Ressources humaines
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Ressources humaines Dossier Série Générations - Générations : place à une nouvelle segmentation!Les recherches indiquent que les similarités entre membres d’une même génération sont souvent exagérées. La segmentation par génération serait-elle dépassée?Article web
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Ressources humaines Comment organiser le retour au bureau après la pandémieSi de nombreux travailleurs rêvent du jour où ils pourront remettre les pieds au bureau, d’autres espèrent demeurer en télétravail après la pandémie. À quoi ressemblera l’organisation du travail une fois la COVID-19 sous contrôle?Article web
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Ressources humaines Management Le bonheur au travail est-il payant?Avoir des employés heureux peut-il avoir un effet positif sur la performance de l’entreprise?Article web
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Ressources humaines Télétravail Travail à distance : 5 étapes pour favoriser l’intégration des nouveaux employésComment développer le sentiment d’appartenance des employés quand le travail se fait en mode hybride ou virtuel?Article web
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Ressources humaines Management Comment bâtir une organisation réellement inclusive pour les femmes?Trop souvent encore, les femmes se heurtent à ce «plafond de verre». Mais comment les organisations peuvent-elles s’ajuster pour éliminer cette barrière?Article web
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Ressources humaines Diagnostic – Lutte contre l’inconduite et le harcèlement sexuels : quels progrès en milieu de travail?Inconduite et harcèlement sexuels au travail ont été maintes fois dénoncés. Qu’en est-il en matière de prévention? Gestion fait le point avec François Courcy.Article web
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Ressources humaines Économie Une pandémie misogyneLa pandémie a ramené la part des femmes dans la population active canadienne à son plus bas niveau en 30 ans.Article web
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Ressources humaines Communication Comment prendre soin de ses relations en ligneFatigué des rencontres de travail virtuelles? Changer la façon dont vous planifiez vos réunions en ligne et voici comment.Article web
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Ressources humaines Dossier Série Stress - Le stress, cette énergie essentielle à canaliserLe stress ne peut être éliminé de notre quotidien. Attaché au mythe tenace et réducteur de «bon» ou «mauvais», le stress trimballe une réputation controversée.Article web
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Ressources humaines Dossier Série Stress - L’épuisement professionnel et les dérives du stressEn contexte professionnel, qu’est-ce qui mène un individu à se vider de son énergie?Article web
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Ressources humaines Management On a lu pour vous... Le coéquipier idéalLe modèle du coéquipier idéal existe, affirme Patrick Lencioni. Comment le repérer dans une équipe, le recruter ou développer ses qualités?Article web
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Ressources humaines Management On a lu pour vous... Les RH en 2030Et si on se projetait en 2030 ? Les auteurs de cet ouvrage, Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, se lancent dans un exercice prospectif.Article web