Santé
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Ressources humaines Management Santé Opinion Santé au travail : changeons de postureAlors que la notion de santé au travail était essentiellement associée à la santé et à la sécurité physique, la prévention des risques psychosociaux est aujourd'hui une exigence pour les employeurs.Article web
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Communication Management Santé Nomophobie : 3 conséquences sur votre organisationLa nomophobie, cette peur d’être séparé de son téléphone cellulaire, toucherait 70% de la population. Avec des conséquences importantes. Explications et conseils.Article web
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Management Santé La santé mentale dans les (ou des) organisations?Alors que la détresse psychologique touche de nombreux travailleurs, les gestionnaires présentent des visions parfois opposées des problèmes de santé mentale.Article web
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Ressources humaines Management Santé Ménopause : un tabou en milieu de travailRares sont encore les organisations à prendre des mesures pour accompagner les nombreuses travailleuses concernées et améliorer ainsi leur qualité de vie.Article web
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Communication Ressources humaines Santé 4 actions concrètes pour soutenir la santé et la sécurité psychologiques au travailMettre en place une stratégie à long terme pour assurer la santé et la sécurité psychologiques des employés requiert du temps et de la réflexion. Voici quelques actions de première ligne.Article web
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Management Communication Ressources humaines Santé Sécurité psychologique au travail : l’affaire de qui?Des moyens existent et peuvent être déployés pour assurer la sécurité psychologique en entreprise. Encore faut-il savoir à qui revient cette responsabilité.Article web
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Ressources humaines Santé Stressez-vous bien? 2 trucs pour mieux stresser au travailLe stress est source de bien des maux. Mais le stress doit-il toujours être néfaste? Est-il possible de bien stresser, de mieux stresser?Article web
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Santé Stratégie Opinion Santé : éloge de la mixitéL’automne 2023 n’y a pas fait exception : on a parlé de l'incapacité chronique de notre système de soins à répondre aux besoins des citoyens. Il est temps de revoir notre grille de lecture. Explications.Article web
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Leadership Management Santé La sédentarité au travail, un risque à ne pas négliger!De plus en plus d’études pointent du doigt la sédentarité et ses effets néfastes sur la santé physique et mentale. État des lieux et conseils pour agir.Article web
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Ressources humaines Management Santé Un échec... Et puis?Toutes les personnes sur le marché du travail vivront un jour ou l’autre un échec professionnel, à divers degrés. Comment arriver à le voir positivement et à en tirer profit?Article web
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Communication Management Santé Vivre avec une maladie grave au travailAu Canada, on estime que deux personnes sur cinq seront atteintes d’un cancer au cours de leur vie. Pourtant, les maladies graves sont encore un sujet tabou en entreprise. De plus en plus de voix s’élèvent toutefois pour témoigner de cette réalité.Article web
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Dossier Communication Ressources humaines Management Santé Désamorcer le mensonge et la tricherie au travailLes organisations ne sont pas exemptes de mensonges ni de tricherie. Comment cela se manifeste-t-il au travail, et est-il possible de les prévenir?Article web