Management
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Leadership Management Entretien Stéphane Germain, fidèle à sa missionRencontre avec le fondateur de la société GHGSat, fleuron québécois qui fournit des données exploitables sur les émissions de gaz à effet de serre à ses clients à travers le monde. Portrait d'un leader qui voit loin.Article magazine3,99 $
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Leadership Management Entretien Bicha Ngo : la gentillesse, un pouvoir d'influencePDG d'Investissement Québec, Bicha Ngo veut faire de la société d’État un modèle pour les gouvernements d'ici et d’ailleurs. Entretien avec une femme qui ne craint pas les défis.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Pour ou contre l’entrevue d’embauche à distance?L’entrevue d’embauche à distance devient de plus en plus courante. Doit-on pour autant lui préférer l’entretien en personne?Article magazine3,99 $
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Communication Management 3 questions à… Maegan StephensMaegan Stephens a récemment coécrit l’ouvrage Adaptive Listening avec sa collègue Nicole Lowenbraun. Elle nous explique les avantages de cette écoute adaptative.Article magazine3,99 $
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Opinion Ressources humaines Management #MoiAussi j’y crois encoreManon Poirier appelle à engager toutes les ressources nécessaires pour prévenir et combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail.Article web
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Opinion Leadership Management L’incertitude en héritageJean-Jacques Stréliski nous livre son regard sur l'importance de la transmission et sur le monde que laisse sa génération, celle des boomers. Un appel à poursuivre un idéal de justice.Article web
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Opinion Leadership Management Le spectacle des mégarichesUn peu passé sous le radar avant le Prix des libraires du Québec au printemps cette année, voici un essai qui devrait faire crépiter vos neurones.Article web
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Management Leadership Le mot du directeur – édition Automne 2024Mot du directeur de la revue Gestion HEC Montréal, pour la sortie du numéro d'Automne 2024.Article web
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Ressources humaines Management Gravir les échelons : créer les conditions de sa mobilité interneSelon les organisations, les promotions peuvent venir facilement aux travailleurs qui font leurs preuves, tandis que d'autres les attendent des années. Quelles sont les manières d'évoluer au sein de son entreprise? Et comment s’y préparer?Article web
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Stratégie Leadership Management Pour une planification stratégique inclusive et mobilisantePour assurer le déploiement opérationnel d'une planification stratégique, l’implication des parties prenantes est essentielle. Elle constitue la condition du succès à long terme,Article web
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Management Leadership Les émotions au service d’un leadership conscientAlors que les émotions sont encore souvent jugées négativement au travail, la recherche en neurosciences met en lumière toute leur importance dans la prise de décision.Article web