Télétravail

Le télétravail bouleverse le monde du travail et pose de nouveaux défis. État des lieux et perspectives.

À l’ère du télétravail, les pratiques de recrutement des organisations ont été considérablement transformées. Comment alors faire bonne impression quand tout se déroule à distance?

Alors que la pandémie a ouvert la porte au télétravail, certaines organisations ont décidé de permettre à leurs employés de boucler leurs valises pour travailler aux quatre coins de monde. Une tendance qui se maintient encore aujourd’hui, dans un contexte hybride. Témoignages.

Les données sont claires : la majorité des employés, après avoir goûté aux avantages du télétravail, ne veulent plus revenir en présentiel à temps plein... si bien que les gestionnaires devront réfléchir autrement la gestion des équipes, pour réconcilier le travail à la maison et celui au bureau. Explicati ...

Comment maintenir l’efficacité des employés alors qu’ils ont un pied à la maison et l’autre au bureau? Pour y arriver, il faut non seulement revoir l’organisation du travail, mais aussi réfléchir la performance autrement. Explications.

Faire son boulot à partir du bureau, de la maison, d’un café ou même d’un autre pays : le mode de travail hybride ouvre tout un monde de possibilités aux employés. Cependant, pour profiter pleinement des avantages de cette organisation du travail, une réflexion s’impose.

Il est temps aujourd’hui de gérer le télétravail en tenant compte de ses particularités propres.

Il y aura bientôt deux ans que les interactions professionnelles d’un grand nombre de travailleurs se trouvent confinées au monde virtuel. Si les outils sont bien maîtrisés, il n’en va pas toujours de même de la communication. Comment éviter les malentend ...

En ces temps de pandémie et de télétravail intensif, il est devenu bien difficile pour plusieurs personnes de se sentir en pleine maîtrise de la gestion de leur temps, de leur espace personnel et de leur vie.

Les organisations qui souhaitent être toujours aussi performantes doivent se pencher, et vite, sur toutes les dimensions du futur du travail pour être prêtes à y faire face.

 En quelques jours à peine, au printemps 2020, la conciliation famille-travail est donc devenue une préoccupation majeure au sein de la plupart des organisations en Occident, notamment au Québec.

Alors que la pandémie sonne le glas des bureaux physiques, quatre spécialistes expliquent comment créer des lieux de travail flexibles favorisant la productivité et le sentiment d’appartenance des employés.