Santé

 Il ne suffit pas seulement de diagnostiquer ces trois niveaux d’intensité (fréquence, étendue, impact), mais de mesurer leur retombées négatives en terme de santé au travail et de performance en changement selon les contextes des établissements, des équi ...

Le bien-être de toute société passe indéniablement par la santé de ses individus. La quête, dans les pays développés, d'une société en meilleure santé s'est toutefois accompagnée, d'une croissance importante des dépenses et des coûts de santé. 

Les entreprises peuvent jouer un rôle en offrant à leurs employés des outils pour mieux faire face à ce fléau. 

Une fois les coûts du stress calculés et chiffrés, que doivent faire les organisations? En fait, que peuvent-elles faire? Les options et les possibilités sont nombreuses! 

L'expression « santé mentale » est, le plus souvent, dans le langage populaire, associé à l'idée de troubles psychiques. Toutefois, à l'instar de la santé physique, la santé mentale fait référence à un état global de bien-être ...

La Semaine nationale de la santé mentale se tiendra du 1er au 7 mai 2017, sous le thème « 7 astuces pour se recharger ». Cette semaine de sensibilisation constitue un moment privilégié ...

N'est-il pas ironique de penser que les travailleurs du milieu de la santé, sur qui repose le maintien du bien-être physique et psychologique de la population, figurent actuellement parmi les catégories de travailleurs les plus touchés par les problèmes de santé...

Un soutien efficace à la santé psychologique des travailleurs doit reposer sur un bilan des facteurs de risque spécifiques au contexte d'emploi. Que devrait-on apprendre d'un tel bilan?

Quels comportements peut-on encourager et favoriser? Qu'entend-on exactement par soutien social? Quels types de comportements peut-on encourager pour augmenter celui-ci en milieu de travail?

La santé psychologique des employés constitue un objet d’intérêt, de recherche et d’intervention depuis déjà quelques années. Toutefois, celle des cadres demeure, encore à ce jour, peu étudiée. Pourtant, on cumule plusieurs faits qui témoignent ...

La grisaille de janvier, le froid de notre hiver parfois rigoureux et le faible taux d'ensoleillement ne font certes rien pour aider. Car c'est en ces semaines et ces mois plus difficiles que l'on constate généralement une hausse des problèmes de santé mentale. 

D'un côté, on peut voir la chose d'un œil un tantinet sceptique. Est-ce que la pleine conscience (mindfulness) serait, une fois de plus, l'une de ces modes managériales qui débarquent de manière périodique sur le plancher de nos entreprises et de nos organisations? ...