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Stratégie
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Communication Leadership Stratégie Le plafond de papier : avons-nous vraiment besoin de cette barrière invisible?Alors que les entreprises recherchent désespérement de la main-d'oeuvre, l'exigence de diplômes exclut de nombreux travailleurs disposant de compétences. Explications.Article web
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Stratégie Management Équité, diversité et inclusion : qu’en est-il de vos fournisseurs?Les initiatives en EDI les plus courantes en entreprise portent habituellement sur les pratiques en matière de recrutement et sur l’offre des produits et services mis sur le marché. Rarement l'attention est-elle dirigée vers les fournisseurs.Article web
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Ressources humaines Stratégie Embauche de professionnels de l'EDI : quelles erreurs devriez-vous éviter?Vous avez eu la bonne idée de confier toutes les questions liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion à une personne experte : un professionnel de l'EDI. Attention, toutefois, de ne pas commettre les mêmes erreurs que les autres entreprises...Article web
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Stratégie Management L'ingrédient essentiel d'une culture inclusive : la culture de l’apprentissageAvoir une stratégie en équité, diversité et inclusion (EDI) qui porte ses fruits est un travail de longue haleine demandant de multiples actions coordonnées. Or, un élément s’avère particulièrement important pour donner des résultats concrets : la culture de l’apprentissage. Comment l’intégrer?Article web
