Ressources humaines
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Ressources humaines Le décrochage des jeunes enseignants et le problème de quart-arrièreD'après un article de journal, près du quart des jeunes enseignants québécois décrochent parce qu’ils sont débordés et héritent des classes les plus difficiles.Article web
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Ressources humaines La génération Z - Qui sont-ils? Que veulent-ils?Le monde change à vitesse grand V, et les nouvelles générations contribuent à modeler ce que sera la société de demain. Mais savons-nous vraiment qui sont les individus qui forment ces nouvelles cohortes?Article web
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Ressources humaines Collaborer activement pour générer des services performantsLe travail en entreprise a évolué de façon quasi-exponentielle avec la technologie. La gestion des services d’affaires traduit des objectifs TI en objectifs organisationnels.Article web
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Ressources humaines Emmanuelle Duez : miser sur la génération Y en entrepriseEt si on arrêtait d'analyser la génération Y sous le seul angle générationnel ? Selon Emmanuelle Duez, les Y sont plutôt le résultat d’une transformation sociétale.Article web
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Ressources humaines Motiver, c'est bien. Mobiliser, c'est mieux!Les bienfaits de la motivation des employés au travail ne sont plus à démontrer. Mais savez-vous qu'il y a encore davantage à faire et à obtenir à ce chapitre, grâce à la mobilisation de ses troupes?Article web
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Ressources humaines La résistance au changement: doit-on la craindre?Dans l'univers mondialisé et connecté dans lequel nous évoluons, le changement n'est plus l'exemption: il est maintenant devenu la norme.Article web
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Ressources humaines International Conciliation travail-famille: quel pays l'intègre le mieux?L'équilibre... Tel un mantra, on y revient souvent! Il faut, en toute chose, atteindre l'équilibre, la Nature ayant horreur des extrêmes! Mais applique-t-on ce principe correctement, quand il est question notamment de conciliation travail-famille?Article web
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Ressources humaines Dossier Immigration : L'intégration des immigrants décryptéeLes données à elles seules ne peuvent pas rendre fidèlement la complexité des questions liées à l'immigration au Québec et au Canada. Elles constituent toutefois un excellent point de départ pour déterminer les enjeux auxquels notre société doit ...Article web
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Ressources humaines La mesure du stressSi le stress est souvent inévitable au travail, il peut occasionner à la fois des maladies pour ceux qui en subissent à trop fortes doses et des coûts élevés pour les entreprises.Article web