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Management Série Série Émotions - L’art de percevoir les émotionsUtiliser son intelligence émotionnelle est la capacité à percevoir, reconnaître et réguler ses émotions, qu’elles soient positives ou négatives. Si cela nécessite une grande humilité, cela implique également le courage de surmonter les obstacles et la curiosité de s’ouvrir à de nouvelles possibilités. ...Article web
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Management Série Série Émotions - Le courage, une émotion forte et complexeCourage et leadership forment un duo bien en vue. Pourtant, qu’est-ce que le courage? Si cette émotion forte suscite l’admiration et canalise une énergie qui permet d’influencer et de mener le changement, faire preuve de courage implique des risques.Article web
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Management Série Série Émotions - La peur, ou flairer la menaceUn entretien avec un supérieur, une réunion stressante, un projet qui semble dépasser ses compétences ou la peur de perdre son gagne-pain. Autant de situations qui peuvent donner sueurs froides, maux de ventre ou sensations d’étouffement. Comment aborder la peur au travail?Article web
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Management Série Série Émotions - La colère, zones d’ombre et de lumièreAu quotidien, dans l’univers de travail, nous sommes confrontés à des stress répétés et à des exigences professionnelles nombreuses. Au fil des jours et des interactions, les frustrations s’accumulent et la colère guette.Article web
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Management Série Série Émotions - L’humain, cet être d’émotionsLongtemps, on a cru que les émotions au travail nuisaient à l’efficacité. Mieux valait laisser ses états d’âme à la porte du bureau et refouler ses frustrations, comme si d’exprimer ses émotions entravait inévitablement la productivité. On réalise aujourd’hui que la vie affective au travail n’est pas ...Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série Employés actifs? Employeur heureux!L’entreprise Coup de pouce-Lac Mégantic a implanté des mesures liées à l’activité physique très appréciées par ses employés. À la clé : des travailleurs énergisés et motivés.Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série L’activité physique : un excellent outil d’attraction et de rétentionLa pénurie de main-d’œuvre fait souffrir nombre d’entreprises et réduit leur croissance. Et si l’activité physique constituait une partie de la solution?Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série L’activité physique pour améliorer la productivitéBouger davantage est non seulement bon pour la santé, mais améliore aussi la productivité des employés. La raison en est simple : des personnes énergisées travaillent mieux et sont plus performantes!Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série Intégrer l’activité physique dans votre organisation : un guide étape par étapeIntégrer une initiative favorisant l’activité physique dans une organisation ne s’improvise pas. Pour réussir, il faut procéder étape par étape. Suivez le guide.Article web
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Ressources humaines Santé Sport Série L’activité physique doit faire partie de votre culture organisationnelle!Les bienfaits de l’activité physique ne sont plus à démontrer, et les retombées pour les entreprises sont tout aussi positives. Voici quelques-uns des avantages d’implanter l’activité physique dans votre culture organisationnelle et d’inculquer à vos employés le plaisir de bouger.Article web
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Ressources humaines Management Série Le puissant levier de la rétroactionSi elle est bien utilisée, la rétroaction est un précieux outil permettant d’améliorer la cohésion et l’efficacité d’une équipe. Coup d’œil sur le feedback en continu et la rétroaction 360.Article web
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Ressources humaines Management Série Évaluer la performance de ses équipes : mode d’emploiS’il existe de nombreux outils pour mesurer la performance individuelle, évaluer celle d’une équipe de façon collective est une tâche moins évidente. Souvent utilisés, les taux d’engagement et d’absentéisme ne sont pas suffisants et éclairants. Alors, que faut-il considérer?Article web