Management

Désormais, ce sont souvent quatre générations qui travaillent au sein des organisations. Comment faire pour favoriser la collaboration entre employés de tous âges? 

Le mot «neurodiversité» est de plus en plus employé, mais que sait-on réellement des personnes neurotypiques ou neuroatypiques? Et quelle place leur fait-on au travail?

Parmi les savoir-être recherchés sur le marché du travail, l’adaptabilité est assurément sur le podium. Voici quelques conseils pour renforcer cette capacité. 

L’été est souvent une période propice pour prendre du recul et se poser des questions. Si vous en avez conclu que votre travail ne vous satisfait plus, voici quelques éléments à considérer avant de passer à l’action.

Moins connue que celle provenant du supérieur hiérarchique, la reconnaissance des pairs joue pourtant un rôle essentiel pour la motivation et le bien-être au travail.

En matière de reconnaissance au travail, est-ce que la même recette convient à tous les employés? Pas nécessairement. Une chose est sûre, les gestionnaires doivent être prêts à s’adapter.

L'arrivée d'un nouveau membre dans une équipe est une étape essentielle, parfois encore négligée. Voici comment construire un parcours d'intégration à la hauteur.

Au cours d’une carrière, il peut arriver de se sentir «bloqué», sans possibilité d’évoluer. Quelles peuvent en être les causes, et surtout, comment sortir de l’impasse?

Enchaîner les promotions est souvent perçu comme une réussite. Il n’est pourtant pas toujours bon d’arriver «en haut» aussi vite. Nos conseils pour éviter les sorties de route.

Le télétravail a transformé les lieux que nous fréquentons, nos habitats, nos habitudes, et nécessite de réinventer la culture d'entreprise. 

Au Canada, on estime que deux personnes sur cinq seront atteintes d’un cancer au cours de leur vie. Pourtant, les maladies graves sont encore un sujet tabou en entreprise. De plus en plus de voix s’élèvent toutefois pour témoigner de cette réalité.