Management
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Management Ressources humaines Leadership Et si vous embauchiez des personnes judiciarisées?Face aux difficultés de recrutement, notre collaboratrice Chloé Freslon invite les entreprises québécoises à oser employer des personnes ayant un casier judiciaire. Explications et conseils pratiques.Article web
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Communication Leadership Management De l’importance de bien intégrer les collaborateurs externesDe nombreuses organisations font appel à des collaborateurs externes pour atteindre leurs objectifs d’affaires. Quels sont les enjeux liés à leur intégration et comment en tirer parti?Article web
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Leadership Management Stratégie OpenAI : triomphe de la cupidité, déraillement de la gouvernanceSymboles des promesses de l’intelligence artificielle (IA), l’entreprise OpenAI et son dirigeant, Sam Altman, contraint au départ puis rappelé, ont récemment fait la une des médias. Retour et analyse sur des erreurs de gouvernance.Article web
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Management Entrepreneuriat Lu pour vous - Cirque du Soleil : complicités innovantesDe PME à entreprise internationale, le Cirque du Soleil s’est démarqué en proposant au fil des décennies une multitude d’innovations. Mais quel type de créateurs et d’entrepreneurs faut-il être pour réussir un tel exploit?Article web
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Management Opinion Gérer son tempsTrop ou pas assez. Notre rapport au temps fluctue en fonction de nombreux critères, comme l'âge, l'argent ou la maladie. Réflexion sur le temps et sur l'usage que l'on en fait.Article web
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Ressources humaines Management Santé Opinion Santé au travail : changeons de postureAlors que la notion de santé au travail était essentiellement associée à la santé et à la sécurité physique, la prévention des risques psychosociaux est aujourd'hui une exigence pour les employeurs.Article web
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Leadership Management Le mot du directeur – édition Hiver 2024Mot du directeur de la revue Gestion HEC Montréal, pour la sortie du numéro d'hiver 2024.Article web
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Communication Innovation Management Pour des réunions agiles… et efficaces!Les principes derrière l’agilité et l’amélioration continue constituent de bons leviers pour améliorer l’efficacité des réunions et les rendre plus productives.Article web
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Communication Ressources humaines Management Susciter l’adhésion au changementOrganisations et travailleurs s'adaptent en continu, parfois contraints. Il faut alors savoir susciter une véritable adhésion. Et ce n'est pas facile. Voici quelques conseils.Article web
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Communication Ressources humaines Management Mieux comprendre les sources de résistance au changementCertaines personnes se sentent irritées ou inconfortables face aux changements, d’autres vont tout simplement y résister. Pour surmonter ces réactions, encore faut-il en comprendre les sources.Article web
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Ressources humaines Innovation Management Que faire pour surmonter la peur du changement?Les changements peuvent déclencher différentes émotions, comme l’inquiétude et la peur. Comment aider son équipe à les dépasser?Article web
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Communication Management Santé Nomophobie : 3 conséquences sur votre organisationLa nomophobie, cette peur d’être séparé de son téléphone cellulaire, toucherait 70% de la population. Avec des conséquences importantes. Explications et conseils.Article web