Stratégie
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Ressources humaines Management Stratégie Requalification et actualisation des compétences : il faut agir dès maintenantLes temps changent et les compétences requises au travail doivent aussi évoluer. C’est là un véritable défi dont nous discutons avec Marie-Claude Gaudet, professeure à HEC Montréal.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Stratégie Vu d'ailleurs – La reconnaissance au-delà de l’argentBien que les gestionnaires conviennent qu’il est important de montrer leur appréciation envers leurs employés, beaucoup ne savent pas comment exprimer leur gratitude. Au-delà du salaire, les récompenses et la reconnaissance portent leurs fruits.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Stratégie Opinion Des solutions pour faire face aux pénuries de main-d’œuvreLes plus récentes données sur les postes vacants et l’emploi indiquent qu’au-delà des principales perturbations liées aux restrictions «pandémiques», le marché du travail demeure très serré au Québec.Article web
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Ressources humaines Stratégie Offres d’emploi : savoir (bien) se vendre«Perle rare». «Équipe de feu». «Salaire concurrentiel». «Dream team». Quand elles apparaissent sur une offre d’emploi, plusieurs expressions ont le don d’horripiler les candidats - voire de les faire fuir. Notre guide pour éviter les faux pas.Article web
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Ressources humaines Stratégie Embauche de professionnels de l'EDI : quelles erreurs devriez-vous éviter?Vous avez eu la bonne idée de confier toutes les questions liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion à une personne experte : un professionnel de l'EDI. Attention, toutefois, de ne pas commettre les mêmes erreurs que les autres entreprises...Article web
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Ressources humaines Stratégie L’insatisfaction, un moteur de changementL’insatisfaction est l’ennemie du travailleur et de l’entreprise. Si elle devient chronique, elle peut mener à une baisse d’engagement et de productivité, à des problèmes de santé mentale et, éventuellement, à une démission.Article web
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Ressources humaines Management Stratégie La progression de la carrière est-elle un travail d’équipe ?Les organisations ont toutes intérêt à offrir des cheminements professionnels stimulants. Mais comment accompagner les salariés qui souhaitent évoluer?Article web
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Ressources humaines Stratégie Culture Petite histoire du cheminement de carrièreLe rapport des travailleurs avec la progression de leur carrière a beaucoup évolué dans les dernières décennies et continue de se transformer.Article web
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Ressources humaines Stratégie Les clés d’une expatriation réussieS’expatrier pour le travail entraîne de nombreux changements tant sur le plan personnel que professionnel. Comment vous préparer pour cette expérience afin qu’elle soit une réussite? Voici quelques conseils.Article web
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Ressources humaines Stratégie Sortir plus fort de la pandémie en misant sur l’analytique RHAu début de la pandémie de COVID-19, la Banque Nationale du Canada a mis au point et déployé une stratégie originale afin de favoriser la résilience des équipes. Retour sur cette expérience.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Stratégie Dossier Série Recrutement - Les défis du recrutement à distanceMalgré la crise vécue en 2020, de nombreuses entreprises ont encore des postes à combler. Mais comment recruter en période de confinement ?Article web
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Ressources humaines Stratégie Les RH, les moteurs de la transformation des entreprisesAu cœur de tous les chamboulements provoqués par la pandémie, il a fallu apprendre à évoluer dans un environnement totalement différent.Article web