Entrepreneuriat

La diversité est fortement corrélée avec la capacité d’innover, d’exporter, d’attirer et de retenir des talents ainsi qu’avec la production de meilleurs revenus

Comment certaines entreprises réussissent-elles à traverser le temps malgré les turbulences économiques et les besoins changeants? Tour d'horizon.

Comment retenir les meilleurs talents? Comment développer leurs compétences pour accroître les capacités d’innovation de l’organisation?

L’écosystème de l’entrepreneuriat au Québec et au Canada s’adapte lentement mais sûrement aux besoins spécifiques des femmes.

Rencontre avec trois femmes qui ont pris le relais de leur père et qui ont su trouver leur propre voie.

Imaginez un escalier de glace. La montée de chaque marche constitue une aventure périlleuse. C’est ce que doivent affronter les femmes en entrepreneuriat.

Reconnue internationalement pour ses recherches en entrepreneuriat féminin, la professeure Dafna Kariv trace le portrait de ces femmes.

Le fait d'inciter les employés à adopter des comportements entrepreneuriaux apparaît comme un remède au manque de créativité et d'innovation des entreprises.

Voici la stratégie conçue par Abdo Shabah afin de se porter au secours d’êtres humains dont la vie est menacée.

Avec la mondialisation et un environnement d’affaires en constante redéfinition, les PME affrontent des défis sans précédent.

La liberté d’agir, l’ambition et une audace à toute épreuve ont conduit François-Xavier Souvay à fonder Lumenpulse, une entreprise d’éclairage internationale.

L’entreprise sans salariés s’inscrit dans une tendance forte, soutenue par l’idée selon laquelle une activité foisonnante peut reposer sur l’entrepreneur solitaire. Mais qui est cet entrepreneur solitaire ? Et est-il vraiment seul?