Stratégie

Des repères pour mieux affronter le monde du travail actuel et anticiper le futur : des faits saillants sur le télétravail, le travail des femmes, la confiance et l'incertitude, les risques géopolitiques.

Les recruteurs scrutent les réseaux sociaux pour tenter de dénicher la perle rare ou pour évaluer les candidats. Les travailleurs ont tout intérêt à gérer adéquatement leur profil sur le Web.

Les gestionnaires en ressources humaines sont sollicités de toutes parts. Les défis ne manquent pas, alors que le mode de travail hybride et la pénurie de main-d’œuvre contribuent à changer la donne.Explications et perspectives.

Les personnes marginalisées seraient davantage victimes d’incivilités dans les milieux de travail que celles qui sont issues de groupes majoritaires.

Les temps changent et les compétences requises au travail doivent aussi évoluer. C’est là un véritable défi dont nous discutons avec Marie-Claude Gaudet, professeure à HEC Montréal.  

Bien que les gestionnaires conviennent qu’il est important de montrer leur appréciation envers leurs employés, beaucoup ne savent pas comment exprimer leur gratitude. Au-delà du salaire, les récompenses et la reconnaissance portent leurs fruits.

Au début de la pandémie de COVID-19, la Banque Nationale du Canada a mis au point et déployé une stratégie originale afin de favoriser la résilience des équipes. Retour sur cette expérience.

Comment gérez-vous les projets de votre entreprise ? Avec un peu de chance, vous disposez de méthodes détaillées et de logiciels onéreux pour les mener à bien, mais vous vous sentez sans doute un peu démuni malgré tout. Heureusement, la cartographie mentale (ou ...