Ressources humaines
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Management Communication Ressources humaines Prendre en considération la neurodiversité en milieu de travailLes personnes neuroatypiques font timidement leur place sur le marché du travail. Les entreprises auraient pourtant beaucoup à gagner à tenir compte de la neurodiversité dans leurs pratiques.Article web
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Management Communication Ressources humaines Cultiver l’optimisme au travailLes gens optimistes portent-ils des lunettes roses? Au contraire, disent les spécialistes. Adopter cette posture mentale requiert une bonne dose de réalisme, tout en apportant plusieurs bénéfices.Article web
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Management Communication Ressources humaines Mais où sont les talents?Même si la pénurie de main-d’œuvre est moins marquée qu’en 2022, le recrutement demeure le nerf de la guerre dans tout type d’organisations. Comment faire preuve de créativité en la matière? Regardez-vous dans le bon bassin de talents?Article web
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Communication Ressources humaines Leadership Peut-on faire le travail de 5 jours en 4 sans s’épuiser?La semaine de 4 jours séduit, mais elle peut s’accompagner de journées de travail plus longues ou de pression à la performance. Comment trouver l’équilibre?Article web
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Management Ressources humaines Leadership Quelle flexibilité au travail en été?La période estivale est propice au réaménagement du temps de travail. Comment la mettre en place de manière bénéfique pour l’organisation et les employés?Article web
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Management Communication Ressources humaines Leadership Les joueurs d’équipe marquent des points à tout coup!Pour exercer une réelle influence durable, pour rayonner, deux dimensions sont particulièrement importantes : l’esprit de corps et la réputation.Article web
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Communication Ressources humaines Santé Se déconnecter du travail : un droit en devenir ou une responsabilité collective?Technologies et télétravail permettent de travailler de n'importe où, n'importe quand. Mais qu'en est-il de la capacité et du droit à déconnecter?Article magazine3,99 $
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Communication Ressources humaines Leadership Six pratiques à encourager pour donner du sens au travailAlors que les équipes sont de plus en plus morcelées, comment les gestionnaires arrivent-ils à donner du sens au travail?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Leadership Stratégie On a lu pour vous – Éradiquer le bullshitRevaloriser l’intelligence collective en entreprise en éliminant les dysfonctionnements incompréhensibles et les règles insensées. C'est le propos de ce livre fort utile...Article web
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Ressources humaines Santé Dossier Cet isolement qui nous guetteDans la nouvelle organisation du travail, où la présence au bureau se conjugue avec les rencontres en virtuel, comment créer une véritable connexion avec ses collègues? Comment déjouer l’isolement?Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Stratégie La gestion de projet en contexte organisationnel : un potentiel inexploitéAlors que 40% de l’économie est gérée en mode projet, force est de constater qu’on est encore loin d’avoir tiré parti du plein potentiel de ce type de management.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Leadership Entretien Détrôner les tyrans de bureauComment gérer les comportements toxiques au bureau? Les explications et pistes d'action de Tessa West, professeure de psychologie sociale à l’Université de New York.Article magazine3,99 $