Ressources humaines
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Management Ressources humaines Dossier Gérer une absence prolongée : mode d’emploiL’absence prolongée d’un employé peut causer une pression énorme sur les autres membres de son équipe et son gestionnaire. Comment la gérer le mieux possible?Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Stratégie Gestion des risques Santé De réels risques psychosociaux liés au travailLa Loi 27 obligera les employeurs à mesurer et à prévenir les risques psychosociaux liés au travail. Pistes de réflexion et conseils d’acteurs du réseau québécois de la santé au travail.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Dossier Manque de motivation au travail : et si le sentiment d’injustice était en cause?Votre équipe vous semble-t-elle peu motivée? Les dossiers n'avancent pas? Votre leadership n'est pas forcément en cause. Envisagez peut-être une autre possibilité...Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Dossier Libérer sa motivation au travailAllumer la flamme de leurs équipes et la nourrir font partie des préoccupations récurrentes des gestionnaires. Et si la théorie de l’autodétermination était la clé?Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Stratégie La gestion de projet en contexte organisationnel : un potentiel inexploitéAlors que 40% de l’économie est gérée en mode projet, force est de constater qu’on est encore loin d’avoir tiré parti du plein potentiel de ce type de management.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Vu d’ici – Les rapports d’autorité au travailLe monde du travail change et les rapports d’autorité aussi. Le leadership participatif prend peu à peu le pas sur des relations plus traditionnelles de type vertical.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Stratégie Comment la fonction RH se transforme-t-elle?Les gestionnaires en ressources humaines sont sollicités de toutes parts. Les défis ne manquent pas, alors que le mode de travail hybride et la pénurie de main-d’œuvre contribuent à changer la donne.Explications et perspectives.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Vu d’ici – Vers une culture de reconnaissance au travailDe plus en plus, les programmes de reconnaissance au travail font place à une véritable «culture» de reconnaissance. Une évolution nécessaire pour maintenir la motivation des employés.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Santé Les multiples visages de l’épuisementBurn-out, bore-out, brown-out, blur-out : l’épuisement peut prendre différents aspects. Pour mieux le prévenir et le combattre, mieux vaut en connaître toutes ses facettes.Article magazine3,99 $
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Technologie Ressources humaines Responsable des TI, un rôle en constante évolutionAu cours des dernières années, le responsable des technologies de l’information (TI), souvent appelé CIO ou chief information officer, a pris du galon. Portrait d’un professionnel de plus en plus important au sein des organisations.Article magazine3,99 $
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Leadership Ressources humaines L’empathie favoriserait-elle l’éthique au sein des organisations?Les recherches suggèrent que l’empathie a un effet potentiellement considérable sur les organisations, notamment au chapitre de la prise de décision éthique et de la mise en place d’une culture éthique au sein de celles-ci.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Santé Vu d’ici – Voir le bien-être au travail autrementLe bien-être au travail, la santé psychologique et l’équilibre entre les différentes sphères de notre vie font l’objet de nombreuses préoccupations. La pandémie pourrait-elle avoir redéfini notre façon de voir les choses?Article magazine3,99 $