Ressources humaines
-
Ressources humaines Comment répondre aux besoins de reconnaissance des employés?Les pratiques de reconnaissance au travail s’ancrent dans une valorisation de l’employé qui demande à être repensée en permanence.Article web
-
Ressources humaines Dossier Dossier Les vrais défis de la diversité - Entre course à obstacles et avantage concurrentielLa définition de la diversité est devenue plurielle et de plus en plus large. Reflets de la société, les entreprises s’intéressent désormais à cette question.Article web
-
Ressources humaines Management Diversité et inclusion : quelle responsabilité pour les organisations?Les enjeux en matière de diversité et d’inclusion occupent une place grandissante dans les discours et dans les pratiques des organisations. Mais où en sommes-nous vraiment?Article web
-
Ressources humaines Management Dossier Série L'art de décrocher - Déconnexion : un droit ou une aptitude?La France a adopté une réglementation en matière de droit à la déconnexion, mais au Québec, cela ne semble pas se faire. Légiférer est-elle la seule option?Article web
-
Ressources humaines Dossier Série L'art de décrocher - Décrocher du travail : oui, mais comment?Décrocher du travail et se ressourcer sont incontournables pour demeurer à la fois motivé, productif et garder une bonne santé mentale. Conseils pratiques.Article web
-
Ressources humaines Management Des leviers pour améliorer le bien-être de ses employésLe bien-être au travail est un enjeu qui a pris de l'importance récemment. Comment une organisation et ses gestionnaires peuvent-ils prendre soin des équipes?Article web
-
Ressources humaines Télétravail Améliorer son propre bien-être au travailMême si les organisations et les gestionnaires ont un important rôle à jouer, chaque personne est également responsable de son propre bien-être au travail.Article web
-
Ressources humaines Comment favoriser l’épanouissement des personnes LGBT au travail?Comment faire face aux enjeux d’inégalités envers la main-d’œuvre LGBT? Grâce aux supports contextuels en entreprise. Tour d’horizon de ce concept et de ses implications sur le plan de la gestion.Article web
-
Ressources humaines Dossier Série Générations - Les Y arrivent aux manettesTournés vers le travail d’équipe, les millénariaux contribuent à un changement de culture, mais doivent aussi s’adapter aux méthodes de leurs aînés.Article web
-
Ressources humaines Dossier Série Générations - L’allongement de la carrière reste un parcours à obstaclesL’allongement de la carrière ne va pas toujours de soi. Il pose des défis aux employeurs, aux travailleurs et aux pouvoirs publics.Article web
-
Ressources humaines Dossier Série Générations - Diversité dans les équipes : plus qu’une question d’âgeUne main-d’œuvre multigénérationnelle a beaucoup à apporter à une entreprise. Cependant, la diversité ne saurait se limiter à ce seul facteur.Article web
-
Ressources humaines Dossier Série Générations - L’âgisme continue de sévir au travailCertains travailleurs traînent leur âge comme un boulet. Parce que oui, l’âgisme continue bel et bien de faire des ravages au Québec.Article web