Leadership

Qu’est-ce que la «marque employeur»? Ce n’est pas juste un outil de marketing! Utilisée à son plein potentiel, elle peut devenir une véritable occasion d’affaires pour améliorer la visibilité d’une entreprise et lui permettre de se démarquer.

Qui n’a jamais été fasciné par l’exploration spatiale? Et si, en plus de survoler les défis que posent ces missions spectaculaires, on pouvait entrer dans les coulisses de la NASA et y découvrir son mode de gestion et sa culture organisationnelle?

Quand Reed Hastings, cofondateur et dirigeant de Netflix, raconte l’histoire de sa multinationale, il évoque un milieu de travail réactif et innovant au sein duquel un style de management bien particulier peut éclore. Fini, les règles et les contrôles : place à un maximum de franchise!

Qu’il inquiète ou qu’il excite, le pouvoir laisse rarement indifférent.

Un discours peut influencer profondément les perceptions, susciter l’action et modifier les relations de travail.

S’ouvrir à d’autres profils de leaders représente l’occasion parfaite d’enrichir son propre style de gestion.

Cet ouvrage est l’histoire d’une entreprise dont le chiffre d’affaires annuel a grimpé à 40 millions de dollars grâce à une culture fondée sur l’empathie.

Alors que le monde traverse une longue crise, comment utiliser la sagesse acquise par les grands aventuriers pour mieux faire face à l’adversité?

Dans un contexte où le télétravail prend de plus en plus d’importance, comment peut-on animer une équipe?

Quel est le secret du succès des leaders? Peter Bregman nous éclaire sur le sujet.

À la tentation de devenir un expert sur tous les fronts, il vaudrait mieux, selon Wanda Wallace, adopter un nouvel état d’esprit.

Et si on revisitait, sous l'angle managérial, le Seigneur des anneaux ? C'est ce que propose Philippe Villemus, qui exploite l'univers du chef-d'oeuvre de Tolkien pour faire ressortir des modèles de leadership.