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Ressources humaines Communication Management L’organisation, l’élément clé pour un coaching efficaceAssurer le développement professionnel de ses employés est essentiel pour une organisation. À ce titre, le coaching présente de nombreux atouts. À condition de bien penser la démarche, avant, pendant et après cette période de formation.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Communication Management Attraction des talents : le point de rupture?La difficulté persistante d’attirer et de retenir les talents impose de changer de regard sur les critères d’attractivité et sur les tactiques de carrière des «offreurs de travail».Article magazine3,99 $
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Management Technologie Devenir intendant de données : promotion ou charge supplémentaire?Stratégique, le rôle de l’intendant de données est souvent attribué à une personne de confiance haut placée dans une organisation. Est-ce un poste pour vous? Décryptage.Article web
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Management Incluez-vous les invalidités épisodiques dans votre stratégie EDI?La prise en compte des «invalidités épisodiques» devrait faire partie de toute stratégie en équité, diversité et inclusion (EDI).Article web
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Communication Leadership L’inclusion, le parent pauvre de l’EDILes profondes transformations à l’œuvre dans les organisations (nouvelles générations, IA, mode de travail hybride) sont l’occasion de faire de la culture de l’inclusion un moteur d’action.Article web
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Innovation Technologie IA générative : comment transforme-t-elle les compétences au travail?Alors que l’intelligence artificielle de type génératif est de plus en plus utilisée au travail, comment les savoirs et les savoir-faire se transforment-ils?Article web
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Communication Leadership Management De l’importance de bien intégrer les collaborateurs externesDe nombreuses organisations font appel à des collaborateurs externes pour atteindre leurs objectifs d’affaires. Quels sont les enjeux liés à leur intégration et comment en tirer parti?Article web
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Ressources humaines Management Santé Opinion Santé au travail : changeons de postureAlors que la notion de santé au travail était essentiellement associée à la santé et à la sécurité physique, la prévention des risques psychosociaux est aujourd'hui une exigence pour les employeurs.Article web
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Ressources humaines Stratégie Dossier Incertitude économique et marché du travail en surchauffe : un bon moment pour changer d’emploi?Incertitude économique et pénurie de main d'oeuvre. Face à ces tendances contradictoires, est-ce le bon moment pour rechercher un nouvel emploi?Article web
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Ressources humaines Leadership Gouvernance On a lu pour vous – Le futur de la diversitéRéfléchir à la diversité dans toute sa pluralité, c’est l’ambition de cette publication qui propose de multiples perspectives et autant de possibilités d’action.Article web
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Communication Management Santé Nomophobie : 3 conséquences sur votre organisationLa nomophobie, cette peur d’être séparé de son téléphone cellulaire, toucherait 70% de la population. Avec des conséquences importantes. Explications et conseils.Article web
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Communication Management Conseils pratiques pour une écriture plus inclusiveL’écriture inclusive bouscule les habitudes. Les organisations qui décident de l’intégrer à leurs communications gagneront à miser sur quelques outils de base.Article web