Caroline Menard | Revue Gestion
Présidente, Brio Conseils
L’ambition de ce blogue n’est pas d’enseigner, mais de renseigner à partir de lectures, d’observations, d’expériences vécues sur le terrain, de même que de rencontres avec des gestionnaires inspirants qui réinventent leur entreprise. On y traitera entre autres de changement de culture d’entreprise, de réorganisation mobilisatrice, de fusions parfaitement contrôlées, de développement de la relève, de la fonction RH de demain, etc. Toujours dans la lunette des lecteurs de cette publication : celle du gestionnaire.
- Finances Stop à la cupidité ! À quand des entreprises un peu plus progressistes et humanistes ?Devant la cupidité de certaines entreprises et de leurs dirigeants, il devient urgent de réagir et de réconcilier économie et humanisme.Article web
- Leadership Des leaders conscients au profit d'un monde meilleurQuelle est cette angoisse écologique qui pousse certains leaders à l’introspection et à la recherche de nouvelles façons de penser et de faire, tant pour eux que pour leur organisation ?Article web
- Leadership 3 leaders transformationnels, 3 leçons de leadershipExiste-t-il un code génétique propre aux leaders transformationnels ? Trois leaders proposent leur vision.Article web
- Ressources humaines Finances Management Êtes-vous riche d'argent ou riche de sens?Que ce soit au Change Management de Nouvelle-Orléans ou au C2 de Montréal, les grandes conférences de la première moitié de l’année 2017 nous auront martelé un mot : Purpose.Article web
- Innovation Une approche d'innovation centrée sur l'humain : le Design ThinkingLe Design Thinking est une approche collaborative qui mobilise et concentre l’intelligence collective sur les solutions à offrir plutôt que sur la résolution des problèmes.Article web
- Marketing Les 4 nouveaux défis du marketing à l'ère numériqueLa transformation du marketing à l’ère numérique est d’abord et avant tout un changement de paradigme. Relever ce défi demande un changement d’état d’esprit et même de façon de travailler.Article web
- Ressources humaines Transformation de la fonction RH : l'impact sur les gestionnaires est plus important qu'on le pense !Depuis que les entreprises ont compris que le talent est leur combustible, que ce talent est même précisément ce qui fait leur différence, la fonction RH a évolué pour devenir un pôle stratégique déterminant pour l’évolution de l’organisation ...Article web
- Communication La communication narrative : raconter une histoire pour augmenter son impactComment asseoir sa crédibilité lors d’une présentation d’importance? Comment transmettre des idées complexes ou abstraites? Comment désamorcer un conflit sans faire de remous?Article web
- Leadership Les 4 résolutions à adopter par les leaders en 2018Pour faire face à la multitude de défis qui l'attendent, le leader d’aujourd’hui doit être un « leader transformationnel ». Voici quatre résolutions qu’il devrait adopter en 2018.Article web
- Management L'agilité : plus qu'une méthodologie, une philosophieL'agilité est à la mode. De plus en plus de bureaux de projet et d'entreprises réclament ce modus operandi qui succède au traditionnel cycle de développement en cascade.Article web
- Management Doit-on aussi réinventer le management ? (2/2)Dans l'article précédent, nous avons parlé du premier de trois points de convergence que Frédérick Laloux remarque entre les nouveaux modèles de management déployés par des entreprises lib ...Article web
- Management Doit-on aussi réinventer le management ? (1/2)Frédérik Laloux, ce « gourou » du management, ne prône rien de moins que la réinvention complète du mode de management enseigné dans les écoles de gestion et qui prédomine au sein des entreprises.Article web
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