Geneviève Desautels | Revue Gestion

Ce qui doit être pris en compte comme critère de mesure de l’efficacité de la formation est l’approche pédagogique utilisée, et non pas le nombre d’heures de l’activité de développement.

Le leader-coach prépare sa relève, suscite l’engagement de ses collaborateurs parce qu’il transmet l’information et met à profit l’intelligence collective.

Et si on faisait évoluer nos croyances et nos façons de faire en matière de développement des compétences ?

Il est dorénavant temps de substituer à la société de production actuelle une société qui valorise l’innovation, la vraie, celle qui va au-delà de l’amélioration continue.

Afin de contribuer à un réel effort d’innovation, dirigeants, gestionnaires et employés doivent revoir leur rapport au temps et à l’urgence pour assurer la pérennité et la croissance de leur entreprise.

Gestionnaires, dirigeants de grandes entreprises, PME… tous, quel que soit leur domaine d’activité, s’entendent pour pointer du doigt ce problème : le manque de main-d’œuvre qualifiée.

Il est important de bien s’outiller pour qui souhaite collaborer avec un couple d'entrepreneurs. Voici cinq points à garder en tête afin de relever ce défi.

Arrive un moment dans l’histoire d’une entreprise où, afin d’aller de l’avant, il devient important de s’entourer de personnes d’expérience qui occuperont une position de rôle-conseil ou de gouvernance. Cela peut prendre la forme d’un comité aviseur ou ...

Comment accélérer la croissance de son entreprise sans y laisser ni sa santé ni son équilibre de vie au passage? La réponse pourrait se trouver dans la collaboration avec d’autres. 

Si le concept de la pleine conscience, aussi connu sous le nom de mindfulness, peut être regardé de haut par certaines personnes, le considérant comme fleur bleue ou utopique, de plus en plus de gestionnaires d’entreprise incorporent cette pratique dans leur quotidien et aspirent ain ...

En plus de vous faire gagner du temps, les rencontres individuelles constituent d'excellents espaces de perfectionnement de vos habiletés de leadership et de coaching.

La transformation digitale exige des efforts importants chez les petites et moyennes entreprises. S'inscrivant dans une ère où tout est en mouvance, il est indispensable pour les dirigeants d'entreprises d'emboîter le pas vers l'innovation.