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  1. Auteur(s) Caroline Menard Supprimer cet Élément
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  1. Management Gouvernance L’entreprise de demain sera progressiste
    La rentabilité seule des entreprises ne suffit plus. Elle doit plutôt soutenir une raison d’être supérieure, au service de la communauté dans laquelle l’entreprise s’insère et qu’elle doit aider à prospérer.
    Article web
    Par Caroline Menard, Saoud Maherzi,
    L’entreprise de demain sera progressiste / Photo Istock
  2. Ressources humaines Management Le bonheur au travail est-il payant?
    Avoir des employés heureux peut-il avoir un effet positif sur la performance de l’entreprise?
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Le bonheur est-il payant
  3. Management Ressources humaines Leadership Transformation culturelle : l’essentiel est dans l’invisible
    Dans les organisations, on s’intéresse de plus en plus à la culture et à l’évolution culturelle. Alors, par où commencer?
    Article web
    Par Caroline Menard, Camille Simard-Lavoie,
    Transformation culturelle : l’essentiel est dans l’invisible
  4. Management Ressources humaines Les réunions : un enjeu majeur pour la performance des organisations
    Comment tirer profit du temps précieux passé en rencontre pour accroître la performance et la mobilisation des équipes?
    Article web
    Par Caroline Menard, Guylaine Grenier,
    Les réunions : un enjeu majeur pour la performance des organisations
  5. Leadership Management Obsessions de 15 leaders pour 2021
    «Ne jamais revenir comme avant». Un bon moyen de lancer l’année, non? C’est l’engagement que 15 leaders d’entreprises québécoises ont pris dans le cadre d’un groupe de réflexion pour finalement aboutir à 15 «obsessions» ayant pour objectif de s’assurer qu’on tire des leçons de l’expér ...
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Obsessions de 15 leaders pour 2021 / Crédits image : Aline Baron
  6. Ressources humaines Management S’adapter, s’adapter et encore s’adapter !
    Les enseignements de Charles Darwin sont d’un réalisme ahurissant pour le monde des affaires: les espèces qui survivent sont celles qui s’adaptent.
    Article web
    Par Caroline Menard, Joanne Desjardins,
    S’adapter, s’adapter et encore s’adapter !
  7. Management Leadership Quand la crise permet d’apprendre et de se recentrer, tant comme organisation que comme humain
    L’humanité a déjà vécu plusieurs grandes crises et celle-ci est loin d’être la pire. Mais un élément ressort : jamais nous n’avons autant réfléchi aux différents enjeux qu’elle soulève. 
    Article web
    Par Caroline Menard, Guylaine Grenier,
    Quand la crise permet d’apprendre et de se recentrer, tant comme organisation que comme humain / Istock
  8. Management Gouvernance Créer de la valeur pour tous : plaidoyer pour des entreprises progressistes
    Et si les entreprises adoptaient un modèle progressiste, créateur de valeur, tant pour elles-mêmes que pour la société? Bien que certains considèrent cette idée comme une utopie, elle constitue néanmoins le germe d’une nouvelle réalité porteuse de sens.
    Article web
    Par Caroline Menard, André Coupet,
    Créer de la valeur pour tous : plaidoyer pour des entreprises progressistes
  9. Management Leadership Stratégie Six actions pour une stratégie qui voit plus loin que la COVID-19
    Avec la crise et les dommages collatéraux causés par la pandémie, de nombreux gestionnaires et leaders se demandent si leurs priorités stratégiques sont encore pertinentes. Faut-il tout requestionner et repartir à zéro ou, au contraire, devez-vous adapter votre champ de vision et la nature de vos priorités? ...
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Six actions pour une stratégie qui voit plus loin que la COVID-19 / Istock
  10. Management Leadership Stratégie Énergie et confiance : les clés pour créer notre « prochain normal »
    Après des semaines de confinement, l’énergie commence à manquer. Fatigue et impatience se font sentir dans les équipes de travail et chez nos proches. Beaucoup peinent à se projeter dans un futur incertain.
    Article web
    Par Caroline Menard, Guylaine Grenier,
    Énergie et confiance : les clés pour créer notre « prochain normal »
  11. Management La crise comme levier pour accélérer la transformation culturelle
    La crise actuelle ne serait-elle pas un moyen d’accélérer la transformation culturelle de nos organisations? Et même de notre société? Avec toutes nos bonnes intentions, le risque probable à la sortie de crise sera de vouloir réparer, d’améliorer tout ce qui ne fonctionnait pas, et d ...
    Article web
    Par Caroline Menard, Guylaine Grenier,
    La crise comme levier pour accélérer la transformation culturelle
  12. Stratégie Management En période de crise, choisissez-vous la survie ou la réinvention?
    La pandémie de coronavirus a chamboulé toutes les règles et force les entreprises à naviguer en zone inconnue. Les gestionnaires se trouvent confrontés à des défis qui mobilisent toutes leurs ressources personnelles. Mais bien avant cette crise, nous étions déjà plusieurs à avoir pressenti que la posture des l ...
    Article web
    Par Caroline Menard,
    En période de crise, choisissez-vous la survie ou la réinvention? / Istock
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