Ressources humaines

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  1. Ressources humaines La reconnaissance : oui, mais pas à n’importe quel prix !
    Un jour, alors qu’un ami me demandait ma recette du bonheur au travail, j’ai répondu par cette simple question : « Qu’est-ce que tu aimes faire? »
    Article magazine
    2,99 $
    Par Estelle Morin, Richard Poulin,
    La reconnaissance : oui, mais pas à n’importe quel prix !
  2. Management Ressources humaines Santé Le coaching compatissant, allié de la santé et du renouveau
    Loin d'être un cas unique, une transformation de l'entreprise se répète fréquemment en réponse à ce type d’accompagnement qu'est le coaching compatissant.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Ellen Van Oosten, Richard Boyatzis, Melvin Smith,
    Le coaching compatissant, allié de la santé et du renouveau
  3. Ressources humaines Décoder les préoccupations et les résistances à l'égard des changements
    Au moment où un changement est imposé dans l’organisation, plusieurs réactions émotives peuvent affecter le moral des employés et augmenter leur anxiété.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Celine Bareil,
    Décoder les préoccupations et les résistances à l'égard des changements
  4. Ressources humaines L'ancrage de la reconnaissance dans les pratiques d’une organisation
    Deux moyens vont permettre d’atteindre cet objectif : l’élaboration d’une politique organisationnelle sur la reconnaissance et la formation des gestionnaires. 
    Article web
    Par Émilie Lemire Auclair,
    L'ancrage de la reconnaissance dans les pratiques d’une organisation / Illustration Istock
  5. Ressources humaines La marque employeur : séduire par la profondeur
    Mais de quoi s’agit-il exactement ?  La marque employeur, c’est en quelque sorte l’indice de séduction d’une entreprise, sa capacité à mobiliser ses équipes et ceux qui aspirent à les intégrer.
    Article web
    Par Guy Frenette,
    La marque employeur : séduire par la profondeur / Illustration istock
  6. Ressources humaines L'éthique et la gestion des ressources humaines
    La question de l'éthique en entreprise, en particulier au niveau des ressources humaines, a toujours été présente et discuté.
    Article magazine
    2,99 $
    Par René Doucet,
    L'éthique et la gestion des ressources humaines
  7. Ressources humaines Management Les différences intergénérationnelles au travail : faire la part des choses
    Dans un monde du travail qui fait face constamment à des enjeux économiques, politiques et sociaux, motiver les employés à adopter des comportements positifs représente un défi majeur pour les organisations.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Tania Saba,
    Les différences intergénérationnelles au travail : faire la part des choses
  8. Ressources humaines Le marketing recrutement, nouvelle arme de la chasse aux talents
    Le marketing recrutement est un ensemble de techniques qui permettent aux entreprises de trouver des talents mais aussi de les conserver. Mise au point sur un concept qui se développe rapidement.
    Article web
    Par Guy Frenette,
    Le marketing recrutement, nouvelle arme de la pêche aux talents / Image Istock
  9. Ressources humaines Comment améliorer le bien-être psychologique au travail ?
    De plus en plus, le bien-être au travail a la cote dans les organisations. Bonheur au travail, mieux-être, santé, équilibre personnel, bien-être psychologique sont autant d’expressions qui font partie du vocabulaire courant d’un nombre croissant de cadres.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Véronique Dagenais-Desmarais, Catherine Privé,
    Comment améliorer le bien-être psychologique au travail ?
  10. Ressources humaines Classe affaires Gérer son stress au travail, ça s'apprend
    Le stress professionnel est une réalité vécue par la majorité de la population. Heureusement, on peut apprendre à gérer son stress au travail !
    image partenaires
    Article web
    Présenté par Banque Nationale,
    Gérer son stress au travail, ça s'apprend / Image Banque Nationale
  11. Management Ressources humaines Un nouveau gestionnaire : le « responsable du bonheur »
    Afin de prévenir la démotivation, le désengagement ou l’absentéisme de leurs employés, plusieurs entreprises au Québec et ailleurs dans le monde choisissent de nommer un « responsable du bonheur ». Quel est son rôle? Comment juger de son efficacité? ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Pauline Beau,
    Un nouveau gestionnaire : le « responsable du bonheur »
  12. Ressources humaines On a lu pour vous... Une équipe de rêve
    Dans une équipe de rêve, le tout représente plus que la somme de ses parties. Surtout, on y observe de la diversité cognitive et l’art de gérer cette diversité. Exemples à l’appui, le journaliste et entrepreneur américain Shane Snow décrit « ...
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    On a lu pour vous... Une équipe de rêve
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