Dossier
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Technologie Leadership Stratégie Dossier Souffre-t-on d’obésité numérique?Les possibilités en apparence infinies du numérique commencent à se heurter à la prise de conscience de son impact environnemental et social. Les entreprises vont devoir s’adapter.Article web
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Stratégie International Gouvernance Dossier La Francophonie, un marché naturel pour le QuébecLa Francophonie représente un potentiel économique fort intéressant pour le Québec. Le gouvernement québécois et plusieurs autres acteurs se mobilisent pour en tirer davantage profit.Article web
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Leadership Stratégie International Gouvernance Dossier Le Québec face au courant protectionniste américainLes États-Unis sont le premier partenaire commercial du Québec. Mais alors qu'il tente d’accroître sa présence dans plusieurs États, le Québec fait face à de forts vents protectionnistes venus du sud.Article web
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Leadership Stratégie International Gouvernance Dossier Le vaste réseau du Québec à l’internationalGrâce à ses 35 représentations réparties dans 19 pays, le Québec est l’un des États fédérés les plus influents du monde. Cela lui permet d’attirer des investissements et de faire entendre sa voix.Article web
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Stratégie International Gouvernance Dossier La relation France-Québec sous le signe de l’innovationAprès plus de 60 ans de mariage diplomatique, la France et le Québec innovent encore dans leurs relations pour construire le monde de demain.Article web
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Ressources humaines Management Dossier Le retour du travailleur prodigueAux prises avec la pénurie de main-d’œuvre, de plus en plus d’employeurs voient comme une bénédiction le retour au bercail d’anciens employés. Le jeu en vaut-il la chandelle? La recherche commence à offrir quelques réponses à cette question importante.Article web
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Ressources humaines Management Dossier Savoir garder ses employésRemplacer des travailleurs coûte cher et dénicher de bons candidats devient compliqué dans le marché actuel. La rétention des employés joue donc un rôle clé pour l’entreprise. Mais garder ses salariés exige d’abord de comprendre ce qui compte à leurs yeux.Article web
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Ressources humaines Management Dossier Compétences ou potentiel, le dilemme des recruteursUn candidat plein de potentiel vaut-il autant qu’un autre qui possède toutes les compétences que l’on recherche? Dans un contexte où la rareté de la main-d’œuvre amène les entreprises à revoir leurs exigences à l’embauche, bien répondre à cette question devient essen ...Article web
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Ressources humaines Management Dossier L’intelligence artificielle s’invite dans la gestion des ressources humainesLes employés qui partent deviennent de plus en plus difficiles à remplacer en raison de la rareté des candidats sur le marché du travail. L’idéal reste donc de conserver sa propre main-d’œuvre. Certains tentent d’utiliser l’intelligence artificielle pour réduire les risques de départ.Article web
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Management Ressources humaines Dossier Pénurie de main-d’œuvre : la catastrophe annoncéeLa pénurie de main-d’œuvre frappe de plein fouet les entreprises québécoises. Le vieillissement de la population en demeure la cause principale, mais la pandémie de COVID-19 l’amplifie en redistribuant les cartes sur le marché de l’emploi.Article web
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Management Gouvernance Dossier Hauts dirigeants : dans la mire des recruteursComment les conseils d’administration devraient-ils procéder pour s’assurer de mettre la main sur un PDG qui répondra aux attentes?Article web
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Ressources humaines Dossier Série Générations - Les Y arrivent aux manettesTournés vers le travail d’équipe, les millénariaux contribuent à un changement de culture, mais doivent aussi s’adapter aux méthodes de leurs aînés.Article web