Management

Même les plus optimistes d’entre nous deviennent parfois cyniques en regardant les actualités. Mais cet état d’esprit est-il irréversible ?

Vous souhaitez maintenir votre équipe en ascension professionnelle permanente? Whitney Johnson vous explique comment y parvenir dans cet entretien.

On assiste à l’instauration d’une véritable culture de l’amélioration continue où les gestionnaires doivent exercer les rôles de coach et de facilitateur.

La négociation raisonnée aide à dégager des solutions originales et efficaces, tout simplement parce qu’elles tiennent compte des besoins et intérêts de chacun.

L'innovation constitue un moteur de la compétitivité et de la survie des entreprises dans un environnement en perpétuelle évolution. 

Voici quelques conseils pour optimiser les retombées du théâtre comme méthode de formation sur le management.

Le fait d'inciter les employés à adopter des comportements entrepreneuriaux apparaît comme un remède au manque de créativité et d'innovation des entreprises.

Comment créer la dynamique parfaite pour que votre conseil prenne les meilleures décisions ?

Une des caractéristiques fondamentales des systèmes de santé performants est l’existence d’une gouvernance clinique efficace.

L’environnement d’affaires étant incertain, les équipes de travail sont de moins en moins stables. Elles sont souvent créées de façon ponctuelle.

Avec le télétravail et la délocalisation des activités, la gestion des équipes d’employés peut vite devenir un véritable casse-tête.

Pour faciliter la réussite d’un projet de transformation ou de changement, les entreprises ont recours à des équipes d’accompagnement du changement.