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Ressources humaines
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Ressources humaines L'abandon de l'évaluation annuelle de performance: mode passagère ou approche novatrice ?L’abandon de l’évaluation annuelle de rendement peut se faire dans certains contextes particuliers mais requiert au préalable une réflexion minutieuse, sans quoi elle risque de causer bien des torts.Article magazine3,99 $
