Communication
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Stratégie Communication Leadership Marketing Comment réagir aux déboires des réseaux sociauxÀ première vue, les réseaux sociaux comme X (ex-Twitter), TikTok et Facebook ne semblent pas connaître une bonne année. Les entreprises devraient-elles s’en éloigner? Pas forcément.Article web
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Communication Leadership Stratégie Vaincre sa timidité (du moins au travail)Difficultés à faire valoir ses idées, à obtenir une promotion, à entretenir un réseau de contacts : être trop timide peut nuire à sa carrière. Or, il est possible de sortir de sa coquille.Article web
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Communication Ressources humaines Technologie Diversité artificielle : attention aux débordements de l'IA!Des entreprises utilisent l'IA pour inventer du personnel! Est-ce une bonne ou une mauvaise idée? Penchons-nous ici sur le concept de «diversité artificielle» (artificial diversity en anglais).Article web
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Leadership Communication Ressources humaines Management De l’importance de redéfinir la performanceNous sommes sans doute nombreux à confondre encore performance et productivité. Mais il est peut-être temps de reconsidérer les critères la performance.Article web
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Classe affaires Communication Ressources humaines Diversité et inclusion : des ailes pour tous les talentsBombardier se fait un devoir de créer un environnement inclusif pour ses employés, en soutenant des initiatives favorisant un milieu de travail équitable. Témoignages.Article web
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Management Communication Ressources humaines Leadership Les joueurs d’équipe marquent des points à tout coup!Pour exercer une réelle influence durable, pour rayonner, deux dimensions sont particulièrement importantes : l’esprit de corps et la réputation.Article web
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Communication Leadership Management Pourquoi encourager la reconnaissance par les pairs au travail?Moins connue que celle provenant du supérieur hiérarchique, la reconnaissance des pairs joue pourtant un rôle essentiel pour la motivation et le bien-être au travail.Article web
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Communication Leadership Management À chacun sa reconnaissanceEn matière de reconnaissance au travail, est-ce que la même recette convient à tous les employés? Pas nécessairement. Une chose est sûre, les gestionnaires doivent être prêts à s’adapter.Article web
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Ressources humaines Communication Management Le parcours d’intégration des nouveaux employés : aller au-delà des évidencesL'arrivée d'un nouveau membre dans une équipe est une étape essentielle, parfois encore négligée. Voici comment construire un parcours d'intégration à la hauteur.Article web
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Communication Ressources humaines Management On a lu pour vous – Les multiplicateurs de compétencesIls savent attirer les meilleurs talents et tirer le maximum de leurs collaborateurs. On les perçoit comme des accélérateurs de carrière. Ces leaders sont des «multiplicateurs» de compétences.Article web
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Communication Ressources humaines Santé Se déconnecter du travail : un droit en devenir ou une responsabilité collective?Technologies et télétravail permettent de travailler de n'importe où, n'importe quand. Mais qu'en est-il de la capacité et du droit à déconnecter?Article magazine3,99 $
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Communication Ressources humaines Leadership Six pratiques à encourager pour donner du sens au travailAlors que les équipes sont de plus en plus morcelées, comment les gestionnaires arrivent-ils à donner du sens au travail?Article magazine3,99 $