Management
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Management Le mot du directeur – édition Printemps 2024Mot du directeur de la revue Gestion HEC Montréal, pour la sortie du numéro du printemps 2024.Article web
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Management Leadership Gestion matricielle et collaboration : un état d’esprit à développerLe travail en mode matriciel procure de nombreux avantages. Cette forme de gestion nécessite toutefois de bien établir les règles du jeu et de savoir bâtir une culture commune qui repose sur la confiance.Article web
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Management Ressources humaines Leadership Et si vous embauchiez des personnes judiciarisées?Face aux difficultés de recrutement, notre collaboratrice Chloé Freslon invite les entreprises québécoises à oser employer des personnes ayant un casier judiciaire. Explications et conseils pratiques.Article web
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Management Entrepreneuriat Lu pour vous - Cirque du Soleil : complicités innovantesDe PME à entreprise internationale, le Cirque du Soleil s’est démarqué en proposant au fil des décennies une multitude d’innovations. Mais quel type de créateurs et d’entrepreneurs faut-il être pour réussir un tel exploit?Article web
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Management Opinion Gérer son tempsTrop ou pas assez. Notre rapport au temps fluctue en fonction de nombreux critères, comme l'âge, l'argent ou la maladie. Réflexion sur le temps et sur l'usage que l'on en fait.Article web
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Management Leadership Stratégie Les paradoxes : des leviers de changement insoupçonnésComment aider les gestionnaires (trop) bien intentionnés à ménager leurs forces et à agir avec discernement dans des environnements volatils, incertains, complexes et ambigus (VICA)? L’une des clés pourrait être de changer le regard qu’ils portent sur les paradoxes présents dans leur organisation. Explications ...Article web
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Management Communication Ressources humaines Santé Sécurité psychologique au travail : l’affaire de qui?Des moyens existent et peuvent être déployés pour assurer la sécurité psychologique en entreprise. Encore faut-il savoir à qui revient cette responsabilité.Article web
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Management Communication On a lu pour vous – Parler pour être écoutéSavoir observer. Savoir mettre le public au cœur de son intention. Savoir attiser le désir d’écoute dans le respect de l’autre. L’art de parler, ça se travaille!Article web
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Management Leadership On a lu pour vous – Jouez! Le travail à l’ère du management distractifJeux de rôles, tables de ping-pong : en quelques années, les jeux ont envahi les espaces professionnels. Le sérieux du travail aurait-il fait place à la futilité ludique? Enquête sur ce management distractif.Article web
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Management Stratégie On a lu pour vous – Comprendre les organisations… enfin!Tout au long de notre vie, nous sommes éduqués, employés et divertis par des organisations. Mais que comprenons-nous vraiment de leur fonctionnement?Article web
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Management Communication Ressources humaines L’art presque perdu de se concentrerLes outils numériques favorisent non seulement l’hyperconnexion, mais nous incitent à diviser notre attention. Et si on (ré)apprenait à se concentrer longuement?Article web