Caroline Menard | Revue Gestion

Caroline Menard
Présidente, Brio Conseils
L’ambition de ce blogue n’est pas d’enseigner, mais de renseigner à partir de lectures, d’observations, d’expériences vécues sur le terrain, de même que de rencontres avec des gestionnaires inspirants qui réinventent leur entreprise. On y traitera entre autres de changement de culture d’entreprise, de réorganisation mobilisatrice, de fusions parfaitement contrôlées, de développement de la relève, de la fonction RH de demain, etc. Toujours dans la lunette des lecteurs de cette publication : celle du gestionnaire.
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  1. Stratégie 3 cordes d’agilité, 3 accélérateurs de changement
    L’agilité est aujourd’hui reconnue comme étant un formidable accélérateur pour créer de la valeur sur les deux leviers que sont les technologies et les humains. Et ce simultanément. Voyons comment.
    Article web
    Par Caroline Menard,
    3 cordes d’agilité, 3 accélérateurs de changement / Photo Istock
  2. Stratégie Et si la performance sociétale améliorait la performance financière ?
    De plus en plus d’études démontrent que la performance sociétale ne nuit pas à celle économique et financière des entreprises, et qu’au contraire, elle a souvent pour effet de les tirer vers le haut.
    Article web
    Par Caroline Menard,
    Et si la performance sociétale améliorait la performance financière ? / Illustration Istock
  3. Stratégie Comment s’inspirer de la start-up pour transformer la grande entreprise ?
    Qu’est-ce que les start-ups ont compris que les entreprises de grande envergure n’ont pas réussi à intégrer ? Comment s’en inspirer quand on veut changer une organisation ?
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    Par Caroline Menard,
    Comment s’inspirer de la start-up pour transformer la grande entreprise ? / Photo Istock
  4. Finances Stop à la cupidité ! À quand des entreprises un peu plus progressistes et humanistes ?
    Devant la cupidité de certaines entreprises et de leurs dirigeants, il devient urgent de réagir et de réconcilier économie et humanisme.   
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    Par Caroline Menard, André Coupet,
    Stop à la cupidité ! À quand des entreprises un peu plus progressistes et humanistes ? / Photo Istock
  5. Leadership Des leaders conscients au profit d'un monde meilleur
    Quelle est cette angoisse écologique qui pousse certains leaders à l’introspection et à la recherche de nouvelles façons de penser et de faire, tant pour eux que pour leur organisation ?
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    Par Caroline Menard,
    Des leaders conscients au profit d'un monde meilleur / Photo Istock
  6. Leadership 3 leaders transformationnels, 3 leçons de leadership
    Existe-t-il un code génétique propre aux leaders transformationnels ? Trois leaders proposent leur vision. 
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    Par Caroline Menard,
    3 leaders transformationnels, 3 leçons de leadership / Photo Istock
  7. Ressources humaines Finances Management Êtes-vous riche d'argent ou riche de sens?
    Que ce soit au Change Management de Nouvelle-Orléans ou au C2 de Montréal, les grandes conférences de la première moitié de l’année 2017 nous auront martelé un mot : Purpose.
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    Par Caroline Menard,
    Êtes-vous riche d'argent ou riche de sens?
  8. Innovation Une approche d'innovation centrée sur l'humain : le Design Thinking
    Le Design Thinking est une approche collaborative qui mobilise et concentre l’intelligence collective sur les solutions à offrir plutôt que sur la résolution des problèmes.
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    Par Caroline Menard,
    Une approche d'innovation centrée sur l'humain : le Design Thinking / Illustration Istock
  9. Marketing Les 4 nouveaux défis du marketing à l'ère numérique
    La transformation du marketing à l’ère numérique est d’abord et avant tout un changement de paradigme. Relever ce défi demande un changement d’état d’esprit et même de façon de travailler.
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    Par Caroline Menard,
    Les 4 nouveaux défis du marketing à l'ère numérique / Photo Istock
  10. Ressources humaines Transformation de la fonction RH : l'impact sur les gestionnaires est plus important qu'on le pense !
    Depuis que les entreprises ont compris que le talent est leur combustible, que ce talent est même précisément ce qui fait leur différence, la fonction RH a évolué pour devenir un pôle stratégique déterminant pour l’évolution de l’organisation ...
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    Par Caroline Menard,
    Transformation de la fonction RH : l'impact sur les gestionnaires est plus important qu'on le pense !
  11. Communication La communication narrative : raconter une histoire pour augmenter son impact
    Comment asseoir sa crédibilité lors d’une présentation d’importance? Comment transmettre des idées complexes ou abstraites? Comment désamorcer un conflit sans faire de remous?
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    Par Caroline Menard,
    La communication narrative : raconter une histoire pour augmenter son impact
  12. Leadership Les 4 résolutions à adopter par les leaders en 2018
    Pour faire face à la multitude de défis qui l'attendent, le leader d’aujourd’hui doit être un « leader transformationnel ». Voici quatre résolutions qu’il devrait adopter en 2018.
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    Par Caroline Menard,
    Les 4 résolutions à adopter par les leaders en 2018
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