International
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Management Stratégie International Démêler les fils du recrutement internationalPas si simple pour les entreprises de recruter à l'international face aux méandres administratifs, contraintes juridiques et autres frais. Voici une lecture pour y voir clair.Article web
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Ressources humaines Finances International Vu d'ailleurs... Les politiques de rémunérationPourquoi faut-il connaître les préférences de ses employés en matière de rémunération ? Ces préférences varient-elles d’un pays à l’autre ?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines International Vu d'ailleurs... La gestion de la diversitéQue pouvons-nous apprendre sur la gestion de la diversité dans des pays aussi différents que l’Allemagne et le Japon ? Comment la Suède et le Danemark répondent-ils à la question de l’intégration de la diversité ?Article web
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Ressources humaines International Vu d'ailleurs... La loyautéComment établir une relation durable entre des employés chinois et des employeurs occidentaux ? Quelle est la meilleure façon de garder plus longtemps les jeunes informaticiens indiens au sein d'une même entreprise ?Article web
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Ressources humaines International Conciliation travail-famille: quel pays l'intègre le mieux?L'équilibre... Tel un mantra, on y revient souvent! Il faut, en toute chose, atteindre l'équilibre, la Nature ayant horreur des extrêmes! Mais applique-t-on ce principe correctement, quand il est question notamment de conciliation travail-famille?Article web
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Ressources humaines Innovation Management International Travailler moins... Et produire plus!L'exemple suédois nous fait prendre conscience du fait que ce n'est pas nécessairement en travaillant davantage que l'on travaillera mieux pour autant!Article web
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Ressources humaines International Le pays où les femmes ne travaillent pasLes Japonaises étaient près de 68 % à occuper un emploi à temps plein il y a à peine trente ans; elles ne sont plus que 44 % dans cette situation aujourd'hui.Article web
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Ressources humaines International Gestion de soi : Savoir gérer une carrière internationaleDans un contexte où l’économie se mondialise, les carrières internationales sont de plus en plus envisagées par le personnel.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines International Comment pourvoir un poste à l’étranger ? L’expérience d’Opal-RT technologies en IndeLe recrutement de candidats pour les filiales étrangères s'avère être un défi de taille pour un nombre croissant d'organisations.Article PDF3,99 $