Leadership

Le leader-coach prépare sa relève, suscite l’engagement de ses collaborateurs parce qu’il transmet l’information et met à profit l’intelligence collective.

Fougueuse et optimiste, Sophie Brochu, PDG d’Énergir, partage avec Gestion sa vision du monde et de l’entreprise renouvelée.

Jérôme Ferrer, faisant maintenant partie du club primé des Grands Chefs Relais & Châteaux nous reçoit à son restaurant, l'Europea, Montréal.

Guillaume Gibault est un jeune entrepreneur culotté. Il a remis au goût du jour le slip 100 % français. Histoire d’un succès inattendu. 2012, campagne présidentielle en France. 

De façon ubiquitaire, les enjeux reliés à la 4e révolution sont discutés (parfois débattus) et relayés à une échelle suffisamment grande pour avoir un impact significatif.

La gestion d’équipes à distance est plus répandue que jamais. À titre de gestionnaires, que pouvez-vous faire pour affirmer et cultiver davantage votre leadership ?

Quel sera le profil type du leader ? Quelles seront les qualités et les compétences clés pour mobiliser les troupes et connaître le succès ? 

L'intelligence artificielle transformera radicalement la société, les relations humaines, le travail et le rôle de chacun de nous. Il s'agit d'une mutation fulgurante, totalement inédite et difficile à concevoir.

Un plus grand accès des femmes au monde du travail se traduit par une plus grande croissance économique.

Qu'est-ce qui fait le bon leader? Cette question, pourtant simple à l'énonciation, appelle de multiples réponses, et pas les plus simples! 

Anne-Marie Hubert, associée directrice pour le Québec chez EY, relève quatre principaux préjugés suivants qui nuisent à l’ascension professionnelle des femmes.

Deux visions du leadership s’opposent actuellement : l’un individuel, l’autre collectif. Quels sont-ils ? Quels comportements amènent-ils réciproquement ? Gestion fait le point.