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Santé
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Management Ressources humaines Stratégie Gestion des risques Santé De réels risques psychosociaux liés au travailLa Loi 27 obligera les employeurs à mesurer et à prévenir les risques psychosociaux liés au travail. Pistes de réflexion et conseils d’acteurs du réseau québécois de la santé au travail.Article magazine3,99 $
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Série Communication Ressources humaines Management Santé Désamorcer le mensonge et la tricherie au travailLes organisations ne sont pas exemptes de mensonges ni de tricherie. Comment cela se manifeste-t-il au travail, et est-il possible de les prévenir?Article web
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Série Communication Ressources humaines Management Santé Surmonter l’ennui au travailLorsque la routine s’installe, on peut ressentir de l’ennui au travail, un passage à vide qui demeure habituellement temporaire. Mais s’il perdure, c’est le signe que quelque chose ne tourne pas rond…Article web
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Série Communication Ressources humaines Management Santé Quand le présentéisme fait le lit de l’absentéismeTant l’absentéisme que le présentéisme coûtent cher aux entreprises et à l’économie en général, d'autant plus en cette période de pénurie de main-d’œuvre. État des lieux.Article web
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Série Communication Ressources humaines Management Santé Quand la fatigue nous plombeDifficile d’échapper à la fatigue lorsque l’on travaille. Mais à quel moment devient-elle anormale? Et à quelles stratégies recourir pour éviter qu’elle ne prenne toute la place?Article web
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Ressources humaines Communication Management Santé Série Malaise et mal-être au travail : ces maux qui nous minent«Le travail c’est la santé», dit le proverbe… Or, lorsqu’on se penche sur le quotidien des employés, on n’entend pas le même son de cloche, bien au contraire. Tour d’horizon de ce qui nous mine.Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série Employés actifs? Employeur heureux!L’entreprise Coup de pouce-Lac Mégantic a implanté des mesures liées à l’activité physique très appréciées par ses employés. À la clé : des travailleurs énergisés et motivés.Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série L’activité physique : un excellent outil d’attraction et de rétentionLa pénurie de main-d’œuvre fait souffrir nombre d’entreprises et réduit leur croissance. Et si l’activité physique constituait une partie de la solution?Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série L’activité physique pour améliorer la productivitéBouger davantage est non seulement bon pour la santé, mais améliore aussi la productivité des employés. La raison en est simple : des personnes énergisées travaillent mieux et sont plus performantes!Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série Intégrer l’activité physique dans votre organisation : un guide étape par étapeIntégrer une initiative favorisant l’activité physique dans une organisation ne s’improvise pas. Pour réussir, il faut procéder étape par étape. Suivez le guide.Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série L’activité physique doit faire partie de votre culture organisationnelle!Les bienfaits de l’activité physique ne sont plus à démontrer, et les retombées pour les entreprises sont tout aussi positives. Voici quelques-uns des avantages d’implanter l’activité physique dans votre culture organisationnelle et d’inculquer à vos employés le plaisir de bouger.Article web
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Ressources humaines Santé Les multiples visages de l’épuisementBurn-out, bore-out, brown-out, blur-out : l’épuisement peut prendre différents aspects. Pour mieux le prévenir et le combattre, mieux vaut en connaître toutes ses facettes.Article magazine3,99 $