Stratégie
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Ressources humaines Stratégie L’insatisfaction, un moteur de changementL’insatisfaction est l’ennemie du travailleur et de l’entreprise. Si elle devient chronique, elle peut mener à une baisse d’engagement et de productivité, à des problèmes de santé mentale et, éventuellement, à une démission.Article web
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Ressources humaines Management Stratégie La progression de la carrière est-elle un travail d’équipe ?Les organisations ont toutes intérêt à offrir des cheminements professionnels stimulants. Mais comment accompagner les salariés qui souhaitent évoluer?Article web
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Ressources humaines Stratégie Culture Petite histoire du cheminement de carrièreLe rapport des travailleurs avec la progression de leur carrière a beaucoup évolué dans les dernières décennies et continue de se transformer.Article web
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Management Stratégie Le pari de la gentillesseEt si la solution miracle pour faire revenir les employés au bureau tenait à quelque chose d’aussi simple et de base que… la gentillesse témoignée envers les équipes?Article web
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Leadership Stratégie Être un leader, tout en étant au bas de l’échelleÊtre un leader au sein d’une organisation sans en avoir le statut devrait nous inviter à élargir notre cercle d’influence. Mais comment y parvenir sans que cela se retourne contre soi?Article web
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Stratégie Management Nouveau paradigme, nouvelles approches : repenser les stratégies de gestionEn tant que gestionnaires, il nous revient toutefois la responsabilité de tracer les orientations stratégiques et de prendre les décisions les plus justes à nos yeux. Dans ce domaine, nous sommes sans contredit en train d’assister à une véritable révolution.Article web
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Stratégie Économie Technologie On a lu pour vous - Le monde en 2040 vu par la CIAÀ chaque élection américaine, le cerveau prospectif de la CIA livre au président élu une synthèse des défis mondiaux à relever au cours des prochaines années. Des forces structurelles aux dynamiques émergentes, tout y passe.Article web
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Stratégie Gouvernance Démocratisation de l'entreprise : vue de l'esprit ou sujet brûlant?En cette période électorale au Québec, il semble particulièrement opportun pour des gestionnaires de s’interroger sur les sujets qui lient sphère économique et sphère politique.Article web
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Stratégie Finances Économie Inflation : anatomie d'un échecLe Canada et le Québec ont combattu avec succès les répercussions économiques de la pandémie. Mais quand est venu le temps de s’attaquer à un des contrecoups de cette bataille, soit la poussée inflationniste, les politiques publiques n’ont pas été à la hauteur.Article web
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Stratégie Management L'ingrédient essentiel d'une culture inclusive : la culture de l’apprentissageAvoir une stratégie en équité, diversité et inclusion (EDI) qui porte ses fruits est un travail de longue haleine demandant de multiples actions coordonnées. Or, un élément s’avère particulièrement important pour donner des résultats concrets : la culture de l’apprentissage. Comment l’intégrer?Article web
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Classe affaires Économie Stratégie Échanges économiques Québécois-Autochtones : les relations d’affaires, pour la réconciliation et la prospéritéEt si faire des affaires était un chemin de réconciliation avec les Autochtones? C’est l’idée qui est derrière le rapport Bâtir un capital de confiance rendu public par BMO en juin 2021. Un an plus tard, Gestion fait le point avec Ian Lafrenière, ministre responsable des Affaires autochtones dans le go ...Article web
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Stratégie Management On a lu pour vous – NoiseDès qu’il y a erreur de jugement, il y a bruit. Et ce, peu importe qu’il soit question de décision médicale, de verdict en droit ou de stratégie d’entreprise. Mais comment alors réduire le bruit dans la prise de décision?Article web