvrage de Morten T. Hansen, ou comment « faire moins, travailler mieux et produire davantage ».Article web
- Ressources humaines International Vu d'ailleurs... La gestion de la diversitéQue pouvons-nous apprendre sur la gestion de la diversité dans des pays aussi différents que l’Allemagne et le Japon ? Comment la Suède et le Danemark répondent-ils à la question de l’intégration de la diversité ?Article web
- Ressources humaines Santé Proches aidants : des travailleurs à bout de souffleComment les organisations peuvent-elles aider leurs employés qui sont eux-mêmes proches-aidants ? Elles doivent tenir compte de cette réalité et de ses conséquences sur la productivité en milieu de travail.Article web
