Santé

Les gestionnaires doivent prêter une attention particulière à leurs comportements négatifs, notamment la supervision abusive. Aperçu de ce phénomène.

Les coopératives sociales brassent parfois de grosses affaires. Mais pour avoir les moyens de leurs ambitions, elles doivent d’abord relever de nombreux défis.

Si le concept du harcèlement existe depuis toujours, il pose cependant de nouvelles difficultés lorsqu’il doit être abordé sous l’angle de la médiation.

Comment le sport proposé à des employés peut-il pallier les problèmes croissants de santé mentale au travail ?

Une des caractéristiques fondamentales des systèmes de santé performants est l’existence d’une gouvernance clinique efficace.

De grandes entreprises du Québec forment leurs cadres et leurs employés à la méditation et leur proposent des outils pour favoriser leur mieux-être au travail.

La pleine conscience, aussi appelée présence attentive, suscite un engouement croissant en milieu organisationnel. Ses nombreux bienfaits font consensus.

L’envahissement du travail dans la vie personnelle est dû à la généralisation des TIC et des exigences de disponibilité que ces dernières comportent.

Un management relationnel pour une entreprise vivante favorisera des relations interpersonnelles plus respectueuses de chaque personne qui y vit et donc plus créatrices d’énergie.

Il est essentiel de recruter des personnes dont les valeurs correspondent à celles de l’entreprise pour éviter l'épuisement professionnel.

La cybercriminalité ne pose pas seulement des risques financiers : les cyberattaques peuvent également mettre en danger la vie de certains patients.

Loin d'être un cas unique, une transformation de l'entreprise se répète fréquemment en réponse à ce type d’accompagnement qu'est le coaching compatissant.