Management
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Leadership Management Nouvelle organisation du travail : adopter l'autonomie plutôt que les illusions de l’hybrideLe travail en mode hybride transforme profondément le monde professionnel. Il ne répond toutefois pas à lui seul aux attentes des nouvelles générations, notamment en matière de flexibilité et de sens.Article web
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Leadership Management Les leaders multiplicateurs, artisans de la mobilisation des employés et de la performance des organisationsInvestir dans l’engagement et la mobilisation des employés est aujourd'hui un impératif stratégique. Et à ce titre, les leaders multiplicateurs jouent un rôle fondamental.Article web
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Communication Innovation Management Marketing On a lu pour vous – Influence sociale : la méthode culteQu’est-ce qui rend un produit populaire, une vidéo virale, une publicité «épidermique»? Dans son ouvrage intitulé Contagieux, Jonah Berger révèle les secrets scientifiques du bouche-à-oreille.Article web
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Stratégie Leadership Management Gouvernance On a lu pour vous – La saga des aéroports de Mirabel et DorvalInauguré en grande pompe en 1976 avec de belles promesses d’avenir à l’horizon, l’aéroport de Mirabel a finalement mis fin, 40 ans plus tard, à sa vocation de transporter des passagers. Que s’est-il donc passé?Article web
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Leadership Communication Ressources humaines Management Souffrez-vous du syndrome des grands souliers?Il vous est peut-être arrivé d’avoir à remplacer un gestionnaire à la réputation positive. Devant une telle situation, il est normal de ressentir de l'appréhension. C'est le «syndrome des grands souliers». Voici comment le surmonter.Article web
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Entrepreneuriat Leadership Management Expérience employé et bien-être : qu’en est-il des dirigeants?Beaucoup a été dit de l’expérience employé, du bien-être et de la santé mentale des travailleurs. Mais qu'en est-il des dirigeants?Article web
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Leadership Management International Gestion des risques La géopolitique, tendon d’Achille et facteur clé de succès du nouveau PDGLe conflit russo-ukrainien, les tensions commerciales sino-américaines, ou encore le Brexit, ont fait apparaître un nouveau rôle pour le chef de la direction; celui de stratège géopolitique.Article web
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Management Leadership Stratégie Les paradoxes : des leviers de changement insoupçonnésComment aider les gestionnaires (trop) bien intentionnés à ménager leurs forces et à agir avec discernement dans des environnements volatils, incertains, complexes et ambigus (VICA)? L’une des clés pourrait être de changer le regard qu’ils portent sur les paradoxes présents dans leur organisation. Explications ...Article web
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Classe affaires Ressources humaines Leadership Management Travail et quête de sens : pourquoi et comment les concilier?Les travailleurs accordent une importance croissante à l’utilité de leur activité et à la qualité de leurs relations professionnelles. Une tendance que les organisations doivent absolument prendre en compte.
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Ressources humaines Management Santé Ménopause : un tabou en milieu de travailRares sont encore les organisations à prendre des mesures pour accompagner les nombreuses travailleuses concernées et améliorer ainsi leur qualité de vie.Article web
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Leadership Communication Management Les 5 secrets d’une présence naturelle et authentiqueLe charisme? Ce n'est pas un don. Apprenez comment travailler les qualités essentielles d'une présence efficace et naturelle.Article web
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Ressources humaines Leadership Management L’importance de la diversité intergénérationnelle dans vos stratégies EDIDésormais, ce sont souvent quatre générations qui travaillent au sein des organisations. Comment faire pour favoriser la collaboration entre employés de tous âges?Article web
