Santé

Si la dépression frappe sans distinction, certaines catégories de travailleurs peuvent être davantage touchées par des troubles liés à la santé mentale. Heureusement, certains facteurs de protection existent.

De plus en plus d’entreprises offrent la télémédecine à leurs employés. Un avantage social qui doit s’accompagner d’une véritable culture en matière de santé.

Le stress et l’anxiété accablent aujourd’hui les travailleurs. Comment comprendre ce mal-être contemporain?

Alors que la notion de santé au travail était essentiellement associée à la santé et à la sécurité physique, la prévention des risques psychosociaux est aujourd'hui une exigence pour les employeurs.

La nomophobie, cette peur d’être séparé de son téléphone cellulaire, toucherait 70% de la population. Avec des conséquences importantes. Explications et conseils.

Alors que la détresse psychologique touche de nombreux travailleurs, les gestionnaires présentent des visions parfois opposées des problèmes de santé mentale. 

Rares sont encore les organisations à prendre des mesures pour accompagner les nombreuses travailleuses concernées et améliorer ainsi leur qualité de vie.

Mettre en place une stratégie à long terme pour assurer la santé et la sécurité psychologiques des employés requiert du temps et de la réflexion. Voici quelques actions de première ligne.

Des moyens existent et peuvent être déployés pour assurer la sécurité psychologique en entreprise. Encore faut-il savoir à qui revient cette responsabilité.

Le stress est source de bien des maux. Mais le stress doit-il toujours être néfaste? Est-il possible de bien stresser, de mieux stresser?

La Loi 27 obligera les employeurs à mesurer et à prévenir les risques psychosociaux liés au travail. Pistes de réflexion et conseils d’acteurs du réseau québécois de la santé au travail.

L’automne 2023 n’y a pas fait exception : on a parlé de l'incapacité chronique de notre système de soins à répondre aux besoins des citoyens. Il est temps de revoir notre grille de lecture. Explications.