Leadership

Si vous voulez produire un effet qui soit remarquable, il vous faudra faire plus que de développer vos compétences. Vous devrez également inspirer confiance à vos interlocuteurs.

Des mots comme sincérité, empathie et compassion font leur apparition dans le vocabulaire, décrivant un nouveau type de gestionnaire : le leader authentique. 

Un problème vous hante-t-il en ce moment ? Et si la solution était de l'envisager autrement ?

Ce serait sous-estimer le cerveau que de supposer que la pensée humaine se résume à ses seules capacités rationnelles.

Dans un contexte où les relations avec les employés se font par le biais des technologies de l'information, comment parvenir à les motiver et à les mobiliser?

Cet article trace le portrait d’une leader dont les «coups de cœur» et la détermination permettent de réaliser des projets d’envergure et de vaincre les obstacles.

Le gestionnaire aguerri a tous les talents requis pour opérer les changements qui s’imposent au sein de son organisation. Mais a-t-il les talents requis pour la transformer ?

La grande chef de l’humour veut encore élargir les horizons du rire pour en faire profiter les entreprises et leurs dirigeants. Bref, Louise Richer veut dérider et humaniser les organisations.

Ce numéro regroupe un grand nombre d'articles, allant du portrait de Sophie Brochu, en passant par l'apparition de plusieurs nouveautés dans le milieu managérial ainsi que la présentation des nouveaux enjeux concernant les représentants des ressources humaines. Bonne lecture ! ...

Le leader-coach prépare sa relève, suscite l’engagement de ses collaborateurs parce qu’il transmet l’information et met à profit l’intelligence collective.

Fougueuse et optimiste, Sophie Brochu, PDG d’Énergir, partage avec Gestion sa vision du monde et de l’entreprise renouvelée.

Jérôme Ferrer, faisant maintenant partie du club primé des Grands Chefs Relais & Châteaux nous reçoit à son restaurant, l'Europea, Montréal.