Caroline Menard | Revue Gestion
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Marketing Les 4 nouveaux défis du marketing à l'ère numériqueLa transformation du marketing à l’ère numérique est d’abord et avant tout un changement de paradigme. Relever ce défi demande un changement d’état d’esprit et même de façon de travailler.Article web
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Ressources humaines Transformation de la fonction RH : l'impact sur les gestionnaires est plus important qu'on le pense !Depuis que les entreprises ont compris que le talent est leur combustible, que ce talent est même précisément ce qui fait leur différence, la fonction RH a évolué pour devenir un pôle stratégique déterminant pour l’évolution de l’organisation ...Article web
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Communication La communication narrative : raconter une histoire pour augmenter son impactComment asseoir sa crédibilité lors d’une présentation d’importance? Comment transmettre des idées complexes ou abstraites? Comment désamorcer un conflit sans faire de remous?Article web
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Leadership Les 4 résolutions à adopter par les leaders en 2018Pour faire face à la multitude de défis qui l'attendent, le leader d’aujourd’hui doit être un « leader transformationnel ». Voici quatre résolutions qu’il devrait adopter en 2018.Article web
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Agilité L'agilité : plus qu'une méthodologie, une philosophieL'agilité est à la mode. De plus en plus de bureaux de projet et d'entreprises réclament ce modus operandi qui succède au traditionnel cycle de développement en cascade.Article web
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Management Doit-on aussi réinventer le management ? (2/2)Dans l'article précédent, nous avons parlé du premier de trois points de convergence que Frédérick Laloux remarque entre les nouveaux modèles de management déployés par des entreprises lib ...Article web
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Management Doit-on aussi réinventer le management ? (1/2)Frédérik Laloux, ce « gourou » du management, ne prône rien de moins que la réinvention complète du mode de management enseigné dans les écoles de gestion et qui prédomine au sein des entreprises.Article web
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Management Entreprises ou culture réinventées : quels sont les vrais enjeux?Les thèmes abordés? L'entreprise libérée, l'entreprise sans patron, les nouveaux environnements de travail, le bonheur des employés, la célébration de l'innovation et même, croyez-le ou non. la célébration de l'échec. Autant de thèmes impr ...Article web
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Leadership Comment développer cette nouvelle génération de leaders dits « transformationnels »?Le leadership transformationnel est sur toutes les lèvres. Mais comment y parvenir?Article web
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Leadership Réinvention en actionHier encore, le gestionnaire dictait les objectifs, traçait la voie pour les atteindre, motivait ses troupes pour qu'elles s'investissent dans ce qui était SA vision. Aujourd'hui, à l'ère de la transformation perpétuelle, il en est autrement. Son habileté se mesure à ses t ...Article web
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Leadership Management Leaders transformationnels : ce qu’ils ont et que les autres n’ont pas… (2/2)Dans ce deuxième et dernier article sur ce sujet, nous aborderons deux autres talents qui les distinguent : la capacité de mobiliser l’intelligence collective autour du changement et celle de transformer une organisation dans l’action.Article web
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Leadership Management Dossier Série Les leaders - Leaders transformationnels : ce qu’ils ont et que les autres n’ont pas… (1/2)Seulement 13% des leaders se disent outillés pour piloter un projet de transformation. Quel est le secret de cet ADN, ce bagage génétique qu’ils ont le privilège de porter en eux?Article web