Ressources humaines

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  1. Ressources humaines Santé Comment implanter une approche intégrée de santé et de mieux-être ? Le cas de la Société canadienne d'hypothèques et de logement
    Les problèmes de santé mentale au travail sont croissants et leurs effets négatifs touchent tant les individus que les organisations. 
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    Comment implanter une approche intégrée de santé et de mieux-être ?
  2. Ressources humaines Comment gérer le retour au travail après une absence due à un problème de santé mentale ?
    Les problèmes de santé mentale entraînent des congés d'invalidité et entraînent donc le défi de réintégrer ces employés qui reviennent au travail.
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    Comment gérer le retour au travail après une absence due à un problème de santé mentale ?
  3. Ressources humaines Santé La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en place
    Les répercussions du conflit travail-famille sur la santé mentale des employés sont considérables. Que peuvent faire les organisations?
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    La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en place
  4. Santé Ressources humaines Comment réduire les effets négatifs du travail de nuit sur la santé et la performance ?
    Si pour certaines organisations le travail de nuit est inévitable, il permet à bien d'autres d'augmenter ou de maintenir leur compétitivité.
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    Comment réduire les effets négatifs du travail de nuit sur la santé et la performance ?
  5. Ressources humaines La santé mentale au travail : une question de gros bon sens
    Pourquoi est-il important d'avoir un travail qui ait un sens ? Qu'est-ce qui donne un sens au travail ? 
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    La santé mentale au travail : une question de gros bon sens
  6. Ressources humaines Comprendre les tensions de rôles afin de mieux les prévenir et de contribuer au bien-être des employés
    Le supérieur peut-il contribuer à prévenir ou à minimiser les tensions de rôles que ressentent ses employés et, ainsi, à en réduire les effets nuisibles ?
    2,99 $
    Comprendre les tensions de rôles afin de mieux les prévenir et de contribuer au bien-être des employés
  7. Ressources humaines Internet et courrier électronique : le droit de regard de l'employeur
    Facebook, Hotmail, Réseau Contact, voilà autant de sites Internet que de nombreux employés sont tentés de consulter pendant les heures de travail.
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    Internet et courrier électronique : le droit de regard de l'employeur
  8. Ressources humaines La conciliation travail-famille : que prévoit la Loi sur les normes du travail du Québec ?
    La Loi sur les normes du travail du Québec prévoit de nombreuses dispositions favorisant la conciliation travail-famille. 
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    La conciliation travail-famille : que prévoit la Loi sur les normes du travail du Québec ?
  9. Ressources humaines L'employé en période d'essai : quel encadrement juridique ?
    Le processus d'embauche implique une période d'essai, au cours de laquelle l'employeur observe le salarié, tandis que le salarié découvre son nouveau travail.
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    L'employé en période d'essai : quel encadrement juridique ?
  10. Management Ressources humaines Santé Tendances Hiver 2020
    Les tendances Hiver 2020 passées sous la loupe de Myriam Jézéquel.
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    Tendances Hiver 2020
  11. Ressources humaines Les RH doivent aussi se transformer
    Les RH doivent montrer l’exemple et se transformer si elles veulent être invitées à la table des décisions.
    Article web
    Par Geneviève Desautels, William Grenier-Chalifoux,
    Les RH doivent aussi se transformer / Illustration Istock
  12. Santé Ressources humaines On a lu pour vous… Comment maîtriser son juge intérieur
    Pour Susan Mackenty Brady, la « critique intérieure » est le pire ennemi des femmes dans l’avancement de leur carrière. Mais comment trouver le chemin de la confiance intérieure?
    Article web
    Par Myriam Jézéquel,
    On a lu pour vous… Comment maîtriser son juge intérieur
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