Geneviève Desautels | Revue Gestion

Geneviève Desautels
Présidente de Amplio Strategies inc. et d'illuxi.
 
 
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Par ordre décroissant
  1. Management Leadership Stratégie Obsolescence des compétences : comment en atténuer les effets?
    L’accélération de l’obsolescence des compétences a des conséquences sur le plan humain, tant pour les travailleurs que pour les gestionnaires. Mais comment en limiter les effets négatifs?
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Obsolescence des compétences : comment en atténuer les effets? /Istock
  2. Management Finances Les données : un outil puissant pour vendre, influencer et décider
    Qu’on soit un employé, un professionnel, un gestionnaire, un dirigeant ou un entrepreneur, nous sommes appelés, tous les jours, à prendre de nombreuses décisions.
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    Par Geneviève Desautels,
    Les données : un outil puissant pour vendre, influencer et décider / Istock
  3. Management Leadership Bien gérer à distance et de façon hybride, ça veut dire quoi?
    Saviez-vous que les gestionnaires seraient responsables à 70 % du climat d’une équipe de travail? Qui plus est, la recherche démontrerait que le travail à distance contribuerait à améliorer la performance de l’employé de 22 % dès la première année de son implantation.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Bien gérer à distance et de façon hybride, ça veut dire quoi? / Istock
  4. Management Leadership Les chefs d’équipe : des piliers en temps de transformation
    Les chefs d’équipe sont le relais entre la direction et les employés. Alors qu’ils doivent adopter une posture de leader, ils conservent souvent leur statut d’employé. Comment les soutenir dans leur rôle?
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Les chefs d’équipe : des piliers en temps de transformation /Istock
  5. Ressources humaines Les RH doivent aussi se transformer
    Les RH doivent montrer l’exemple et se transformer si elles veulent être invitées à la table des décisions.
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    Par Geneviève Desautels, William Grenier-Chalifoux,
    Les RH doivent aussi se transformer / Illustration Istock
  6. Ressources humaines L’expérience client interne : pour une vraie culture de collaboration
    Adopter les principes de l’approche client à l’interne favorise la collaboration, permet de réduire les coûts et d’optimiser les efforts collectifs vers les objectifs prioritaires de l’organisation.
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    Par Geneviève Desautels,
    L’expérience client interne : pour une vraie culture de collaboration / Illustration Istock
  7. Ressources humaines Mesurer l’efficacité d’une formation en heures, c’est dépassé !
    Ce qui doit être pris en compte comme critère de mesure de l’efficacité de la formation est l’approche pédagogique utilisée, et non pas le nombre d’heures de l’activité de développement.
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    Par Geneviève Desautels,
    Mesurer l’efficacité d’une formation en heures, c’est dépassé !
  8. Leadership Les textes les plus lus en 2019 - 7 conseils pour passer à travers le deuil du leader expert
    Le leader-coach prépare sa relève, suscite l’engagement de ses collaborateurs parce qu’il transmet l’information et met à profit l’intelligence collective.
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    Par Geneviève Desautels,
    7 conseils pour passer à travers le deuil du leader expert / Illustration Istock
  9. Ressources humaines Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !
    Et si on faisait évoluer nos croyances et nos façons de faire en matière de développement des compétences ?
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Optimiser et transformer le développement des compétences : c’est possible !
  10. Innovation Notre défi collectif : favoriser l’émergence d’une société d’innovation
    Il est dorénavant temps de substituer à la société de production actuelle une société qui valorise l’innovation, la vraie, celle qui va au-delà de l’amélioration continue.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Notre défi collectif : favoriser l’émergence d’une société d’innovation
  11. Stratégie Renverser le culte de l’urgence : une nécessité pour assurer la croissance
    Afin de contribuer à un réel effort d’innovation, dirigeants, gestionnaires et employés doivent revoir leur rapport au temps et à l’urgence pour assurer la pérennité et la croissance de leur entreprise.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    Renverser le culte de l’urgence : une nécessité pour assurer la croissance / Photo Istock
  12. Ressources humaines La solution à la pénurie de main-d’œuvre passe par une stratégie de développement des compétences
    Gestionnaires, dirigeants de grandes entreprises, PME… tous, quel que soit leur domaine d’activité, s’entendent pour pointer du doigt ce problème : le manque de main-d’œuvre qualifiée.
    Article web
    Par Geneviève Desautels,
    La solution à la pénurie de main-d’œuvre passe par une stratégie de développement des compétences / Image Istock
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