Dossier

Les organiser doivent revoir leur stratégie et réévaluer leurs besoins en TI afin de réduire leur empreinte environnementale. Un défi complexe. Explications.

Plongées dans une course à la transformation numérique de leurs activités, les entreprises vont pourtant devoir repenser leurs modèles d’affaires à l’aune de l’impératif environnemental. Explications.  

Les possibilités en apparence infinies du numérique commencent à se heurter à la prise de conscience de son impact environnemental et social. Les entreprises vont devoir s’adapter.

De plus en plus d’entreprises offrent la télémédecine à leurs employés. Un avantage social qui doit s’accompagner d’une véritable culture en matière de santé.

L’absence prolongée d’un employé peut causer une pression énorme sur les autres membres de son équipe et son gestionnaire. Comment la gérer le mieux possible? 

Le stress et l’anxiété accablent aujourd’hui les travailleurs. Comment comprendre ce mal-être contemporain?

Les outils d’intelligence artificielle (IA) générative font rêver, mais ils font aussi craindre la perte de certaines habiletés cognitives et une forme de paresse.

L’heure est au bilan de santé des travailleurs dans un contexte de vaste réorganisation du travail. Or, certaines données sont préoccupantes.

Manque de motivation, ennui, baisse de l’engagement... Autant de signaux qu’il est peut-être temps pour vous de songer à changer d’emploi.

Changer de carrière ou se réorienter est une démarche qui nécessite beaucoup d’efforts et d’incertitude. Si le jeu peut en valoir la chandelle, il faut toutefois s’assurer de faire le bon choix.

Tout choix implique des avantages et des inconvénients. Il en va de même pour un changement d’emploi : comment bien peser le pour et le contre?

Incertitude économique et pénurie de main d'oeuvre. Face à ces tendances contradictoires, est-ce le bon moment pour rechercher un nouvel emploi?