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Santé
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- Ressources humaines Santé Série Série Épuisement – Jouez-vous au fantôme?Le phénomène de la fantômisation (ghosting en anglais) au travail peut se révéler blessant et laisser un arrière-goût d’exclusion. Or il serait également un signal de surcharge et de détresse.Article web
- Ressources humaines Santé Série Série Épuisement – La surcharge : tel un champignon dévastateurLa surcharge – qu’elle soit physique, mentale ou émotionnelle – gruge la santé globale de la personne, la menant à l’épuisement.Article web
- Ressources humaines Santé Série Série Épuisement – L’épuisement ou la pile oxydée de l’intérieurLa pandémie a fortement sollicité les capacités d’adaptation des gens, des équipes de travail et des gestionnaires, installant une usure progressive. Comment éviter l’épuisement qui guette chacun d’entre nous?Article web
- Ressources humaines Santé Télétravail Dossier : Milieux de travail, comment les rebâtir? - Santé mentale au travail : des problèmes aggravés par la pandémieLa pandémie a eu de lourdes répercussions sur la santé mentale de la population et les travailleurs n’y ont pas échappé. Constats et pistes de solution.Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Santé Comment implanter une approche intégrée de santé et de mieux-être ? Le cas de la Société canadienne d'hypothèques et de logementLes problèmes de santé mentale au travail sont croissants et leurs effets négatifs touchent tant les individus que les organisations.2,99 $
- Ressources humaines Santé La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en placeLes répercussions du conflit travail-famille sur la santé mentale des employés sont considérables. Que peuvent faire les organisations?2,99 $
- Ressources humaines Communication Santé Les championnes du mieux-êtreDe grandes entreprises du Québec forment leurs cadres et leurs employés à la méditation et leur proposent des outils pour favoriser leur mieux-être au travail.Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Santé La pleine conscience : les entreprises s'y mettentLa pleine conscience, aussi appelée présence attentive, suscite un engouement croissant en milieu organisationnel. Ses nombreux bienfaits font consensus.Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Santé L'empiétement du travail des femmes et des hommes cadres sur leur vie personnelleL’envahissement du travail dans la vie personnelle est dû à la généralisation des TIC et des exigences de disponibilité que ces dernières comportent.Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Santé Et si l’on réhabilitait les relations interpersonnelles au travail ?Un management relationnel pour une entreprise vivante favorisera des relations interpersonnelles plus respectueuses de chaque personne qui y vit et donc plus créatrices d’énergie.Article magazine2,99 $
